侯 雪,張 丹
(中國(guó)人民解放軍第二0八醫(yī)院精神科,吉林 長(zhǎng)春 130062)
精神科護(hù)理服務(wù)流程優(yōu)化研究
侯 雪,張 丹
(中國(guó)人民解放軍第二0八醫(yī)院精神科,吉林 長(zhǎng)春 130062)
目的 分析精神科護(hù)理服務(wù)流程優(yōu)化對(duì)護(hù)理服務(wù)效果的影響。方法 以我院近兩年來(lái)收治的70名患者為例,將其分成兩組每組35例。觀察組采用優(yōu)化護(hù)理流程,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理流程。結(jié)果 觀察組患者滿意度、家屬滿意度、醫(yī)生滿意度及患者病情好轉(zhuǎn)情況優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論 精神科優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程能夠有效提高患者、醫(yī)生和家屬的滿意程度,能夠提升精神科護(hù)理水平和患者康復(fù)水平。
精神科;護(hù)理;服務(wù)流程優(yōu)化
筆者以在2013年~2015年期間進(jìn)入我院精神科治療的患者為例,從中選取70名患者進(jìn)行記錄。筆者將該70名患者分成了觀察組合對(duì)照組。對(duì)照組35例,其中男性患者16例,女性患者19例,年齡在26~66歲之間,患者分別患有抑郁癥、精神分裂整、焦慮癥;觀察組35例,其中男性患者15例,女性患者20例,年齡在25~68歲之間,患者分別患有抑郁癥、精神分裂整、焦慮癥。兩組患者病種、年齡和男女比例無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。
在精神科護(hù)理流程優(yōu)化的實(shí)驗(yàn)過(guò)程中,護(hù)理人員采取業(yè)務(wù)流程重組的理論和方法,根據(jù)患者的不同需求,對(duì)護(hù)理工作的人力安排、藥品使用和服務(wù)理念進(jìn)行優(yōu)化,適當(dāng)增減護(hù)理操作步驟,找出護(hù)理工作的薄弱環(huán)節(jié),提高護(hù)理工作效率,將調(diào)整后的護(hù)理流程應(yīng)用于觀察組。首先,對(duì)護(hù)理任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃。以整體護(hù)理責(zé)任制代替原有的排班模式,根據(jù)患者精神疾病的輕重將其分組,每組有專人負(fù)責(zé)對(duì)患者進(jìn)行叮囑、用藥、心理疏導(dǎo)和基礎(chǔ)護(hù)理工作的吹,細(xì)化了護(hù)理人員的責(zé)任,有針對(duì)性的滿足了患者的護(hù)理需求;其次,優(yōu)化資源配置。護(hù)理人員組陳給移動(dòng)護(hù)理服務(wù)站,配備健康手冊(cè)和患者相冊(cè),提高護(hù)理人員對(duì)患者的辨識(shí)度,且護(hù)理人員將飯送到患者手中,減少患者排隊(duì)打飯可能造成的安全隱患;其次,優(yōu)化護(hù)理記錄。以往以精神科護(hù)理記錄通常為大段的手寫形式,優(yōu)化護(hù)理記錄將段落表達(dá)變?yōu)楸砀癖磉_(dá),減少了書寫時(shí)間,提高了工作效率,減少了工作失誤,使護(hù)理人員能夠有更多的時(shí)間關(guān)注患者;此外,整合護(hù)理流程也是優(yōu)化護(hù)理工作的重要手段。
護(hù)理人員對(duì)對(duì)照組和觀察組患者每日情況進(jìn)行記錄,并對(duì)比前后變化,同時(shí),對(duì)患者和家屬及醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)護(hù)理過(guò)程安全性、問(wèn)題處理滿意度、患者滿意度、家屬滿意度等進(jìn)行測(cè)評(píng),及時(shí)回收問(wèn)卷。
采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 16.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
對(duì)照組患者及家屬滿意度為75.3%,觀察組患者及家屬滿意度為91.2%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義P<0.05,精神科護(hù)理流程優(yōu)化對(duì)于提升護(hù)理工作質(zhì)量和提高患者及家屬滿意度具有重要意義。
根據(jù)對(duì)兩組患者的觀察分析,優(yōu)化護(hù)理工作對(duì)患者的滿意度及提升精神科護(hù)理質(zhì)量具有重要作用,說(shuō)明優(yōu)化護(hù)理工作對(duì)患者病情康復(fù)提高護(hù)理效果具有實(shí)際意義。從實(shí)驗(yàn)過(guò)程來(lái)看,護(hù)理流程的優(yōu)化有助于縮短患者洗澡、開飯和護(hù)理書寫時(shí)間,提高了護(hù)理人員多的工作效率,使其能夠?qū)⒏嗟木\(yùn)用到對(duì)患者的照顧當(dāng)中,也使護(hù)理人員有時(shí)間充實(shí)自己,以更精良的專業(yè)技能和更良好的狀態(tài)投入到對(duì)患者的護(hù)理當(dāng)中。護(hù)理人員也在優(yōu)化護(hù)理過(guò)程中與患者有更多的交流和溝通,有效的溝通能夠推進(jìn)護(hù)患之間的關(guān)系,患者能夠獲得更多的健康信息和心理指導(dǎo)。護(hù)理人員的工作順暢,護(hù)士和醫(yī)生之間溝通無(wú)阻,也將提高治療效果。雖然護(hù)理流程的優(yōu)化沒能減少不良事件的發(fā)生情況,但護(hù)士能夠有更多的時(shí)間和經(jīng)歷去應(yīng)對(duì)該類突發(fā)事件,對(duì)患者安全性也有了更高的保障。
早在2011年,我國(guó)醫(yī)療專業(yè)管理會(huì)議上就提出了優(yōu)化醫(yī)療護(hù)理的觀念[1]。而近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,患者對(duì)就醫(yī)環(huán)境和護(hù)理水平的要求也越來(lái)越高,優(yōu)化護(hù)理流程是提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。優(yōu)化護(hù)理流程以病人為中心,以責(zé)任制約束護(hù)理行為,深化護(hù)理內(nèi)涵,從根本上提高了護(hù)理水平[2]。優(yōu)化護(hù)理流程首先要滿足精神科患者的基本生活需要,確?;颊叩陌踩谡樟匣颊呱眢w的同時(shí)更要關(guān)注患者的心理健康,通過(guò)優(yōu)化護(hù)理流程實(shí)現(xiàn)向患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)。精神科患者與其他患者相比更具特殊性,患者需要更精細(xì)的護(hù)理。通過(guò)優(yōu)化護(hù)理流程,能夠減少患者心理壓力,提高患者就醫(yī)舒適度,在治療的同時(shí)得到一定的心理安慰。優(yōu)化護(hù)理流程,護(hù)理人員要做到以人為本,具體情況具體分析,建立起患者和護(hù)士之間的信任關(guān)系,實(shí)現(xiàn)護(hù)患間的有效溝通,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的突破。
護(hù)理流程的優(yōu)化是提高精神科護(hù)理基礎(chǔ)的關(guān)鍵,能夠有效縮短單個(gè)護(hù)理任務(wù)的時(shí)間,提高護(hù)理效率。增加了護(hù)患溝通頻率,提高了醫(yī)護(hù)滿意度,提升了服務(wù)治療,促進(jìn)了醫(yī)患和護(hù)患關(guān)系的和諧。醫(yī)療體系在不斷的發(fā)展之中,精神科護(hù)理工作也應(yīng)順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)及時(shí)作出改變和調(diào)整,護(hù)理人員要對(duì)護(hù)理工作及時(shí)總結(jié),盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,調(diào)整工作重點(diǎn),優(yōu)化工作流程,減少工作中不必要的步驟,在保證患者護(hù)理服務(wù)的同時(shí),提高工作效率。雖然現(xiàn)階段優(yōu)化護(hù)理理念已經(jīng)在護(hù)理工作中得到深化,但是仍有待完善,需要廣大精神科護(hù)理人員的進(jìn)一步探索。
[1] 陳 茜,吳明瓏.護(hù)患雙方對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理認(rèn)識(shí)的誤區(qū)及原因和對(duì)策分析[J].中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志,2012(01).
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ISSN.2095-8242.2017.056.10992.02
本文編輯:吳 衛(wèi)