阿瓦古里.阿布里孜

摘 要：我國基層農(nóng)技人員的平均受教育程度較低，專業(yè)化水平也不高，有技術(shù)和能力以及先進理念的農(nóng)技推廣人員較少，長此以往，不利于我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展和推廣，所以要從根本上加強和提高我國基層農(nóng)技人員培訓(xùn)的力度和實效性。

關(guān)鍵詞：基層農(nóng)技人員；培訓(xùn)；實效性；解決措施

中圖分類號：S3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20161132140

提高基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)的實效性和力度能夠從根本上提高我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的力度，農(nóng)技人員的培訓(xùn)工作能夠為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展積累大量豐富的經(jīng)驗，所以如何從根本上增加我國基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工作的實效性，發(fā)揮培訓(xùn)作用和能力，是目前必須要正視的一個問題。

1 基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工作中存在的問題

1.1 培訓(xùn)內(nèi)容不能滿足基層農(nóng)技人員的實際需求

基層農(nóng)技人員在參加的培訓(xùn)過程中，所處的培訓(xùn)機構(gòu)所教授的內(nèi)容部分都是按照各級政府所制定的培訓(xùn)任務(wù)所進行的，缺乏針對性，不會去考慮基層農(nóng)技人員在工作過程中的實際需求，培訓(xùn)內(nèi)容大多是介紹農(nóng)產(chǎn)品的種植和栽培技術(shù)，深層次的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后加工技術(shù)講解是非常少的，培訓(xùn)機構(gòu)還重視對培訓(xùn)內(nèi)容和農(nóng)事結(jié)合部分的內(nèi)在聯(lián)系，沒有從根本上理解農(nóng)技培訓(xùn)工作的意義和真正目的。培訓(xùn)教師在授課過程中灌輸內(nèi)容非常多，缺乏足夠的針對性。授課教師和學(xué)員之間缺乏必要的溝通和交流，培訓(xùn)結(jié)束后只有小部分學(xué)生會跟授課教師保持聯(lián)系。而培訓(xùn)機構(gòu)農(nóng)技培訓(xùn)的培訓(xùn)方式非常單一，實踐內(nèi)容準備的不足，培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對性，所以大部門基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)工作不能滿足農(nóng)技推廣人員的實際需求[1]。

1.2 管理體制的束縛培訓(xùn)的實效性

農(nóng)機培訓(xùn)培訓(xùn)中缺乏有效的管理機制，部分農(nóng)業(yè)管理部門對于基層農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)力度重視程度不夠，安排培訓(xùn)的人員能滿足實際工作的需求，甚至為了彌補人數(shù)的不足會出現(xiàn)一個人重復(fù)進行培訓(xùn)、冒名頂替的情況還存在部分培訓(xùn)機構(gòu)沒有農(nóng)技人員進行培訓(xùn)。農(nóng)技人員缺乏培訓(xùn)的主動性，除此之外基層農(nóng)技推廣人員的綜合素質(zhì)高低不齊，不論是對培訓(xùn)知識的理解還是基礎(chǔ)知識的認知方面都存在很大的差別，整個培訓(xùn)工作來看，實際培訓(xùn)效果不理想，缺乏成效性。

2 如何加強基層農(nóng)技人員培訓(xùn)的實效性

2.1 依托政策、把握機會

要提升農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的推廣能力，就要認清楚推出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的重要性。在此基礎(chǔ)上健全機構(gòu)體系，穩(wěn)定工作人員的構(gòu)成力度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)方式，走創(chuàng)新發(fā)展的路線，這樣才能從跟本上提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的能力，引導(dǎo)高等學(xué)校和科研院校成為公益性的農(nóng)機推廣力量，加強和科研院校以及高新技術(shù)機構(gòu)的溝通和練習(xí)，增加農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的支持力度，鼓勵各行各業(yè)創(chuàng)辦領(lǐng)班科技型企業(yè)和技術(shù)合作組織，在農(nóng)技人員的培訓(xùn)工作中要注重對農(nóng)技推廣人員的服務(wù)能力的培養(yǎng)工作，形成一個全面完善的多元化的基層農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)[2]。

2.2 針對性的開展培訓(xùn)工作

基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)工作的重心要放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)，但是由于農(nóng)村地區(qū)的思想認知存在局限性和資金問題不能保障等，使得實際的農(nóng)業(yè)局技術(shù)培訓(xùn)的覆蓋面始終得不到增加、農(nóng)技人員培訓(xùn)工作難以取得實效性，主要體現(xiàn)在從事農(nóng)技人員推廣工作的工作人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致應(yīng)用科技難以普及。整體來看從事基層農(nóng)技推廣人員的工作環(huán)境較差，而且工作待遇低，農(nóng)業(yè)推廣人員流失嚴重，以至于現(xiàn)有崗位的農(nóng)機推廣人員年齡普遍偏大，受到編制的限制較多，部分農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層農(nóng)技培訓(xùn)機構(gòu)無法吸收到足夠的農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生，以至于基層農(nóng)技推廣人員的隊伍不能得到滿足和補充，基層農(nóng)技人員的隊伍斷層嚴重。低文化素質(zhì)人員的影響就是有些相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)知識的能力較低，導(dǎo)致農(nóng)村科技水平一直難以提高；政府撥款和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入的農(nóng)技培訓(xùn)經(jīng)費投入一直不足，難以滿足實際農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)工作的具體需求。農(nóng)技培訓(xùn)經(jīng)費挪用現(xiàn)象嚴重。

2.3 因地制宜、因材施教

為了提高培訓(xùn)的針對性，在開展培訓(xùn)工作前，就要主動參加到培訓(xùn)地區(qū)的考察工作中，和當?shù)刎撠?zé)農(nóng)技推廣的人員進行溝通交流，認真聽取意見，了具體的培訓(xùn)方向。針對性的開展和制定出嚴謹?shù)呐嘤?xùn)計劃，滿足農(nóng)民的實際需求。對于培訓(xùn)的內(nèi)容要以發(fā)展糧食生產(chǎn)、保障農(nóng)產(chǎn)品的有效供給和增加農(nóng)民收入為主要目標。提高對培訓(xùn)管理的力度，培訓(xùn)機構(gòu)要針對不同的培訓(xùn)對象制定出科學(xué)合理的教學(xué)計劃，明確教學(xué)內(nèi)容，保障培訓(xùn)的質(zhì)量。

3 結(jié)束語

提高基層農(nóng)技人員的培訓(xùn)的實效性和力度能夠從根本上提高我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的力度，農(nóng)技人員的培訓(xùn)工作能夠提高我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展力度和水平。所以如何從根本上提高我國基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工作的實效性和科學(xué)性，充分發(fā)揮培訓(xùn)作用，是目前我國農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中亟待解決的一個問題。

參考文獻

[1]鄭佩佩，馬輝，陶佩君.基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)需求及影響因素分析[J].中國農(nóng)機化學(xué)報，2016（7）：1-24.

[2]張蕾.基層農(nóng)技推廣機構(gòu)管理制度及其對農(nóng)技員技術(shù)推廣行為的影響研究——以“水稻科技入戶”示范縣為例[D].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，2011（2）：15.

作者簡介：阿瓦古里·阿布里孜（1973-） ，女，新疆庫爾勒市人，庫爾勒市培訓(xùn)中心，學(xué)士，研究方向：農(nóng)業(yè)技術(shù)。