馮立國(guó)

【摘要】做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是新時(shí)期打造讓黨放心、讓人民滿意干部隊(duì)伍的基本遵循。習(xí)近平總書記提出的“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，以及對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己和謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)職工；隊(duì)伍

做人要實(shí)的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是新時(shí)期打造讓黨放心、讓人民滿意干部隊(duì)伍的基本遵循。習(xí)近平總書記提出的“好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，以及對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己和謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)。

一、注重講黨性，打造政治堅(jiān)定的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，深入開展黨性教育活動(dòng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、專題研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)十八屆三、四、五、六中全會(huì)精神和黨章，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述。學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)系列講話精神，在此基礎(chǔ)上，按照“三嚴(yán)三實(shí)”，深入查擺“四風(fēng)”的要求，采取召開座談會(huì)、舉行報(bào)告會(huì)、觀看電教片、參觀老知青紀(jì)念館、舉辦演講賽等多種形式，在黨員干部中廣泛開展了黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、優(yōu)良作風(fēng)教育和反腐警示教育等四項(xiàng)教育，教育黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨員干部進(jìn)一步理解把握了講黨性的深刻內(nèi)涵，提升了黨性修養(yǎng)，提高了講黨性的自覺性和堅(jiān)定性。

二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，認(rèn)真組織權(quán)力觀大討論。為使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)講黨性意識(shí)，明確樹立正確權(quán)力觀的重要意義，他們?cè)邳h員干部中開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以反“四風(fēng)”和牢固樹立正確的權(quán)力觀、永葆黨員干部先進(jìn)性為主題的“黨員干部權(quán)力觀”大討論。在深入討論的基礎(chǔ)上，還組織了專題征文活動(dòng)，黨員干部從不同側(cè)面和角度，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，談思想認(rèn)識(shí)、談心得體會(huì)、談工作建議、談努力方向，認(rèn)真撰寫征文。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，黨員干部牢固樹立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)了為民掌權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)的責(zé)任意識(shí)。

二、突出重品行，打造公道正派的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍一是樹立平等觀念。廣大黨員干部始終堅(jiān)持正確認(rèn)識(shí)自己，平等對(duì)待他人的原則，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對(duì)象的服務(wù)意識(shí)。特別在與服務(wù)對(duì)象打交道，尤其是同基層同志和群眾打交道時(shí)，他們堅(jiān)持做到以誠(chéng)相待、態(tài)度和藹，實(shí)行了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一腔熱情服務(wù)、一片真情相助、一聲再見相送”的“六個(gè)一”服務(wù)，倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，杜絕服務(wù)“禁語(yǔ)”；實(shí)行了首問(wèn)（辦）負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制。規(guī)定辦理問(wèn)詢事務(wù)、接受問(wèn)詢的第一位工作人員要做到“兩清”（回答或解釋問(wèn)題清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨詢熱心，回答問(wèn)題耐心，解決問(wèn)題誠(chéng)心）、“四個(gè)一樣對(duì)待”（生人與熟人一樣對(duì)待，領(lǐng)導(dǎo)與群眾一樣對(duì)待，機(jī)關(guān)與基層單位一樣對(duì)待，內(nèi)部與外部一樣對(duì)待），受到了服務(wù)對(duì)象的一致好評(píng)。

二是保持陽(yáng)光心態(tài)。經(jīng)常組織黨員干部收看《陽(yáng)光心態(tài)》電視講座，并舉辦陽(yáng)光心態(tài)討論會(huì)。在討論中，全體黨員干部深刻地認(rèn)識(shí)到在個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上，應(yīng)該自覺排除各種私心雜念，做到不刻意追求、不心浮氣躁、不嫉賢妒能、不盲目攀比，特別是當(dāng)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步與自身的期望發(fā)生偏差時(shí)，能夠正確對(duì)待、見賢思齊，心理不失衡、工作不失重，從而使自己保持良好的陽(yáng)光心態(tài)，達(dá)到“三不三做到”：即遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然；遇到挫折不沮喪，做到失意泰然；遇到委屈不動(dòng)怒，做到冷靜坦然。

三是培養(yǎng)健康情趣。他們一方面管好“生活圈”，做到慎行。通過(guò)開展警示教育、觀看電教片等形式，教育黨員干部把精力用在學(xué)習(xí)上，把時(shí)間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動(dòng)上不碰高壓線，使個(gè)人的興趣愛好嚴(yán)格控制在道德范疇。另一方面選擇“社交圈”，做到慎交。要求黨員干部在結(jié)交朋友時(shí)要有所甄別，應(yīng)該和人民群眾、基層干部、先進(jìn)模范、專家學(xué)者交朋友，構(gòu)建良好的“社交圈”。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)常開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富充實(shí)了黨員干部的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步培養(yǎng)了黨員干部拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)互助、和諧向上的團(tuán)隊(duì)精神和良好的精神狀態(tài)，使他們能夠得以始終保持健康的生活情趣，保持黨員干部的良好形象。

三、堅(jiān)持作表率，打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍一是精學(xué)細(xì)研，作勤奮學(xué)習(xí)的表率。積極養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的好作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)、促進(jìn)干部成長(zhǎng)的重要手段，抓緊抓實(shí)。一方面對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)。根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，采取外聘人員集中授課，單位領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)具體業(yè)務(wù)開展專題講座，黨員干部座談?dòng)懻?，組織觀看各類電教片，開展社會(huì)實(shí)踐調(diào)研等方式，有計(jì)劃地對(duì)黨員干部進(jìn)行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。舉辦政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)考試、電腦操作競(jìng)賽、演講賽，使黨員干部業(yè)務(wù)水平有了新的提高。另一方面建立自學(xué)研討制度。針對(duì)業(yè)務(wù)工作較為繁重、經(jīng)常組織集中學(xué)習(xí)相對(duì)困難的實(shí)際，要求黨員干部每天擠出1小時(shí)開展自學(xué)。并規(guī)定每名黨員干部全年要完成2萬(wàn)字以上的學(xué)習(xí)筆記。單位通過(guò)定期組織述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)等手段，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保了學(xué)習(xí)效果。

二是勤勉自勵(lì)，作勇于創(chuàng)新的表率。為培養(yǎng)黨員干部勤動(dòng)腦、愛鉆研和踏實(shí)肯干的好作風(fēng)，積極搭建工作創(chuàng)新的平臺(tái)，推動(dòng)工作深入開展。一方面設(shè)立了“工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)有建樹的工作建議、有創(chuàng)意的工作方案、有實(shí)效的工作項(xiàng)目、有價(jià)值的信息進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦了黨員工作創(chuàng)新研討會(huì)，對(duì)今年黨員工作的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了研討。建立了“創(chuàng)新檔案庫(kù)”，及時(shí)將好點(diǎn)子、好主意、好項(xiàng)目、好成果整理歸類，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，保證了一些創(chuàng)新成果在領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署中得到體現(xiàn)和落實(shí)。另一方面，創(chuàng)新信息報(bào)道工作機(jī)制，建立了“書記親自抓，副書記具體抓”的領(lǐng)導(dǎo)工作體系。每年均精心制定了全年信息報(bào)道工作計(jì)劃和具體方案。專門召開信息報(bào)道工作會(huì)議，部署信息報(bào)道重點(diǎn)，探討信息報(bào)道難點(diǎn)，研究信息報(bào)道熱點(diǎn)，并把目標(biāo)任務(wù)分解到各班組、落實(shí)到人頭。

三是嚴(yán)格自律，作清正廉潔的表率。要要黨員干部中牢固樹立廉潔奉公意識(shí)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，實(shí)行“八個(gè)杜絕”“十不準(zhǔn)”等一系列規(guī)章制度，并通過(guò)電視臺(tái)向全社會(huì)進(jìn)行了公開承諾，使黨員干部切實(shí)強(qiáng)化了自律意識(shí)，自覺規(guī)范和約束自己的行為。同時(shí)，向社會(huì)公布監(jiān)督電話，設(shè)立了監(jiān)督電子信箱，實(shí)行了書記“接待日”制度，邀請(qǐng)社會(huì)各界人士給公司“找短”，為黨員干部“查漏”，從而有效地促進(jìn)了黨員干部廉潔自律，樹立了黨員干部公道正派的良好形象。

四、建立完善制度，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。一是建立完善崗位練兵機(jī)制。隨著新形勢(shì)的發(fā)展，僅僅具有單一的技能已經(jīng)不能適應(yīng)工作新要求。因此，這就需要黨員干部必須加強(qiáng)自身能力建設(shè)，使自己真正成為“多面手”。一方面，單位要通過(guò)舉辦公文寫作比賽、微機(jī)操作比賽、主題演講比賽等形式，鍛煉黨員干部的各種能力。另一方面，采取到基層單位掛職、到上級(jí)部門掛職等形式，提高黨員干部的各種能力。

二是建立完善深入基層調(diào)研機(jī)制。一方面要通過(guò)周密的調(diào)查，掌握新情況、新問(wèn)題，找出對(duì)策和辦法。在深入調(diào)查的過(guò)程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，在新的形勢(shì)下不斷強(qiáng)化宗旨觀念，增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情。另一方面，要通過(guò)調(diào)查研究，鍛煉每一個(gè)黨員干部的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高黨員干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，要在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，進(jìn)一步提升工作的整體水平。

三是建立完善調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。一方面是同步轉(zhuǎn)化。對(duì)于應(yīng)用性強(qiáng)、內(nèi)容相對(duì)單一的調(diào)研信息，因其調(diào)研報(bào)告與最終轉(zhuǎn)化的成果關(guān)系緊密，堅(jiān)持做到邊開展調(diào)查研究，邊考慮成果轉(zhuǎn)化。另一方面是分期轉(zhuǎn)化。對(duì)綜合性強(qiáng)、轉(zhuǎn)化成果是制度、辦法等文件的，待調(diào)研信息工作完成后，由從事調(diào)研信息工作人員與單位有關(guān)職能辦公室聯(lián)合攻關(guān)，在充分吸收、應(yīng)用調(diào)研信息成果的基礎(chǔ)上，集中一段時(shí)間完成；一時(shí)難以完成的，分期逐步實(shí)施；不夠成熟的，先進(jìn)行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再予轉(zhuǎn)化，避免做成“夾生飯”。同時(shí)，進(jìn)行多角度轉(zhuǎn)化。一個(gè)好的調(diào)研信息成果有著多方面的應(yīng)用價(jià)值，除了可能轉(zhuǎn)化政策法規(guī)性文件外，還可通過(guò)多角度的開發(fā)，轉(zhuǎn)化成理論文章、講話、言論、經(jīng)驗(yàn)、材料、意見建議等成果。