王忠華

【摘要】在改革發(fā)展實踐中，國有企業(yè)黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，既要堅持按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運作，按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事，又要善于把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢與運用市場機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，在規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)黨組織的政治核心作用，積極探索和實踐，創(chuàng)新、豐富和完善企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的方式和途徑。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 政治核心作用 長效機(jī)制

自1921年至今，中國共產(chǎn)黨始終保持著旺盛的斗志和堅韌的毅力，帶領(lǐng)著中國人民沖破艱難險阻，自強(qiáng)自立于世界民族之林，這是一個具有頑強(qiáng)生命力的政黨，95年的風(fēng)雨洗禮，留下的是不變的信仰和不懈的追求。作為一名普通的從事政工工作的年輕黨員，我感到驕傲和自豪，如何在平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績，如何讓自己的言行無愧于中國共產(chǎn)黨員的稱號，是我們每一名黨員應(yīng)該也是必須要思考的問題。

一、抓好物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)

工人階級是我們黨的階級基礎(chǔ)，是社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我國先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的同時，工人階級自身也在不斷發(fā)展壯大，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、文化技術(shù)素質(zhì)、思想觀念、勞動方式等方面都發(fā)生了深刻變化。面臨這些新的形勢，迫切需要企業(yè)黨組織，堅持用鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝廣大職工；大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有時代特征和企業(yè)特點的企業(yè)精神；廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動，樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，提倡科學(xué)精神，反對封建迷信，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

一是加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)建設(shè)。要通過健全基層黨組織建立保持黨員隊伍先進(jìn)性的長效機(jī)制，實施黨支部建設(shè)“堡壘工程”，加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)，夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以建設(shè)“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，民主集中制建設(shè)，素質(zhì)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高各級班子的戰(zhàn)斗力。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級黨組織要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)并重的懲治和預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)效益不斷提高，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、制約權(quán)力、規(guī)范工作行為。四是全面實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念，貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，抓好落實。抓好隊伍建設(shè)，加快人才制度改革，加快后備人才培養(yǎng)。

三、圍繞企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)開展工作

（一）要把黨組織的工作滲透到企業(yè)管理工作中

要發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，就應(yīng)當(dāng)把國有企業(yè)黨組織的大部分工作與企業(yè)管理有機(jī)融合起來，進(jìn)入管理流程，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢，形成黨政和諧的企業(yè)管理模式。

（二）要注重從政治角度出發(fā)做好企業(yè)人的工作

要從政治角度做人的工作。黨組織不是全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理，而是從政治角度進(jìn)入企業(yè)的人力資源管理。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)用先進(jìn)的政治文化推進(jìn)整個企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的文化素質(zhì)、文明程度，增強(qiáng)國有企業(yè)的文化競爭力這一帶有根本性的市場競爭力，使國有企業(yè)在國內(nèi)外激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（三）要下大力抓好黨員隊伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，人才隊伍，職工隊伍的建設(shè)

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，對國有企業(yè)黨建而言，具有根本性的意義。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍決定國有企業(yè)的命運，其成員大都是黨員。要把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)放在國有企業(yè)黨建工作的首位來抓。企業(yè)黨組織要高度重視人才工作，大力加強(qiáng)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)，為企業(yè)科研創(chuàng)新開辟通道。企業(yè)黨組織一方面應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人員構(gòu)成、社會環(huán)境等，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化；另 一方面應(yīng)充分發(fā)揮職工思想政治工作的“品牌形象”優(yōu)勢，以交流溝通為手段，以展示企業(yè)文明形象、職工精神風(fēng)貌和服務(wù)理念、打造企業(yè)品牌為目的，讓企業(yè)黨建延伸滲透到服務(wù)對象，使其都能認(rèn)同和感受到本企業(yè)不同于其他企業(yè)的先進(jìn)而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化和品牌服務(wù)形象，從而達(dá)到提升信譽(yù)、增進(jìn)友誼、長期合作、企業(yè)增效的目的。

（四）以先進(jìn)性教育為契機(jī)，以開展活動為載體，加強(qiáng)黨員的教育管理工作

要以正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，采取措施加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，深入開展各種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強(qiáng)黨員的管理教育工作，努力使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動制度化、長效化，使黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用在企業(yè)各項工作中得以積極發(fā)揮。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要以保持黨的先進(jìn)性為核心，鞏固發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，建立長效機(jī)制。要按照構(gòu)建社會主義和諧社會和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，全面提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策的能力、經(jīng)營管理的能力、市場競爭的能力、推動創(chuàng)新的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

總之，企業(yè)黨組織能不能有效地發(fā)揮政治核心作用，要看能不能在企業(yè)的改革發(fā)展中創(chuàng)造其他組織所不可替代的重要價值。推進(jìn)國企黨建工作創(chuàng)新，要在機(jī)制有效運轉(zhuǎn)上做文章，真正把制度和措施落到實處。

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