任綱

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根本和關(guān)鍵。在國企深化改革、不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈的新形勢下，加強和改進國企黨建工作必須高度重視，做到與時俱進。本文通過國企黨建工作中存在的問題，提出了在新形勢下如何加強和改進國企黨建工作，黨建工作如何圍繞中心，服務(wù)和促進企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，做了一些探索與思考。

關(guān)鍵詞 國企 黨建工作 思考

國企是我國國民經(jīng)濟的支柱，在國民經(jīng)濟的關(guān)鍵領(lǐng)域和重要部門中處于支配地位，為確保國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。國企更是與社會各個行業(yè)，各個部門，千家萬戶有著密切關(guān)系的企業(yè)。搞好國企的黨建工作，可以保證國企在經(jīng)濟社會中充分發(fā)揮導(dǎo)向作用和支柱作用，而且還可以保證企業(yè)黨組織在企業(yè)本身建立機制過程，更好地發(fā)揮政治核心作用，從而使企業(yè)能夠堅定地按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求前進。

一、當前黨建工作存在的問題

（一）管理方法老化

黨組織的工作模式與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不匹配，欠缺針對性和時代感，抓不住難點，對應(yīng)不準焦點。就需要加強黨員干部管理和教育方面，工作機制也需要再進一步完善。

（二）活動內(nèi)容單一，缺乏新意

相關(guān)部門對于理論的學(xué)習重視程度不夠，理論學(xué)習的內(nèi)容比較空洞，照本宣科。在當今社會的新形勢下，國企黨組織的思想政治教育內(nèi)容沒有改革創(chuàng)新，職工群眾不愿聽一些所謂的理論和大道理，職工關(guān)注的是“行動”，缺乏實際行動則致使人們產(chǎn)生厭煩的情緒。工作方法上也沒能夠結(jié)合新的思維方式以及新的形勢來開展活動，致使進步緩慢和渠道不多的情況時有發(fā)生，以及黨建活動來不及跟上信息化發(fā)展的步伐。

（三）黨員干部思想認識淡化、思想認識上仍然存在偏差

有些黨員干部工作作風浮躁，不能深入到班組、一線了解第一手資料，不了解職工在想什么，不了解一線班組存在哪些實際困難，對本單位、本部門的工作心里沒底，工作沒思路沒章法；還有些干部執(zhí)行力不夠，有令不行，有禁不止，推諉扯皮現(xiàn)象明顯，責任心淡漠，抓工作虎頭蛇尾，有目標，沒結(jié)果；有安排，沒檢查；有措施，沒責任?？此普烀γβ德?，事實上該管的沒管到位，不該管的又在瞎指揮。這種現(xiàn)象影響了黨建工作的正常進行。

（四）黨員隊伍不穩(wěn)定，整體素質(zhì)下降

許多企業(yè)把經(jīng)濟效益作為企業(yè)的最終目標，國企也不例外。隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的日漸繁重，內(nèi)部漸漸出現(xiàn)重行政、輕黨建、黨務(wù)工作者無實際作用的現(xiàn)象；一些干部忽略理論學(xué)習、學(xué)用脫節(jié)，理想信念搖擺不定；部分黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制不力，一些黨員干部紀律觀念及法治意識淡薄。甚至誤認為，政工崗位不應(yīng)該是重要的職能部門，不用給予過多的重視，這就造成了政工干部隊伍后繼缺人、隊伍素質(zhì)降低、工作越來越難做的問題。某些人一味強調(diào)原則，習慣依據(jù)既定的框子辦事，工作上畏首畏尾，思想上患得患失，部分人一味強調(diào)繼承，欠缺辯證觀點，對過去經(jīng)驗全盤照抄，致使食而不化的現(xiàn)象出現(xiàn)。

二、加強國企黨建工作中的措施分析

國企處在一個關(guān)鍵時期，我們的黨建工作如何圍繞這個中心，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定？我們的思想政治工作如何發(fā)揮好心理疏導(dǎo)和思想保障的作用？廣大干部員工要以一個什么樣的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)？這些問題需要被正視和面對，并且需要重點解決。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高黨員的素質(zhì)

廣大干部作為黨建隊伍的領(lǐng)導(dǎo)班子，其作風直接影響著職工的思想。堅持黨委中心組學(xué)習制度，領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，帶動全員學(xué)習熱潮。國企要求廣大干部要認真貫徹中央“八項規(guī)定”，勇于“三吃一擔”，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、敢于碰硬，堅決防止形式主義、官僚主義和慵懶奢華等不良作風，堅決反對和克服好人主義，大力倡導(dǎo)實干精神，大興求真務(wù)實之風，工作靠實，事業(yè)靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫。

廣大黨員要率先垂范，這是黨組織對黨員的一貫要求，直接影響黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨的執(zhí)政水平，影響著黨在群眾中的威望。因此，提高黨員自身素質(zhì)很有必要，當黨員素質(zhì)提高了，就能帶動電力公司在職職工的整體素質(zhì)提高。

（二）加強思想政治工作者隊伍建設(shè)、增強工作活力

加強思想政治工作者隊伍的建設(shè)，是給企業(yè)黨建工作注入新活力的具體表現(xiàn)，是加強工作主動性的具體途徑。思想政治工作者要加強自身建設(shè)，認識相關(guān)問題，摒棄依附思想，達到新的認識和啟示。首先，就是要保持良好的精神狀態(tài)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，堅持埋頭苦干、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻的精神。其次，就是逐步提高自身政治業(yè)務(wù)的素質(zhì)，堅持理論學(xué)習、管理和經(jīng)濟實踐鍛煉相結(jié)合，顯著提高思想政治工作者的政治理論水平及思想政治工作水平。最后，是注意工作方法，注重培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風，要站在職工的立場上，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，解職工所難，通過入情入理、耐心誠懇、潛移默化的思想工作來體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人的企業(yè)遵旨。把企業(yè)的實際情況和上級黨組織的指示精神結(jié)合起來，創(chuàng)造性地去開展工作。

（三）加強黨員自身建設(shè)，增強責任感和使命感

發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不是空洞的口號，而是非常具體的，實實在在的行動要求。一是工作要有責任心。工作不僅是安身立命的保障，同時也是每個人施展才華的舞臺，忠于職守、勤勉盡責應(yīng)當是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。工作中，我們每個黨員的崗位不同、職責有別，但要把工作做到精益求精、盡善盡美，都離不開強烈的責任心。有了責任心才叫敬業(yè)，才不會抱怨，不找借口，把心思完全放在工作上。二是讓責任成為一種職業(yè)自覺。有許多人從不思索關(guān)于自己的工作問題，為了工作而工作，而在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)最欣賞的就是那些用心做好每一天工作的人。成功者的經(jīng)驗告訴我們，不管你的能力有多強，你都必須從最基礎(chǔ)的工作做起，只有踏踏實實的做好每一天，你才能逐漸積累自己的經(jīng)驗，提升自己的能力，從而獲得職業(yè)發(fā)展的機會。只有把責任作為一種職業(yè)習慣，你才能把工作做到卓越。三是做最優(yōu)秀的執(zhí)行者。沒有落實的責任就是無效責任，只要沒有落實到位，一切都是空談。落實責任無小事，其實每個人所做的工作都是由一件件小事構(gòu)成的，工作中不能因為小事就敷衍應(yīng)付。

（四）切實解決“兩張皮”的現(xiàn)象

關(guān)于黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，是支部書記光抓黨建、思想政治工作，對生產(chǎn)經(jīng)營工作不理不問，不能夠?qū)Ⅻh建思想工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中。要解決“兩張皮”的問題，就要把企業(yè)目標和黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，同步計劃、同步安排、同步檢查、同步考核。當前，黨建的一個重要的活動就是創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是促進和諧企業(yè)建設(shè)、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效舉措。

三、創(chuàng)新機制，提升基層黨建整體工作水平

基層黨建的成效應(yīng)該體現(xiàn)在推進工作創(chuàng)新上。創(chuàng)新是我們黨的生機與活力的無盡源泉，更是加強基層黨建的強大支撐。積極妥善地推進工作創(chuàng)新，努力使基層黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、永葆先進性。

一是抓突破，在工作重點上創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關(guān)鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關(guān)系到整個黨建和經(jīng)濟建設(shè)。同時，要從本地實際出發(fā)，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。

二是抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，推動黨建工作全面展開，促進整體工作水平。要深入基層選出各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗，提高典型水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問題和困難，著力構(gòu)筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發(fā)展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

三是抓規(guī)范，在工作機制上創(chuàng)新。黨建工作要創(chuàng)新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創(chuàng)新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化；要按照有關(guān)規(guī)定對黨建工作進行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序；要完善崗位職責規(guī)范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰(zhàn)線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活的工作機制，為黨建工作各項任務(wù)的圓滿完成提供堅實的保障。

四、結(jié)語

國企開展黨建工作要把廣大人民群眾的利益作為根本立足點和出發(fā)點，全力保障人民群眾的政治、經(jīng)濟及文化等各項權(quán)利。為充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收，就要充分認識到企業(yè)黨建工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，努力探索新形勢下企業(yè)黨建工作的原則、方法與內(nèi)容，進一步加強和改進新時期企業(yè)黨建工作。在國企深化改革、不斷發(fā)展、市場競爭日趨激烈的新形勢下，必須高度重視國企黨建工作，同時國企黨建工作更需要與時俱進。

參考文獻：

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