河北省省委宣傳部紀(jì)檢組 丁寧

淺析提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的對(duì)策

河北省省委宣傳部紀(jì)檢組 丁寧

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展需要一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)決定著會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮以及國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此基于我國會(huì)計(jì)工作人員整體素質(zhì)現(xiàn)狀，提出提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的具體對(duì)策。

提高；會(huì)計(jì)工作人員；綜合素質(zhì)；經(jīng)濟(jì)新常態(tài)

會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理的重要工作之一，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)決定著會(huì)計(jì)職能發(fā)揮以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的實(shí)施。在我國會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不斷完善的環(huán)境下，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，因此如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)是我國財(cái)務(wù)管理工作所要思考的重要問題之一。

1 我國會(huì)計(jì)工作人員整體素質(zhì)的現(xiàn)狀

基于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革及國際環(huán)境的影響，我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)雖然相比之前有了很大的提升，但是我們也要看到其所存在的缺陷：（1）會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，甚至無證上崗現(xiàn)象突出。基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展尤其是會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，部分會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到崗位要求，結(jié)果給單位的財(cái)務(wù)工作造成巨大的損失；（2）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，容易受到外界不良因素的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違規(guī)行為，甚至部分會(huì)計(jì)人員為了私利采取弄虛作假的方式造成國家、單位出現(xiàn)重大財(cái)產(chǎn)損失；（3）缺乏良好的心理素質(zhì)。會(huì)計(jì)崗位要求從業(yè)人員要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，但是基于高強(qiáng)度的工作壓力以及外界環(huán)境的影響，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心理素質(zhì)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

2 新常態(tài)下會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該具備的綜合素質(zhì)

基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展，作為會(huì)計(jì)工作人員必須要具備以下綜合素質(zhì)：一是要具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德素質(zhì)是在工作中要遵循行為規(guī)范。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)主要包括職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)紀(jì)律；二是具有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。隨著會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)以及會(huì)計(jì)制度改革的要求，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要具有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容轉(zhuǎn)變的要求。例如基于大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用，需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的能力，以此滿足會(huì)計(jì)工作崗位要求；三是堅(jiān)定的政治思想素質(zhì)。樹立堅(jiān)定的社會(huì)主義政治意識(shí)是作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員所要具備的首要素質(zhì)，也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)變化的具體要求。堅(jiān)持原則，顧全大局，維護(hù)國家和集體利益，這是財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

3 提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展要求，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要樹立良好的職業(yè)道德，然而現(xiàn)實(shí)因素使會(huì)計(jì)人員容易受到外界不良信息的影響，而產(chǎn)生思想動(dòng)搖等錯(cuò)誤的思想，所以作為財(cái)務(wù)工作者必須要強(qiáng)化職業(yè)道德素質(zhì)教育：首先會(huì)計(jì)主管部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)教育，通過教育提高會(huì)計(jì)人員的愛崗敬業(yè)精神、廉政意識(shí)等。例如單位要定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)廉政教育，通過學(xué)習(xí)讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到職務(wù)犯罪的危害性，引以為戒；其次會(huì)計(jì)從業(yè)人員要積極參加各種思想政治教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，踐行“兩學(xué)一做”。通過思想政治學(xué)習(xí)樹立堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)維護(hù)國家資產(chǎn)安全，杜絕徇私舞弊。

3.2 提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的心理素質(zhì)

強(qiáng)化心理素質(zhì)實(shí)質(zhì)上是增強(qiáng)對(duì)工作的事業(yè)心和責(zé)任感，即把自己的本職工作與國家和事業(yè)及單位的利益緊密聯(lián)系起來。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員健康心理素質(zhì)的培訓(xùn)，要經(jīng)常進(jìn)行理論政治教育，提高認(rèn)識(shí)水平，樹立正確的世界觀，提高財(cái)會(huì)工作的地位，加強(qiáng)人們對(duì)財(cái)會(huì)工作的理解，造就一個(gè)良好的周邊環(huán)境，激發(fā)財(cái)會(huì)人員對(duì)本職工作的熱愛，使會(huì)計(jì)人員感到工作有章可循，心情舒暢，有利于其良好心理素質(zhì)的形成。

3.3 增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法規(guī)意識(shí)

我國正處于法治建設(shè)時(shí)期，在會(huì)計(jì)法規(guī)制度不斷完善背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要具有較強(qiáng)的法律意識(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)從事會(huì)計(jì)工作，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)：首先國家相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳力度，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的正確認(rèn)識(shí)。例如會(huì)計(jì)部門要深入到企業(yè)一線開展《全面預(yù)算法》、《國有資產(chǎn)管理辦法》以及《會(huì)計(jì)法》的宣傳，讓會(huì)計(jì)人員及時(shí)了解法律的調(diào)整；其次，國家執(zhí)法部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度，對(duì)于違反相關(guān)法規(guī)的從業(yè)人員要給予嚴(yán)厲的制裁，以此對(duì)會(huì)計(jì)人員形成足夠大的威懾力。

3.4 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育培訓(xùn)和考核

提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)必須要注重后續(xù)教育培訓(xùn)和考核，根據(jù)財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)行后續(xù)教育培訓(xùn)也是落實(shí)會(huì)計(jì)資格證定期年審制度的體現(xiàn)：首先政府部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的在崗教育培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。例如我省財(cái)政部門每年都會(huì)組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)工作制度，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)；其次，完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員后續(xù)教育考核模式。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下會(huì)計(jì)人員所暴露出的問題，企業(yè)部門在開展教育培訓(xùn)時(shí)必須要改變以往的單一考核模式，建立多元化的教育考核體系，例如側(cè)重對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作能力的考核，強(qiáng)化他們綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，以此提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。

4 結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)工作人員要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的建設(shè)，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員要想適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展就必須使自己成為熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、思想敏銳、清政廉潔的高素質(zhì)專業(yè)人才，以較高的理論水平，較強(qiáng)的專業(yè)技能，高尚的職業(yè)道德，出色的工作業(yè)績來實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值。

[1]張哲溪.淺談新常態(tài)下財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].建材與裝飾,2016(01).

[2]張?zhí)鹛?提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的對(duì)策探討[J].東方企業(yè)文化, 2013(06).