鄧建民

[關(guān)鍵詞]農(nóng)場工會干部；素質(zhì)；提高方法

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是群眾合法利益的代表者和維護(hù)者。農(nóng)場工會具有維護(hù)全場職工群眾的經(jīng)濟(jì)效益和民主權(quán)益、吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革、發(fā)揮職工群眾參政議政作用、代表和組織職工參與農(nóng)場各項社會事務(wù)管理、幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)等多項職能。面對進(jìn)入新世紀(jì)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對墾區(qū)全面建設(shè)小康社會和率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的新形勢，農(nóng)場工會組織能否最大限度地履行職能，維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好廣大職工群眾的根本利益，把廣大職工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，在很大程度上取決于墾區(qū)基層工會干部素質(zhì)的高低。

一、樹立開拓創(chuàng)新精神與求真務(wù)實精神

一是要有開拓創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是墾區(qū)基層工會干部履行職能、不辱使命的時代要求，更是適應(yīng)墾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的應(yīng)有之義。創(chuàng)新基層工會工作，就是要不斷尋求新的工作突破點，打破常規(guī)，走前人沒有走過的路，干前人沒有干過的事，探索和嘗試有開創(chuàng)性的、符合客觀規(guī)律的工作方法。如在工會組織建設(shè)上，吸收非職工和農(nóng)民工入會，可以為工會全方位維權(quán)創(chuàng)造條件；在民主管理上，既充分發(fā)揮基層職代會（職工民主大會）的決策作用，又注重發(fā)揮職工群眾民主議事會日常民主參與、民主管理、民主決策作用，為暢通民主管理渠道，把各項決策建立在科學(xué)民主之上創(chuàng)造條件；如在依法維權(quán)上，把聘請律師和法律服務(wù)工作者為職工群眾答疑解惑與采用多種途徑對職工群眾進(jìn)行法制宣傳教育結(jié)合起來等等，這都是不斷在創(chuàng)新。

二是要有求真務(wù)實的精神。求真務(wù)實就是實事求是，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。作為農(nóng)場工會干部更要注重培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。首先要想真招。謀劃工會總體工作思路時，既要吃透上情，又要了解下情。無論是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，還是強(qiáng)化民主管理工作，無論是對職工群眾從事思想政治教育，還是組織開展崗位練兵和勞動競賽，都要從基層的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際出發(fā)，從職工群眾的思想、工作和生活實際出發(fā)。其次要查實情。要深入到職工群眾中間，體察職工群眾的所思、所想、所盼、所恨、所求?？梢圆扇€別走訪、問卷調(diào)查、召開小型座談會等多種形式，隨時準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏和情緒走勢，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究取得“發(fā)言權(quán)”，有針對性地拿出解決問題的辦法和措施。再次要辦實事。為職工群眾辦實事、辦好事是工會組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)，作為基層工會干部必須帶著感情和責(zé)任去身體力行。

二、鍛煉業(yè)務(wù)能力與協(xié)調(diào)能力

隨著墾區(qū)改革的深入發(fā)展，特別是在推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中，農(nóng)場工會工作面臨著許多新的課題，這就迫使墾區(qū)基層工會干部要以更加開放和主動的姿態(tài)，在開展工會工作實踐中不斷提高工作能力和行為藝術(shù)。

一是要注重提高自身的業(yè)務(wù)工作能力。農(nóng)場工會工作的最大特點是廣泛的群眾性，工作對象的主體是最基層的職工群眾，作為基層工會干部要被職工群眾認(rèn)可和接受，除了有良好的政治素質(zhì)外，還要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力。結(jié)合多年的基層工會工作實踐，我認(rèn)為要提高四個方面的業(yè)務(wù)能力。首先要熟悉基層工會工作基礎(chǔ)理論，熟知基層工會工作主要內(nèi)涵與外延，明確工會組織職責(zé)，能掌握和駕馭工會重點工作與常規(guī)工作。其次在工作中要達(dá)到“二勤”，即勤請示、勤匯報。再次要做到“三懂”，即懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂法律。又要具備“四會”，即會組織、會宣傳、會規(guī)劃、會總結(jié)。同時在開展基層工會工作中，要充分發(fā)揮自身的專長，特別注意選擇適合職工群眾特點的，反映職工群眾意愿的，與墾區(qū)和本單位中心工作貼近的，能促進(jìn)和保證經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展的相關(guān)項目及內(nèi)容，組織和發(fā)動職工群眾積極開展各項活動。自身業(yè)務(wù)能力提高了，工作開展得有聲有色，才能得到職工群眾的認(rèn)可，才能產(chǎn)生凝聚力和吸引力。

二是要注重提高組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)，是做好各項工作的必備條件，要做好墾區(qū)基層工會工作更需要高超的組織協(xié)調(diào)能力。首先要搞好縱向關(guān)系的協(xié)調(diào)，即工會內(nèi)部的協(xié)調(diào)。從基層工會主要領(lǐng)導(dǎo)到各位委員及下屬部門，職責(zé)要明確，分工要具體，工作關(guān)系要理順。形成職務(wù)上分，思想上合，職責(zé)上分，工作上合，任務(wù)上分，目標(biāo)上合，既有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，又有分工合作的責(zé)任目標(biāo)運行體系，確保各項工作有序進(jìn)行。其次搞好橫向關(guān)系的協(xié)調(diào)，即與其他部門和單位的協(xié)調(diào)。因為工會工作屬于社會性群眾工作，涉及社會的方方面面，需要全社會和各部門的參與和支持，所以，基層工會干部要善于做好橫向關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。在協(xié)調(diào)和疏通中，要敬重上級，尊重平級，禮遇下級。既要堅持原則，客觀公正，又要細(xì)微誠致，耐心溝通；既要體察民情，有同情心，又要顧全大局，以理服人。只有這樣擺正位置去溝通，才能得取得各方面的理解和支持，才能達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

三、培養(yǎng)服務(wù)意識與大局意識

一是切實增強(qiáng)服務(wù)意識。工會干部開展工會工作，要為農(nóng)場率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)，為推進(jìn)墾區(qū)新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會服務(wù)，為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。體現(xiàn)工會職能，做好各方面服務(wù)工作，要緊緊抓住兩點，首先把群眾的事當(dāng)成自己的事，要把維護(hù)職工群眾利益作為工會工作的根本宗旨，把職工群眾的呼聲作為第一信號，把職工群眾的需要作為第一選擇，把職工群眾的利益作為第一考慮，把職工群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，時時處處為職工群眾著想，時時刻刻為職工群眾排憂解難。一切依靠職工群眾?；鶎庸ぷ鞅仨殘猿肿呷罕娐肪€，尊重職工群眾在墾區(qū)改革和建設(shè)中的創(chuàng)造精神，集中職工群眾的聰明才智，依靠職工群眾的支持和配合，推進(jìn)墾區(qū)率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和建設(shè)社會主義新農(nóng)村。要依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)，廣大職工群眾往往處于弱勢地位，對此，基層工會干部要正確處理維護(hù)集體利益與重點維護(hù)職工群眾利益的關(guān)系，要敢于拿起法律武器最大限度地維護(hù)職工群眾的根本利益。其次要努力找準(zhǔn)服務(wù)載體抓突破?；鶎庸ぷ饕獓@和諧，在構(gòu)建管理區(qū)救助體系上抓突破；要圍繞民主，在加強(qiáng)管理區(qū)自治管理上抓突破；要圍繞發(fā)展，在培育管理區(qū)經(jīng)濟(jì)增長點上抓突破；要圍繞服務(wù)，在推進(jìn)管理區(qū)社會事業(yè)發(fā)展上抓突破。著力提升為職工群眾服務(wù)水平。基層工會干部在工作態(tài)度上，要著力解決為誰工作的問題；在工作能力上，要著力解決干好工作的問題；在服務(wù)水平上，要著力解決工作落實問題。

二是切實增強(qiáng)大局意識。大局是指全局的中樞和關(guān)鍵，是主導(dǎo)整體局面演進(jìn)的大勢，是事關(guān)整體格局的戰(zhàn)略利益。墾區(qū)的大局就是建設(shè)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。具體到農(nóng)場基層單位，就是按著“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求建設(shè)好新型管理區(qū)。農(nóng)場工會干部開展工會工作的出發(fā)點和落腳點都要服從服務(wù)于這個大局，想工作、定思路、做決策都要緊緊圍繞這個大局。作為墾區(qū)基層工會干部，圍繞和服務(wù)于這個大局，應(yīng)做到三點：首先胸懷大局是前提。要打牢服務(wù)大局的思想基礎(chǔ)，要善于圍繞大局籌劃部署工作，要善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工會工作。其次是立足本職是基礎(chǔ)。就是要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，奮發(fā)進(jìn)取，扎實工作。再次是正確履職是關(guān)鍵。正確處理好服務(wù)大局與認(rèn)真履行工會職責(zé)的關(guān)系；正確處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；正確處理好個人利益與局部乃至全局利益的關(guān)系，以對黨的事業(yè)和工會工作高度負(fù)責(zé)的使命感投身于農(nóng)場改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個大局當(dāng)中，展示自己的聰明才智和時代風(fēng)采。嚴(yán)格自律是保障，基層工會干部要把自律和道德建設(shè)作為一門必修課，因為你的形象好壞直接影響到職工群眾對工會組織的認(rèn)同，影響到職工群眾參政議政、主人翁作用的充分發(fā)揮。所以，基層工會干部的一言一行要做到自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎為。要堅持按黨中央的要求在工作和生活中大力倡導(dǎo)“八個方面”的良好作風(fēng)，時刻用“八榮八恥”要求自己。面對社會上的各種不良風(fēng)氣，要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清廉，常修為政之德，常思貪欲之害，老老實實做事，清清白白做人，用一身正氣團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為推進(jìn)墾區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。