本報特約記者　成仲

作為一名“白人男性”，英國最大零售商樂購的主席約翰·阿倫近日公開發(fā)表了一番“感慨”：不僅是樂購，整個英國商界都出現(xiàn)了越來越多的公司讓女性和少數(shù)族裔擔任高管的趨勢，“白人男性在董事會逐漸變成了‘瀕危物種”。阿倫這番自稱的“幽默”，卻引發(fā)了英國商界和媒體的批評。

據(jù)英國廣播公司（BBC）報道，約翰·阿倫的這番言論是在一個零售商大會上發(fā)出的。阿倫表示，“盡管白人男性仍然主導(dǎo)英國的董事會，但鐘擺已經(jīng)搖得十分厲害?！彼€稱，若是女性，或少數(shù)族裔，或兩者兼有，則是“極其有利的時期”。

盡管阿倫聲稱，樂購12人的董事會中有3名女性，但英國工黨發(fā)言人庫珀指出，這3名女性和其他9名董事一樣都是白人。女性平等黨主席沃克爾則表示，女性不僅在董事會中稀少，而且她們與男性的收入差距也很明顯。不僅是女性，少數(shù)族裔也是這樣。沃克爾還因此在社交媒體上呼吁消費者抵制樂購。

英國《衛(wèi)報》援引英國富時指數(shù)（FTSE100）提供的數(shù)據(jù)稱，整個英國上市公司中只有26%的董事會成員為女性，而且女執(zhí)行董事只占到10%。去年富時指數(shù)發(fā)布的報告顯示，雖然少數(shù)族裔在英國職場中占到了14%，但英國上市公司中非白人的董事會成員只有8%。

英國《每日郵報》援引咨詢公司億康先達去年3月發(fā)表的一份有關(guān)英國上市公司董事會族裔分布的報告稱，富時指數(shù)統(tǒng)計下的上市公司中有53個董事會成員少數(shù)族裔數(shù)量為零，只有7家公司的少數(shù)族裔占董事會人數(shù)超過40%，9家公司的董事會主席或者首席執(zhí)行官為少數(shù)族裔。

面對批評與事實，阿倫11日發(fā)布聲明稱，“我的意思是，成功的董事會必須要積極地引入多元和有代表性的成員。在我工作過的所有的機構(gòu)中，我一直倡導(dǎo)更大的多樣性，因此我對我的評論給人造成相反印象十分遺憾。”▲