原波

社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義的發(fā)展方向。軍工文化見證了中國革命和建設的光榮歷史，軍工文化資源內容生動、感染力強，具有理論的穿透力與情感的震撼力，是建設社會主義核心價值體系的生動資源和文化載體，探究軍工文化的時代意蘊、特定功能、以及軍工文化融入社會主義核心價值體系建設的思路與機制，對于構建基于軍工文化育人的社會主義價值觀，培育模式和推進社會主義核心價值體系建設具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

時代意蘊：社會主義核心價值體系建設的軍工文化資源

軍工文化是指我國現(xiàn)代國防軍事工業(yè)中所創(chuàng)造的文化。軍工文化是在一定的文化氛圍中形成的，具有本民族特色又帶有本的行業(yè)特點，在特殊的傳統(tǒng)與環(huán)境中形成自己特有的價值觀念和行為方式；軍工文化是一種價值理念系統(tǒng)，順應了現(xiàn)代科技革命以來企業(yè)管理人文化的趨勢，把軍工行業(yè)當做一個人格化的、活的機體，注重組織管理行為與文化價值系統(tǒng)存在著的必然聯(lián)系；軍工文化是一種先進文化，是中國共產(chǎn)黨領導下的文化創(chuàng)造，與20世紀中國革命、建設、改革的歷史進程緊密相連，既是以革命理念為中心的文化品格，又是當今時代境遇下中國文化的復興與發(fā)展。總之，軍工文化特指中國共產(chǎn)黨領導下的國防軍事工業(yè)，在長期的科學技術研究與生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐過程中，逐步培育而形成的，適應軍工發(fā)展要求，并為全體軍工人所認同和遵循，具有中國軍工特色的價值觀念、軍工精神、道德規(guī)范、行為準則、傳統(tǒng)習俗、員工素質，以及蘊含于規(guī)章制度、行業(yè)形象、軍工產(chǎn)品之中某些物化精神的總和。其內容體系主要包括：由軍工價值觀、軍工精神、軍工道德等所構成的軍工精神文化；由質量文化、型號文化、安全文化、保密文化等所構成的軍工制度文化；由行業(yè)形象、產(chǎn)品形象、員工形象、環(huán)境形象等所構成的軍工形象文化等。

推進社會主義核心價值體系建設，是軍工文化的時代使命。在“民族的科學的大眾的”新民主主義文化的指引下，各革命根據(jù)地尤其是延安的軍工文化在抗日戰(zhàn)爭與解放戰(zhàn)爭中發(fā)揮了重要作用。在社會主義革命與建設時期，我國核工業(yè)和航天航空事業(yè)白手起家，軍工文化實現(xiàn)了由新民主主義文化向社會主義先進文化的轉變。在改革開放新時期，軍工文化的價值與功能相應地以先進文化的形態(tài)體現(xiàn)出來。軍工文化資源是指中國共產(chǎn)黨領導下在國防軍事工業(yè)建設實踐過程中形成的偉大精神及其載體。在社會主義先進文化建設，尤其在推進社會主義核心價值體系建設方面，軍工文化的資源屬性得到人們的普遍認同。軍工文化見證了中國革命和建設的光榮歷史，昭示了馬克思主義的科學陸、中國共產(chǎn)黨的先進性和社會主義道路的必然性，是社會主義核心價值體系的內在組成部分和重要內容，也是建設社會主義核心價值體系的文化基礎、文化資源和文化載體。建設具有中國特色的軍工文化，充分挖掘軍工文化的文化資源與特定功能，著力推進社會主義核心價值體系建設，是當代軍工文化的根本任務和時代使命。

功能解析：作用于社會主義核心價值體系的軍工文化力

整合軍工核心價值體系的導向功能。軍工文化的導向功能，體現(xiàn)為軍工文化中所凝結、提煉與整合的軍工核心價值體系，對軍工行業(yè)及全體軍工人的價值追求、行為取向、心理狀態(tài)，以及整個國防軍事工業(yè)的科技研發(fā)與經(jīng)營管理活動起到導向作用。軍工文化所凝結的價值追求、理想信念信仰、道德情操與軍工精神，是社會主義核心價值體系的思想文化資源之一。軍工文化以其特有的軍工特色彰顯馬克思主義中國化、時代化的文化訴求和文化價值。軍工文化的核心價值觀是“國家利益至上”，這是對我國各個歷史時期軍工文化所折射出的最鮮明、最核心的價值訴求的高度凝結與提煉，軍工文化核心價值體系圍繞著軍工核心價值觀提煉、整合并展現(xiàn)出“愛黨愛國、服務國防；團結協(xié)作、服從大局；無私奉獻、忠誠敬業(yè)；艱苦奮斗、自主創(chuàng)新；崇尚科學、敬業(yè)求精”五大方面具體的內容體系。將軍工文化核心價值體系融入社會主義核心價值體系，對推進社會主義核心價值體系建設具有重要作用。

堅定理想信念的凝聚功能。軍工文化的凝聚功能，體現(xiàn)為軍工文化具有一種無可比擬的粘合劑和強磁場作用，將全體軍工人緊密結合在一起，同心協(xié)力，為崇高理想和共同目標的實現(xiàn)而努力拼搏。我國國防軍事工業(yè)過去幾十年的自主創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗，彰顯出為國防軍事工業(yè)現(xiàn)代化的崇高理想和“軍工報國、強軍富民”的共同目標而奮斗的精神。沒有這種崇高的理想、堅定的信念、共同的目標，就不會產(chǎn)生軍工文化的親和、聚合、向心的凝聚功能，軍工文化的凝聚功能是軍工存續(xù)與發(fā)展的血脈，也是軍工人團結奮斗的精神紐帶，軍工文化凝結著一代又一代軍工人堅定的理想信念信仰，是中國特色社會主義共同理想的寶貴資源。同時，借助軍工文化中的崇高理想和堅定信念，可以為中國特色社會主義理想信念的形成、理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育等提供堅實的思想文化基礎。

振奮民族精神與時代精神的激勵功能，軍工文化的激勵功能，在于軍工文化能夠產(chǎn)生一種“無形的精神驅動力”，這種精神動力始終在人的行為心理中持久地發(fā)揮巨大作用，使其自覺地為軍工事業(yè)奮斗終身。軍工文化使軍工人懂得了他所在的國防軍事工業(yè)存在的社會價值和作為軍工人生活的真正意義，軍工精神是軍工行業(yè)普遍認同的展現(xiàn)軍工人人生追求與精神情懷的整體描述，可將其概括為：“自力更生、艱苦奮斗、軍工報國、甘于奉獻、為國爭光、勇攀高峰”。長期以來形成的“兩彈一星”精神、“載人航天”精神和“中國航母”精神，都充分體現(xiàn)了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是當代軍工人愛黨愛國、奮發(fā)圖強、強軍富國、不斷創(chuàng)造嶄新業(yè)績的力量之源，是社會主義核心價值體系的文化之源。

踐行社會主義榮辱觀的育人功能。通過“以人化文”（人催生文化）和“以文化人”（文化教化人）的方式，不斷提高軍工人的思想、政治、道德、科技和文化素質，進而把軍工人培育成為“軍工文化人”。這種“軍工文化人”與原先的軍工人不盡相同，是被軍工文化教化和培育成的軍工人新角色。在“軍工文化人”身上凝聚并釋放出軍工文化的正能量，他們比原先的角色具有更新的價值觀念、更誠的理想信念、更美的道德情操、更嚴的行為作風、更高的科技智慧、更廣的文化視野。加強軍工人的道德教育、誠信教育、法制教育等，引導樹立社會主義道德規(guī)范，按照社會主義榮辱觀的要求踐行社會主義道德，是軍工文化育人目標與功能的一個重要方面。軍工文化核心價值體系中“熱愛祖國、服務國防、艱苦奮斗、自主創(chuàng)新、團結協(xié)作、忠誠敬業(yè)、崇尚科學”等具體內容，以及軍工文化氛圍中不斷涌現(xiàn)的諸如鄧稼先、錢學森、馬祖光等一批又一批典型道德模范人物，都是培育社會主義榮辱觀的重要文化資源，借助軍工精神文化弘揚其道德觀念，借助軍工物態(tài)文化加強道德實踐，借助軍工典范與道德榜樣凸顯其道德力量，都是軍工文化融入社會主義榮辱觀的價值所在。

實現(xiàn)路徑：融入社會主義核心價值體系的軍工文化機制

全面滲透深度挖掘的實現(xiàn)機制。軍工文化融入社會主義核心價值體系建設是一項系統(tǒng)工程，必須綜合考慮各種影響因素，全面分析，統(tǒng)籌兼顧，全方位推進軍工文化學習和軍工文化建設。在軍工文化核心價值體系建設中，要統(tǒng)籌軍工精神文化、行為文化、制度文化、形象文化、物質文化，五者要有機整合，實現(xiàn)系統(tǒng)滲透；在軍工文化建設進程中，要根據(jù)軍工文化的特點，統(tǒng)籌理論研究、社會實踐和文化活動，實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)之間的橫向滲透，只有通過多層次、全方位推進軍工文化的學習和建設，加強對軍工文化的歷史與現(xiàn)狀的研究，總結軍工文化建設的新途徑、新方法、新經(jīng)驗，深度挖掘并提煉升華軍工文化的要義與精髓、軍工核心價值體系的內涵與外延、軍工文化的優(yōu)秀品質與傳統(tǒng)，才能展現(xiàn)軍工文化獨特的文化氣質、精神風采，從而切實增強軍工文化融入社會主義核心價值體系建設的生機和活力。

實現(xiàn)“雙向主體”的互動機制，由主客二分的主體性教育向“雙向主體”的轉向，是現(xiàn)代哲學在教育文化學中的具體運用，也是提高軍工文化實踐有效陸的客觀要求，在“雙向主體”理論視域中，軍工文化不是一種單向的施教活動，而應是施教與受教有機統(tǒng)一的雙向活動。從施教的向度看，“軍工文化人”是軍工文化的主體；從受教的向度看，社會人則是軍工文化的主體?！败姽の幕恕焙蜕鐣嗽谑┙膛c受教的軍工文化過程中分別處于主導地位，發(fā)揮著主導作用。只有確立“互相學習、共同提高”的“雙向主體”的教育文化理念，施教主體即“軍工文化人”與受教主體即社會人相互認同彼此的主體地位，積極配合、雙方互應，使社會人在平等和諧的氛圍中愉悅地接受軍工文化，軍工文化建設才能取得理想的實際效果。運用軍工文化互動機制應把握以下幾點：一是要“以人為本”、“以文為根”，實現(xiàn)交往式的軍工文化；二是雙方要相互尊重，實現(xiàn)平等式的軍工文化活動；三是要將在互動中形成的共識運用于實踐，實現(xiàn)體驗式的軍工文化活動；四是要搭建互動的平臺、橋梁與紐帶，實現(xiàn)對話式的軍工文化。這樣，通過運用軍工文化“雙向主體”的互動機制，實現(xiàn)“雙向主體”、客體（軍工文化的內容方法手段）、環(huán)體（環(huán)境）之間有序、和諧的相互作用，促進軍工文化系統(tǒng)整體功能的優(yōu)化。從而為推進軍工文化融入社會主義核心價值體系建設創(chuàng)造有利條件。

實施“兩個轉化”的運行機制?！皟蓚€轉化”，一是把軍工文化的價值觀念、道德規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)內化為思想意識；二是再將人們對軍工文化的思想意識外化為相應的行為和習慣。其中，內化是人對外部事物通過認知轉化為內部思維的過程。在內化過程中，軍工文化的運行機制應以培養(yǎng)理想為首要環(huán)節(jié)，確立動機及思想體系；以培養(yǎng)情操為中心環(huán)節(jié)，實現(xiàn)心理的平衡與和諧；以培養(yǎng)信念為關節(jié)點，從而使軍工核心價值觀內化為自身的價值觀念。外化是從人的內部思維向外部物質動作的轉化。在軍工文化運行過程中，外部環(huán)境的影響將導致人的價值需求的變化和實踐行為的調整。因此，應把軍工文化融入社會主義核心價值體系，使軍工核心價值體系參與引領社會文化思潮，進而引導人們將個體的軍工文化意識轉化為良好的文明行為，使之在生產(chǎn)生活中不斷踐行社會主義核心價值體系。