烏瓊芳

歲末年初，關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療改革、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新型職業(yè)農(nóng)牧民培養(yǎng)、旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項惠民新政迭出，讓人如沐春風(fēng)。但對于老百姓來說，光有“春風(fēng)拂面”還不夠，更需要的是風(fēng)吹草長百花盛開，是“擼起袖子加油干”的推動力或拉動力，也就是推動會議精神和相關(guān)政策不折不扣落實的行動。

政策制定、文件形成源于國情民需，成文并審議通過之后的“落地”有賴于知國情曉民意的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對所持文件領(lǐng)悟有高度、推動有力度、落實有準(zhǔn)度，那么黨和政府對人民群眾的溫度就不會灑落在通往街巷村鎮(zhèn)的路上。

換個角度看，作為受惠于政策的百姓，也不能有坐待好政策“抱著”自己奔小康的懶惰思想，黨員干部伸手拉自己，自己也要學(xué)著“拉住別人的手用力站起來”，要知道好政策好文件永遠(yuǎn)都是在鋪開一條路，而“自己會走”，才能使這路有長遠(yuǎn)的意義。當(dāng)然，這也是黨員干部在落實各項政策和文件精神時面臨的一大難題，也就是說，黨員干部還需要能夠擁有對群眾的“激活”力量和“帶動”力量，才能讓紙面上的各種文件在地面上響起腳步聲，并且越走越堅實。

（責(zé)任編輯/胡麗莉）