嚴(yán) 婧

（廣東省新興中藥學(xué)校，廣東 云浮 527400）

中職生語文學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)狀分析與對策研究

嚴(yán) 婧

（廣東省新興中藥學(xué)校，廣東 云浮 527400）

語文作為中職公共基礎(chǔ)課程中的重要組成部分，對培養(yǎng)中職生語文應(yīng)用能力、提高思想道德水平起著十分重要的作用。本文主要從學(xué)校、教師及個人層面分析中職生出現(xiàn)語文學(xué)習(xí)倦怠的原因，并從學(xué)校育人理念以及教師教學(xué)理念、課程改革等方面提出相應(yīng)對策，以達(dá)到消除學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的目的。

中職生；語文；學(xué)習(xí)倦怠

《中等職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)大綱》明確了語文學(xué)科的性質(zhì)：“語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分。工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點(diǎn)。”中職學(xué)校語文教學(xué)有助于提高學(xué)生思想道德水平以及科學(xué)文化素質(zhì)，為專業(yè)知識學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)，對日后職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展提供動力。

1 中職生語文學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)狀

本研究對Y市某校20名在校中職生和5名語文教師進(jìn)行了隨機(jī)采訪，在采訪中筆者了解到，有的中職生認(rèn)為自己讀的是職業(yè)學(xué)校，只要學(xué)好專業(yè)知識和技能就能找到一份好工作，文化課是次要的課程；而教師描述中職語文課堂出現(xiàn)頻率最高的詞或短語是：學(xué)生上課注意力不集中、問而不答、左顧右盼、睡覺、玩手機(jī)、對學(xué)習(xí)內(nèi)容不感興趣、對老師態(tài)度冷漠、不愿意參與課堂活動、有遲到曠課等違紀(jì)行為。筆者發(fā)現(xiàn)，以上描述與學(xué)習(xí)倦怠的表現(xiàn)十分相像。所謂學(xué)習(xí)倦怠，是指學(xué)生對學(xué)習(xí)沒有興趣或缺乏動力卻又不得不為之時，出現(xiàn)的精疲力竭、學(xué)業(yè)疏離、低成就感的現(xiàn)象[1]。

2 中職生出現(xiàn)語文學(xué)習(xí)倦怠的原因

2.1 學(xué)校層面

職業(yè)教育是培養(yǎng)專業(yè)人才（一線技術(shù)人員、管理人員等）的教育，是強(qiáng)調(diào)實際訓(xùn)練、突出技能的教育[2]。有些中職學(xué)校對職業(yè)教育的特點(diǎn)存在“過度理解”現(xiàn)象，即重專業(yè)輕人文，導(dǎo)致學(xué)校整體教學(xué)理念、課程改革、評價體系等出現(xiàn)了問題。

2.2 教師層面

在前期調(diào)查采訪中，學(xué)生普遍反映以下情況會讓他們感到“身心耗竭”：教師教學(xué)古板，缺乏創(chuàng)新；教學(xué)內(nèi)容枯燥，脫離實際生活；教學(xué)手段單一，以“灌輸式”為主。語文學(xué)科是一個龐大的知識理論體系，分支極多，內(nèi)容極其豐富，如果教師不加以選擇，容易導(dǎo)致過度教學(xué)。此外，“灌輸式”教學(xué)雖然可以保證課堂的秩序性、教師的權(quán)威性、時間的可控性，但同時忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性。

2.3 個人層面

中職生文化基礎(chǔ)相對較弱，對專業(yè)知識不感興趣，對學(xué)習(xí)更是毫無目標(biāo)，但是由于來自家庭、學(xué)校的壓力等，不得不繼續(xù)學(xué)習(xí)，長此以往身心疲乏感日益加深，出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠。如果用Shirom的資源保護(hù)理論來解釋，學(xué)生在持續(xù)壓力的狀態(tài)下，隨著時間推移逐漸耗盡個人內(nèi)在的身體、情感和認(rèn)知能量資源[3]，加之同伴的影響（身邊同學(xué)玩手機(jī)、睡覺），學(xué)生的意志力開始動搖，最終出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠。

3 消除中職生語文學(xué)習(xí)倦怠的對策

3.1 學(xué)校層面

3.1.1 加強(qiáng)關(guān)注，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境 由于受學(xué)習(xí)成績的影響，大多數(shù)中職生長期處于被冷落、被嘲笑的環(huán)境中，自信心缺乏，習(xí)得性無助感較強(qiáng)。韓國學(xué)者Kim&Jee[4]發(fā)現(xiàn)，學(xué)?；蚪處煹闹С峙c學(xué)生的倦怠呈最強(qiáng)烈的負(fù)相關(guān)，具體而言，就是當(dāng)學(xué)生得到學(xué)校或教師的支持越多，總體倦怠感會越低。因此，學(xué)校應(yīng)該對中職生多一份關(guān)注，多一點(diǎn)幫助，改善中職生學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，增強(qiáng)其自尊心、自信心，使其能走好自己職業(yè)生涯的每一步。

3.1.2 轉(zhuǎn)變育人理念，切實提高語文課的地位 語文不僅是日常交流工具，同時也是培養(yǎng)一個人思想品德、人文涵養(yǎng)的重要手段。俗話說“有德有才是人才，有德無才是庸才，有才無德是害才”，如果學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生缺乏道德修養(yǎng)，那么即使其擁有豐富的知識和高超的操作技術(shù)，也將會危害社會。然而，我們不得不承認(rèn)，有一些中職學(xué)校確實存在注重專業(yè)教學(xué)而忽視公共文化課現(xiàn)象，語文課時被壓縮，語文教師被邊緣化，教學(xué)設(shè)施設(shè)備缺乏。因此，只有學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念，提高語文課的地位，引導(dǎo)語文教師積極鉆研教學(xué)，才能引起學(xué)生的高度重視并投入學(xué)習(xí)。

3.1.3 加強(qiáng)專業(yè)思想教育，提高學(xué)生專業(yè)承諾水平 學(xué)者楊麗嫻指出，對所學(xué)專業(yè)不感興趣是造成學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的一個主要因素。根據(jù)訪談結(jié)果，大部分學(xué)生文化基礎(chǔ)較差，并未意識到語文對其綜合職業(yè)能力形成所起的重要作用。因此，學(xué)校應(yīng)不定期對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育，增強(qiáng)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的認(rèn)同感，提高專業(yè)承諾水平，懂得語文應(yīng)用能力對其職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的重要性。學(xué)生只有清楚未來職業(yè)對個人素養(yǎng)的要求，才能自覺投入語文學(xué)習(xí)中，避免出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠。

3.2 教師層面

3.2.1 關(guān)注學(xué)生生存狀態(tài)，發(fā)揮語文課育人功能 學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，其世界觀、人生觀、價值觀隨著個人經(jīng)歷不斷發(fā)生動態(tài)變化。教師要關(guān)注學(xué)生的生存狀態(tài)，把每一個學(xué)生看作是獨(dú)立的個體、發(fā)展中的個體，在教學(xué)上要遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，貼近學(xué)生生活，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，同時加強(qiáng)學(xué)生人文情感體驗，最終達(dá)到自我完善、自我提升的目標(biāo)。

3.2.2 加強(qiáng)語文實踐能力培養(yǎng)，避免過度教學(xué) 有學(xué)者[5]在研究中發(fā)現(xiàn)，教師過度教學(xué)是造成學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的因素之一。當(dāng)學(xué)生無法適應(yīng)教師過多的教學(xué)內(nèi)容、過長的教學(xué)時間、過快的教學(xué)進(jìn)度或過于單一的教學(xué)方法時，就容易出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠。語文學(xué)科內(nèi)容龐雜繁多，教師在選擇教學(xué)內(nèi)容時應(yīng)多了解學(xué)生的文化基礎(chǔ)，避免出現(xiàn)“濫而不精”現(xiàn)象，要注重培養(yǎng)學(xué)生口頭及書面表達(dá)能力、閱讀與鑒賞能力。在教學(xué)進(jìn)度與課堂時間把控上，要善于利用“注意力原則”，及時轉(zhuǎn)變教學(xué)方法，調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，以適應(yīng)中職生實際情況。

3.2.3 選擇最合適的教學(xué)方法，實施多元化評價 每一種教學(xué)方法均有其優(yōu)點(diǎn)以及局限性，不可能成為“萬能鑰匙”。教師在備課時應(yīng)根據(jù)實際需要，選擇最合適的教學(xué)方法，如語文敘事模式、小組合作激勵教學(xué)、情景體驗教學(xué)等。同時，在教學(xué)中教師要有意識地增強(qiáng)學(xué)生的自尊心、自信心，讓學(xué)生成為課堂的主人，發(fā)揮積極性與創(chuàng)造性，在成功的體驗中變得更加樂于參與課堂活動，更加自信，自我效能感更高。在教學(xué)評價方面，遵循評價主體多元化、評價內(nèi)容全面性、評價方法多樣性、評價過程發(fā)展性原則。此外，還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，利用慕課、微課等信息化教學(xué)手段，改變傳統(tǒng)教育模式，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容。

目前為止，關(guān)于中職生語文學(xué)習(xí)倦怠的研究相對較少，以上所提措施的合理性亦有待進(jìn)一步驗證。

[1]魯正火，萬秀梅．高師學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠分析[J]．教師教育研究，1994（1）：31-33．

[2]劉彥文．職業(yè)教育特點(diǎn)分析[J]．職教論壇，2008（19）：10-13．

[3]Shirom A．Handbook of occupational health psychology（Eds）[M]．Washington D C：American Psychological Assocaiation，2003．

[4]Boram Kim，Sooin Jee，Joungwha Lee，et al．Relationships between social support and student burnout：A meta-analytic approach[J]．Stress and Health，2017（5）：72-73．

[5]胡俏，戴春林．中學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠結(jié)構(gòu)研究[D]．金華：浙江師范大學(xué)，2006．

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