于東波　李新宇

摘 要：電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過程中兩個(gè)永恒的話題，會(huì)對電力企業(yè)的正常運(yùn)行提供強(qiáng)大的精神和智力保障。該文主要從電力企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關(guān)系進(jìn)行簡單分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 保障 提供

中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）10（a）-0079-02

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是當(dāng)今企業(yè)管理過程中兩個(gè)永恒的課題，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)長期輸送最為強(qiáng)大的精神電壓。兩者都屬于自身發(fā)展的含義和目標(biāo)，但也都擔(dān)負(fù)起促進(jìn)電力職工工作熱情，更加積極推動(dòng)電力企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展的崇高使命，兩者互相推動(dòng)，互相依靠。所以，培育和發(fā)展電力企業(yè)文化與思想政治工作，正確建立企業(yè)文化的指導(dǎo)方向，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際問題，把思想政治工作和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，并要求我們廣大職工，通過自己切身的參與來獲得屬于企業(yè)和個(gè)人的最大收益，使電力企業(yè)的文化內(nèi)涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來保證企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，確保電力企業(yè)的快速、健康和穩(wěn)定地成長起來。

1 電力企業(yè)的文化建設(shè)的思考

1.1 電力企業(yè)文化建設(shè)的基本特性

電力企業(yè)文化的基本特性決定了電力企業(yè)文化的自身特征。企業(yè)的服務(wù)宗旨就是全心全意為廣大客戶服務(wù)，如何才能最好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，是擺在我們電力人身上的光榮任務(wù)。首先是牢固樹立安全為天的思想，這是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，也是繼承和弘揚(yáng)好傳統(tǒng)的價(jià)值觀念；其次是嚴(yán)明的組織性。作為電力人員必須牢固樹立崇高的組織性，每個(gè)職工要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，工作時(shí)，自覺服從上級命令，聽從現(xiàn)場指揮員指揮。這是企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的特點(diǎn)造就了電力人傳承下來的過硬的紀(jì)律；最后是互相配合，甘于奉獻(xiàn)的集體主義精神。

1.2 電力企業(yè)文化的最本質(zhì)內(nèi)容

電力行業(yè)在這么長時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，總結(jié)了一套屬于電力企業(yè)的自身文化制度。尤其是近幾十年，電力企業(yè)文化在傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化內(nèi)涵的同時(shí)，又取得了一些新的更大的認(rèn)知。這涵蓋了電力企業(yè)行為準(zhǔn)則和道德要求、企業(yè)管理理念等一批企業(yè)文化的重要組成部分。電力企業(yè)在為大家服務(wù)的過程中，還必須把為集體和他人服務(wù)作為自己的崇高事業(yè)。通過自身良好的服務(wù)，換來廣大客戶和市場的信賴。下大力度研究電力市場，促進(jìn)電力事業(yè)又好又快發(fā)展，盡自身最大能力向客戶輸送優(yōu)質(zhì)電能，來回饋人民群眾的理解和信賴。電力企業(yè)始終在國家發(fā)展中處于重中之重的核心地位，是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)快續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。社會(huì)的認(rèn)可、大家的支持是電力企業(yè)追求的目標(biāo)。所以，電力企業(yè)在關(guān)心自身效益的同時(shí)，還必須優(yōu)先考慮黨和人民的經(jīng)濟(jì)效益。

2 電力企業(yè)思想政治工作在實(shí)際工作中存在的問題

2.1 思想政治工作在電力企業(yè)中仍然存在突出問題

個(gè)別企業(yè)對思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。人們經(jīng)常片面地認(rèn)為提高思想政治工作對安全生產(chǎn)工作不會(huì)造成太大影響。重生產(chǎn)輕政治思想現(xiàn)象仍然存在，職工本人思想認(rèn)識(shí)不夠?，F(xiàn)在，電力企業(yè)職工素質(zhì)正在逐步提高，個(gè)人法制意識(shí)的增強(qiáng)，職工本人對自身的要求不斷增加，更加注意企業(yè)制度的更新完善，注意企業(yè)的未來走向，注重本人的進(jìn)步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，由于思想政治工作者素質(zhì)良莠不齊，有些思想政治工作者學(xué)歷水平有限而不能有效開展工作，對工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進(jìn)行不夠順利。

2.2 強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作的辦法

推動(dòng)電力企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教育管理與業(yè)務(wù)工作共同提高。電力企業(yè)思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開展工作時(shí)，要把堅(jiān)守黨性與靈活機(jī)動(dòng)相配合。思想政治工作要想順利開展，就要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作要牢牢把握服務(wù)至上原則，把思想牢牢放在服務(wù)上面，既要在堅(jiān)持大是大非的問題上講原則，又要對有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會(huì)深入人心。要把這項(xiàng)工作堅(jiān)持以小帶大，以點(diǎn)帶全。在思想政治工作中要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，把先進(jìn)性與廣泛性的要求相結(jié)合，最大程度上發(fā)揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。

2.3 文化建設(shè)在企業(yè)中經(jīng)常存在的問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷加強(qiáng)，電力企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)統(tǒng)治地位發(fā)生變化，在當(dāng)今新的形勢下，電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)該引入全新的適合企業(yè)發(fā)展的思想，在這些新思想上下文章。有一些電力企業(yè)將企業(yè)文化等同于精神文明建設(shè)，認(rèn)為開展員工活動(dòng)，員工教育，按照新制度執(zhí)行就可以。過分追求表面化，導(dǎo)致形式化嚴(yán)重。有些企業(yè)看到別的企業(yè)搞企業(yè)文化很有特色，就爭相效仿，不按照客觀規(guī)律辦事，不認(rèn)真考慮結(jié)合自己單位特點(diǎn)，缺乏屬于自己的特色內(nèi)容。

3 電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的有機(jī)整體

思想政治工作是電力企業(yè)的傳家寶，是企業(yè)文化建設(shè)的集中表現(xiàn)，兩者有同有異，每個(gè)企業(yè)在思想政治工作上有許多好的辦法和經(jīng)驗(yàn)，值得互相交流，可以互相借鑒。企業(yè)文化建設(shè)則需要加強(qiáng)企業(yè)的自身特色，每個(gè)電力企業(yè)的文化都有屬于自身的特色，獨(dú)樹一幟的企業(yè)文化是企業(yè)的力量源泉。

3.1 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用

電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。這兩項(xiàng)工作都是為了加強(qiáng)思想方面的教育，都是強(qiáng)調(diào)人發(fā)揮的主體作用，來說明人的主觀能動(dòng)性作為起點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是人。針對人的思想波動(dòng)、態(tài)度行為進(jìn)行幫助教育，提高企業(yè)職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業(yè)自身快速發(fā)展的決策上來。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又都有各自獨(dú)到之處。電力企業(yè)文化的養(yǎng)成是在企業(yè)逐步發(fā)展過程中，依靠全體人員智慧心血一點(diǎn)一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)，共同提高。在企業(yè)管理的許多問題上，一些其他外資企業(yè)在發(fā)展過程中，也積累了很多企業(yè)管理方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在管理方面也取得了很大成績。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長期革命和建設(shè)的總結(jié)和概括，我們要好好地繼承和發(fā)揚(yáng)。

3.2 思想政治工作和文化建設(shè)在電力企業(yè)的有機(jī)結(jié)合

要建立完善的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍?？茖W(xué)有序的組織機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)，如果沒有一支過硬的政治工作隊(duì)伍，加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就是空談。在具體的工作中，應(yīng)成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，選配精兵強(qiáng)將。要掌握操作原則。企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作都是圍繞服務(wù)廣大職工這一根本任務(wù)來開展的，深入推進(jìn)這項(xiàng)工作就是要激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實(shí)意對待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務(wù)，從思想深處加深對職工的熱愛，制度上保證他們參與建議權(quán)，工作上支持他們勇于改革，思想上引導(dǎo)他們奮發(fā)向上。我們要注重電力企業(yè)文化養(yǎng)成。企業(yè)在不斷發(fā)展中，形成很多具有企業(yè)自己鮮明特色的精神內(nèi)涵，要認(rèn)真宣傳弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化，用職工喜聞樂見的形式、發(fā)生身邊的典型事例，讓職工都參與進(jìn)來，大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。企業(yè)文化就會(huì)在大家共同努力中，不知不覺地得到凝練整合，在不斷學(xué)習(xí)深化中，把企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作開展好。

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