李微微

【摘要】近年，新常態(tài)下企業(yè)開展思想政治工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢，尤其是在經(jīng)濟新常態(tài)下，一方面我們工作任務日漸加重，另一方面在企業(yè)全面推進機構改革新的歷史時期，職工隊伍思想波動大，隊伍穩(wěn)定性受到較大沖擊的情況下，積極探索思想政治工作在職工隊伍建設中的作用，具有十分重要的意義。為了強化思想政治工作的針對性和效性，在職工中形成講政治、講文明、講正氣、講奉獻的良好氛圍，我們必須不斷提高職工政治覺悟和理論修養(yǎng)，探索思想政治工作新思路。

【關鍵詞】企業(yè)；職工隊伍；思想政治工作

近年，新常態(tài)下企業(yè)開展思想政治工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢，尤其是在經(jīng)濟新常態(tài)下，一方面我們工作任務日漸加重，另一方面在企業(yè)全面推進機構改革新的歷史時期，職工隊伍思想波動大，隊伍穩(wěn)定性受到較大沖擊的情況下，積極探索思想政治工作在職工隊伍建設中的作用，具有十分重要的意義。為了強化思想政治工作的針對性和效性，在職工中形成講政治、講文明、講正氣、講奉獻的良好氛圍，我們必須不斷提高職工政治覺悟和理論修養(yǎng)，探索思想政治工作新思路。

一、加強職工隊伍建設必須把做好思想政治工作擺在第一位來抓

“善于做群眾的思想工作，提高群眾的覺悟，激勵群眾為實現(xiàn)自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，任何時候都不能丟。”事實上，做思想政治工作的落腳點就是通過提高群眾的覺悟，激發(fā)其自覺性，不為困難所憂，勇于克服困難，最終實現(xiàn)做好本職工作的目的。如果只有極個別的人消極對待工作可能無奈大局，但如果多個人都如此對工作消極，隊伍建設就不可能不受影響，因此說，搞好隊伍建設必須把思想政治工作放在第一位。為什么要這樣說，這是因為思想政治工作是一項極為復雜、細致的工作。用什么樣的世界觀去觀察事物，去改變客觀事物，對一個人來講，將會有著極其重要的影響，因為好的、正確的思想會激發(fā)人們產(chǎn)生一種不可估量的前進動力，積極進取，努力工作。而錯誤的思想則會導致人不思進取，兩種思想兩種截然不同的結果。所以思想政治工作顯得尤為重要。

二、加強職工隊伍建設，必須掌握好新時期思想政治工作出現(xiàn)的新變化

思想政治工作是一項長期、復雜的基礎工程，不同時期的思想政治工作具有不同的特點，也就是說，每個時期的工作任務不同，思想政治工作也會不一樣，近年來，隨著形勢的發(fā)展，思想政治工作也出現(xiàn)了新的變化，主要表現(xiàn)在：

1、企業(yè)機構改革帶來的新情況。企業(yè)機構改革目前正在全面展開，已經(jīng)完成了初步的改革，使干部、職工的身份發(fā)生了本質性的轉變。許多干部、職工對此一時難以接受，認為這是在走變相的企業(yè)改革之路，思想上有強烈的抵觸情緒，大大打擊了他們工作的主動性和積極性。

2、社會上消極腐敗現(xiàn)象和不正之風，對職工的思想產(chǎn)生沖擊，增加了思想政治工作的難度。黨內(nèi)和社會上一些消極腐敗現(xiàn)象，無疑也會影響每個職工的思想，如果思想政治工作跟不上，就會使一些長期辛苦工作而福利待遇卻跟不上的同志，不自覺地對自己的辛苦工作與那些靠違法違紀而迅速暴富的人相比，造成心理上的不平衡，從而產(chǎn)生一些思想上的波動。

3、職工生活的多樣化，使思想政治工作顧此失彼。

改革開放以來，人們的物質生活，文化生活都發(fā)生了翻天覆地的變化，人們有更多的時間開展豐富多樣的業(yè)余文化活動，但是同時，一些不健康的思想隨之進入了人們的視野。

綜上所述，思想政治工作正面臨著嚴峻的新考驗和挑戰(zhàn)，必須要審時度勢，充分認識思想政治工作的長期性和復雜性，才能以此為基礎，做好其它各項工作。

三、加強職工隊伍建設，必須勇于開拓思想政治工作的新方法

由于新形勢下思想工作出現(xiàn)了新的變化，這就要求我們要解放思想，深入實際，研究和探索開展思想政治工作的新途徑，在此談談幾種新思路。

1、結合實際建立完善公平公正公開的管理機制

思想政治工作的開展最有效的方法就是公平公正公開，要想讓職工認同思想政治工作，必須要做到領導帶頭，充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，以身作則帶頭良好表現(xiàn)，身教重于言教。凡是要求其它同志做到的，領導首先做到；凡是要求禁止的，領導絕對不做?？梢哉f，這是提高思想政治工作效率的方法之一。因此，要搞好職工的思想政治工作，我們必須先要建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。班子成員在各項工作中要處處起表率作用，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研業(yè)務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處為人師表，成為干部職工人格上的偶像。帶動職工形成昂揚向上的精神風貌。只有這樣，思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。其次要在單位內(nèi)部要不斷完善各種制度，形成公平公正公開的管理機制，讓為本單位作出貢獻的人得到實惠，讓有損單位利益的人受到打擊，讓干部職工真正感受到工作表現(xiàn)好就有票子、有面子、有位子。只有這樣，在基層黨組織開展思想政治工作才能看得見、摸得著，才能更有說服力。

2、多措并舉掌握職工思想動態(tài)消除安全隱患

一是密切關注職工行為，及時消除思想隱患。把解決職工的實際問題做為思想政治工作的突破口，從政治上、生活上、關心人、體貼人。不論哪個職工生活上出現(xiàn)了困難，都要想辦法幫助解決。這樣不僅解決了職工的后顧之憂，而且讓職工看到思想政治工作不是只停留在嘴上。二是把思想政治工作與開展經(jīng)常性地談心活動結合起來，通過談心，掌握職工的思想脈搏。例如，定期或不定期召開各類型民主生活會，開展談心活動，領導之間，領導與職工之間，各部門職工之間、黨員與群眾之間談，提倡有問題、有意見都擺在明處。通過談心，了解各人的思想狀況及各自工作或生活上存在的問題，不斷加以改進和完善。這樣不僅增進了彼此的感情，而且減少了不必要的誤會，解決了實際困難，進而大大調(diào)動職工工作積極性。三是定期抽查工作情況，立即鏟除安全隱患。本單位領導干部要每月通過跟班作業(yè)，重點查找職工作業(yè)執(zhí)行不規(guī)范、不標準的地方，對其進行重點觀察和幫教。

3、激發(fā)職工內(nèi)在潛能動力營造和諧工作環(huán)境

環(huán)境是人與企業(yè)進步發(fā)展的前提和保障。因此要精心營造團結真誠向上的人文環(huán)境和清新優(yōu)美溫馨的工作環(huán)境，才能有效地激發(fā)職工的內(nèi)在潛能和動力。職工為企業(yè)發(fā)展盡責，企業(yè)為職工發(fā)展助力。注重引導職工把個人意愿與企業(yè)愿景高度統(tǒng)一起來，在實現(xiàn)企業(yè)大目標的同時實現(xiàn)個人價值。一是保障職工的參與權。實施合理化建議獎勵機制和創(chuàng)新項目、解決系統(tǒng)問題和日常問題獎勵機制，廣大職工關注企業(yè)發(fā)展動態(tài)、參與企業(yè)安全生產(chǎn)、監(jiān)督管理的熱點問題，促進了職工主人翁地位的落實。二是創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，真心實意幫助職工解決工作和生活上的困難。三是職工的價值得到體現(xiàn)。通過樹立向先進學習、向先進看齊的良好風氣，大力宣傳典型，搭建職工向上的平臺，表彰獎勵崗位標兵、創(chuàng)新能手等，激發(fā)職工的榮譽感、自豪感和企業(yè)歸屬感，從而在最大基礎上形成整體發(fā)展的共識。通過凝聚職工的合力，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦。四是要與開展形式多樣的活動相結合。文化活動是調(diào)動員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施，通過開展各類豐富多彩的文化活動，不僅能為職工展示才藝創(chuàng)造空間，為職工培養(yǎng)才情提供條件，還能滿足他們健康向上的精神需求，激發(fā)了職工的成就感、歸屬感和內(nèi)在潛能。

總之，思想政治工作是一個系統(tǒng)性的工程，在新常態(tài)開展思想政治工作只有不斷地解放思想、創(chuàng)新思維、豐富載體、積極探索實踐，才能不斷拓寬思想政治工作的思路，為企業(yè)的發(fā)展，做強做大，提供精神動力，做出新的貢獻。