文//唐衛(wèi)紅

新官上任莫患“政績(jī)焦慮癥”

文//唐衛(wèi)紅

換屆過(guò)后，一批政治堅(jiān)定、經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的同志，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。新官想盡快打開工作局面，早出政績(jī)，這是好事。但脫離實(shí)際，不講科學(xué)，為了制造政績(jī)、營(yíng)造新氣象而急功近利的行為，則演變成了“政績(jī)焦慮癥”，此乃新官之大忌。

“政績(jī)焦慮癥”主要表現(xiàn)為：貪大、圖快、求全，獨(dú)斷專行，大搞一言堂。遇事不經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，集體討論，腦袋一熱就倉(cāng)促?zèng)Q策，盲目制定各種新方案、采取各種新措施、落實(shí)各種新辦法、上馬各種新項(xiàng)目，結(jié)果弄得虎頭蛇尾，甚至有始無(wú)終，既大量地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，又嚴(yán)重?fù)p毀了黨和政府的形象，最終得不償失，給黨和人民的事業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。特別是各級(jí)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)保持清醒的政治頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，嚴(yán)于律己，防微杜漸。

云南省委原副書記仇和曾說(shuō)過(guò)，“我是一路被舉報(bào)，但我的仕途卻是一路驚喜……”其實(shí)仇和所說(shuō)的“一路驚喜”，沒(méi)有絲毫夸張的成分。他有權(quán)就任性，追求“大手筆”，“政績(jī)焦慮癥”尤為明顯。在江蘇任職期間，群眾對(duì)他的舉報(bào)就不間斷，在執(zhí)政宿遷的過(guò)程中也是“大手筆”不斷。2007年12月，他調(diào)任云南省委常委、昆明市委書記，重權(quán)在握，“大展宏圖”，激起一波又一波的波瀾。

為了盡早把自己的思路轉(zhuǎn)化為“成果”，來(lái)個(gè)開門紅，以便一鳴驚人，有些領(lǐng)導(dǎo)干部一上任就急不可耐，幾近瘋狂，但那種“情況不明決心大”的照搬照抄模式，注定沒(méi)有前途。2004年10月，王珉由江蘇調(diào)吉林工作，被媒體稱為“王大膽”，但最終的結(jié)果也不是他所吹噓得那樣美好。在遼寧省委書記任上，王珉工作重點(diǎn)之一就是“國(guó)企國(guó)資改革”，終因夾帶自己的“私貨”過(guò)多，搞得老百姓怨聲載道，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)接受組織調(diào)查，成為十八大之后落馬的第八個(gè)中央委員。

為了彰顯工作的高標(biāo)準(zhǔn)，有些新官上任后容易求全責(zé)備，陷入了不切實(shí)際、唯我獨(dú)尊、就我正確的怪圈。下屬的工作再盡心也難以讓他滿意，團(tuán)隊(duì)的工作再努力也都是問(wèn)題，最后不但把自己孤立起來(lái)，更嚴(yán)重地挫傷了大家的工作積極性，以至于不是領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，而是推一推就動(dòng)一動(dòng)，甚至是推得輕了都推不動(dòng)。目前在一些單位和部門，主人翁意識(shí)喪失，“干的不如看的、看的不如評(píng)判的”這種情況屢見(jiàn)不鮮，長(zhǎng)此以往，一些行業(yè)、部門，慢慢淪落為一些領(lǐng)導(dǎo)的“私人領(lǐng)地”，嚴(yán)重背離了成就一番事業(yè)的初心。

新官上任要想有效克服“政績(jī)焦慮癥”，須從以下三個(gè)方面抓好落實(shí)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，保持清醒的政治頭腦，樹立正確的政績(jī)觀。不論組織把我們放在什么崗位上，都是最好的培養(yǎng)和最大的信任，都要講政治，守規(guī)矩。我們一定要強(qiáng)化活到老、學(xué)到老的思想，主動(dòng)來(lái)一場(chǎng)“學(xué)習(xí)的革命”，切實(shí)把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺(jué)，成為自己的一種興趣、一種習(xí)慣、一種精神需要、一種生活方式，把黨的路線、方針、政策學(xué)懂學(xué)好。對(duì)黨要忠誠(chéng)老實(shí)，表里如一，樹立正確的政績(jī)觀，像習(xí)近平總書記早就教導(dǎo)我們的那樣，做人要有人品，當(dāng)官要有官德。當(dāng)干部的，不能老是想著自己的升遷。一個(gè)干部，無(wú)論處在什么崗位，只要心系群眾，都可以干出一番事業(yè)來(lái)。縣委書記的榜樣焦裕祿，官有多大？但他的形象是十分高大的。當(dāng)干部，不求“官”有多大，但求無(wú)愧于民。

要不忘初心，真正在思想上解決“入黨為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問(wèn)題。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。把個(gè)人的利益看得過(guò)重了，黨的事業(yè)和群眾的利益就會(huì)受到損害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，作為人民的公仆，必須自覺(jué)接受監(jiān)督。把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)，當(dāng)作衡量自己工作的一把尺子。

要廉潔自律，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，率先垂范。自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕，工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活中向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，敢于同不正之風(fēng)進(jìn)行斗爭(zhēng)。堅(jiān)持底線思維，敬畏紀(jì)律，守住底線，防微杜漸，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，高舉旗幟，絕對(duì)忠誠(chéng)，不辱使命。

二是深入調(diào)查研究，尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重前人的勞動(dòng)，扎實(shí)打牢基礎(chǔ)。新官上任，不論是在本單位晉升、崗位互換，還是異地交流，自己的位置變了、環(huán)境變了，看問(wèn)題的角度也就變了。要及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入情況，認(rèn)真調(diào)查研究，摸清情況，尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重前人的勞動(dòng)，善于借力，乘勢(shì)而上，扎實(shí)打牢全面建設(shè)的基礎(chǔ)。每項(xiàng)工作都有其自身的特點(diǎn)和連續(xù)性，要自覺(jué)尊重客觀規(guī)律，做到實(shí)事求是，量力而為。要善于接過(guò)前人的“接力棒”，承前啟后，把好事辦實(shí)辦好，這既是成人之美和優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)，更是對(duì)歷史、對(duì)人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。群眾的眼睛是雪亮的，只有尊重前人的智慧、尊重人民的勞動(dòng)果實(shí)，才能得到廣大人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴。究竟是胸懷大局，還是在打自己的小算盤，歷史終將給予一個(gè)公正的評(píng)判。

三是建立與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的真摯感情，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)定地相信群眾，依靠群眾，充分發(fā)揮廣大群眾的聰明才智和勇于創(chuàng)新的積極性。新官上任開展各種工作，務(wù)必經(jīng)過(guò)充分討論，集體醞釀，民主決策，才能拍板，不能搞“一言堂”，要堅(jiān)定地相信群眾，依靠群眾，發(fā)揮廣大群眾的聰明才智和勇于創(chuàng)新的積極性。眾心齊，泰山移，不刮“一陣風(fēng)”，不搞“見(jiàn)光鮮”，杜絕各種形式主義、花拳繡腿的面子工程，多干一些暖民心、解民急、化民難、利民生的實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。

要始終將人民群眾擺在第一位。在新官所有的情感生活中，對(duì)人民群眾的感情也要放在第一位。在《樹立五種崇高情感》一文中，習(xí)近平同志開宗明義指出：“情為民所系是基礎(chǔ)，不能做到情為民所系，手中的權(quán)就難以真正為民所用，也就難以真正做到利為民所謀?！边@句話有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。時(shí)下一些干部之所以喪失原則、以權(quán)謀私，就在于他們對(duì)親友的感情、對(duì)自我的感情，超越了對(duì)人民群眾的感情。每名干部都要有這樣一種忠誠(chéng)意識(shí)，嚴(yán)格防止在對(duì)待群眾感情的問(wèn)題上“心猿意馬”，甚至出軌、翻車。同時(shí)，我們?yōu)槿罕姺?wù)不是一陣子，而是一輩子，要不忘初心，對(duì)群眾的感情永不褪色、歷久彌堅(jiān)。精誠(chéng)所至，金石為開。我們一些干部之所以不招群眾待見(jiàn)，工作難落實(shí)，干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)群體性事件，就在于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，高高在上，脫離群眾，沒(méi)把群眾當(dāng)親人，缺少那種與人民群眾的魚水深情，難以讓群眾感受到誠(chéng)意。

（責(zé)編/劉博）