萬 輝 吳振山
河南省淮濱縣水利局施工隊
淺談小型農田水利工程管理和維護問題及措施
萬 輝 吳振山
河南省淮濱縣水利局施工隊
作為利國利民的一項民生工程,小型農田水利工程代表著國家對三農政策的關懷。小型農田水利工程的發(fā)展與我國的經濟發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,也與農民的生活水平息息相關。小型農田水利工程的建設應該從設計、建設、監(jiān)管、管理等多方面綜合管理,優(yōu)化項目管理制度,保證施工過程的合理性,保障好工程后的管理和維護,切實做好農田水利工程建設發(fā)揮其作用。為農業(yè)的發(fā)展、農村經濟的發(fā)展提供有力的先決條件。鑒于此,本文主要分析小型農田水利工程管理和維護問題及措施。
小型農田水利;工程管理;維護
1.1 效益是建設水利工程的目的,管理是其延伸
因為投入資金的小型化,小型農田水利工程的規(guī)模一般是比較小的,但從效益上來講,小型農田水利工程不但能夠提高農業(yè)旱澇保收的能力,對農業(yè)經濟的發(fā)展起到很大的促進作用,而且能夠減少水資源的浪費,節(jié)約資源,其顯著的效益不可忽視。因此,小型農田水利工程不僅僅是利民惠民的民生工程,也是節(jié)約資源的戰(zhàn)略工程。小型農田水利建設不是形象工程,不是美化工程,它所要起到的,不是視覺效果,而是實實在在的投入運行,真正地發(fā)揮其應有的作用和效益。
1.2 小型農田水利工程的運行管理與農田水利可持續(xù)發(fā)展密不可分
小型農田水利工程是否能夠帶來效益,這取決于它的建設,而能夠帶來多大的效益,這就在于管理的合理性了,建設是效益的基礎,管理是建設的延伸,若沒有建設,就不存在水利工程是否會帶來效益這一問題的探討,也就不存在對小型水利工程的管理與維護。小型水利工程的使用是很有季節(jié)性的,例如在灌溉工程的使用中,其一般遵循著用半年﹑閑半年的特點,而防洪除澇設施的使用卻經常是一年只用幾天,甚至是幾年用一天。小型水利工程的使用特點決定了做好其管理維護工作的必要性,而其管理維護工作的順利展開勢必會影響農田水利事業(yè)自身的良性發(fā)展。
1.3 小型農田水利工程的管理水平反映出水利大事業(yè)的成效
農田水利工程建設的技術要求不高,并且其規(guī)模小﹑數量多,與群眾生產生活關系密切相關。但是在管理上,卻存在著一定的難度?,F如今,我國對水利事業(yè)的資金投入逐年增加,這極大地促進了水利事業(yè)的發(fā)展,但資金投入的重點主要是對江河的治理,對于小型農田水利事業(yè)的關注卻比較少,資金投入也相對不足。
2.1 對農村水利工程實地勘測不夠,工程設計不科學
國家為了改善農村水利問題,進行了規(guī)模型的投資。但在水利工程的設計中,并沒有做到因地施材的效果。例如,工程勘測因陋就簡,設計不合理,并沒有考慮到,如何建設才能發(fā)揮水利工程帶給群眾最大的實惠;怎么建設才能收獲最大的經濟效果;怎么建設才能達到最好的民意效果;怎么建設才能控制資源的合理安排。
2.2 工程資金不到位,偷工減料
在工程建設時,國家的水利部與財政部對實施小型農田水利項目共同啟動,但實際情況并不如人意,國家補助的項目資金比例并不能滿足實際的需求,資金供應成為主要問題,因地方財力有限,資金缺口越來越大,這一問題嚴重影響到水利工程的建設。而目前建筑材料價格節(jié)節(jié)攀升,小型農田水利工程建設成本加大,故而施工單位降低了成本,選擇價格偏低的材料,很多不能滿足工程的標準規(guī)范。
3.1 明確農田水利工程產權,規(guī)范權力、責任、義務
對于跨流域﹑跨區(qū)或區(qū)域獨立的農田水利工程,有明確的管理單位,工程的產權以及調度使用與維護歸管理單位負責;對于區(qū)域內的農田水利工程由集體或鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,主要問題出現在區(qū)域內的農田水利工程,在下放權責后,對于集體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農田水利工程的管理和維護工作,上級沒有作出明確的規(guī)范和指導。因此,首先要明確產權,然后政府要保障集體和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小工程的資金投入,更要明確責任,對于管理不善導致水利工程不能正常運行的要進行懲處。
3.2 加大農田水利工程建設的資金投入
首先,在農田水利工程建設的初期,應減少配套比例,在保障資金充足的情況下進行集中治理,避免在建設初期由于資金不足出現半拉子工程,或者因配套體系不夠完整,給后期管理與維護留下隱患。其次,根據農田水利工程的效益和性質制定出管理維護的方案,多方面籌措資金。對于公益性質的水利工程,各級政府要提供維護管理費用;對于可以產生一定經濟效益的水利工程,可以通過市場吸引投資,交給第三方進行工程的管理與維護,第三方可以收取排灌費﹑水電費獲取管理維護的費用;對于既是公益性又兼具經濟性的水利工程,政府可以采取市場運作和補助相結合的管理維護模式。再次,為了調動管理單位對維護農田水利工程的積極性,可以建立維護管理補償基金。
3.3 培養(yǎng)專業(yè)水利工程建設技術人員
小型農田水利工程建設地區(qū)的政府相關部門和建設企業(yè)人力資源部門,應該重視專業(yè)技術人員在水利工程建設中的巨大作用,加強水利行業(yè)人力資源的開發(fā),對現有的水利技術人員進行定期前沿專業(yè)知識和技能的培訓,并將其配備到適合的崗位中,明確其未來的發(fā)展方向。選拔水利技術人才時,要根據小型農田水利工程建設的具體需要,進行有計劃﹑有標準﹑有步驟的人才選拔工作,建立工作責任獎勵機制,鼓勵人才不斷學習和進步,提升水利工程建設隊伍的整體素質。
總之,作為農業(yè)基礎設施的重要組成部分,在農業(yè)生產建設中,農田水利發(fā)揮著至關重要的作用,隨著我國改革開放的進行,農村開始實行承包責任制,農田水利原有的投入建設被改動的面目全非,特別是其運行管理工作的進行幾近停滯,一系列工作的空白造成的結果便是水利工程的嚴重老化﹑失修,甚至造成了水利建設的垮塌,在水利事業(yè)的建設進程中,農田水利的建設成為農村建設進程中的短板。水利是農業(yè)的命脈,農業(yè)是安天下﹑穩(wěn)民心的戰(zhàn)略產業(yè),因此,經濟的長遠發(fā)展與社會的長治久安離不開水利事業(yè)的進步。
[1]周華.加強小型農田水利工程運行維護管理的對策及措施[J].科技創(chuàng)新與應用,2015,(13):177.