吳振華
針對(duì)目前電廠對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)調(diào)試過程中存在的問題影響,文章分析了電廠電氣運(yùn)行調(diào)試現(xiàn)狀,提出了具體控制的措施方法,并提出了電氣設(shè)備運(yùn)行調(diào)試技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。其目的是為相關(guān)建設(shè)者提供一些理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】電廠電氣運(yùn)行 電流互感器 自動(dòng)化儀表安裝設(shè)備 模擬互感器
科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,使得人員對(duì)電力系統(tǒng)運(yùn)行安全穩(wěn)定性的需求越來越高。電氣運(yùn)行調(diào)試工作是保證電力系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)良好的重要組成部分,相關(guān)建設(shè)人員應(yīng)在明確其運(yùn)行調(diào)試現(xiàn)狀的情況下,找出具體控制的方式方法。與此同時(shí),還要在原有設(shè)備測(cè)試技術(shù)的基礎(chǔ)上,加大科學(xué)技術(shù)的作用范圍及作用效果,從而滿足人民群眾對(duì)電力系統(tǒng)使用安全性、耐久性的需求。這是進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要課題內(nèi)容,相關(guān)建設(shè)人員應(yīng)將其重視起來。
1 電廠電氣運(yùn)行調(diào)試現(xiàn)狀
1.1 電氣設(shè)備調(diào)試監(jiān)管不合理
電廠電氣運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)是要通過相應(yīng)的統(tǒng)籌措施來保證作用效果的穩(wěn)定性,這也是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)重要保證。然而,在電廠電氣運(yùn)行過程中,由于電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作的復(fù)雜性,使其存在一系列的安全隱患。但電力企業(yè)卻沒有在電氣設(shè)備維修調(diào)試工作上建立一個(gè)科學(xué)合理的監(jiān)督管理體系,這就使得設(shè)備調(diào)試以及故障排查工作存在一定疏露。由此情況可知,與電氣調(diào)試工作沒有一個(gè)行為規(guī)范且審查標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管制度是分不開的。
1.2 電氣設(shè)備調(diào)試工作缺乏組織性
相關(guān)研究表明,由于電力企業(yè)自身發(fā)展的特殊性,電力設(shè)備的安裝設(shè)置均是又電氣建筑施工單位完成的。而電氣建筑施工單位并不具備設(shè)備調(diào)試維護(hù)工作的具體內(nèi)容,這就使得其在安裝設(shè)置過程中很少考慮后期的維護(hù)作業(yè)。這種情況,就給電力設(shè)備后期的維護(hù)調(diào)試工作便捷性帶來了極大影響。一些企業(yè)為解決這一問題,將安裝與調(diào)試工作結(jié)合在一起,仍不能解決這一差異問題。研究表明,導(dǎo)致這一問題現(xiàn)象存在的原因是:電氣設(shè)備調(diào)試工作缺乏一定的組織性。即電氣設(shè)備的安裝不能按照正確的順序?yàn)楹笃诘恼{(diào)試以及維護(hù)工作提供環(huán)境。
1.3 電氣設(shè)備調(diào)試人員專業(yè)技能不夠
電廠電氣設(shè)備的運(yùn)行調(diào)試是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)的工作,但其在電力企業(yè)內(nèi)部卻沒有得到相應(yīng)的重視。這種情況,就使得電氣設(shè)備調(diào)試人員缺乏專業(yè)技能培訓(xùn)以及相關(guān)作業(yè)方式指導(dǎo)。當(dāng)其作用于電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)作業(yè)時(shí),人員就無法以高專業(yè)素質(zhì)對(duì)調(diào)試內(nèi)容進(jìn)行正確的判斷。即體現(xiàn)在設(shè)備故障的檢修以及排除工作沒有進(jìn)行到位。此外,電氣設(shè)備調(diào)試人員受專業(yè)技能認(rèn)知限度的影響,使其心態(tài)也無法承擔(dān)起保證電廠電氣設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性工作任務(wù)。該問題具體體現(xiàn)在,電氣設(shè)備維護(hù)人員只能解決簡(jiǎn)單的電力技術(shù)故障問題,對(duì)于一些難度較大的設(shè)備運(yùn)行故障則無法發(fā)揮作用效果。
2 控制電廠電氣運(yùn)行調(diào)試問題對(duì)策
2.1 完善電氣設(shè)備運(yùn)行調(diào)試制度流程
首先,在電廠電氣設(shè)備調(diào)試的初期階段,相關(guān)人員要按照合同要求、工程作業(yè)流程以及相關(guān)的規(guī)劃制度,對(duì)現(xiàn)行的設(shè)備調(diào)試方案進(jìn)行完善。具體來說,就是將施工流程以及圖紙材料要求體現(xiàn)在電氣設(shè)備調(diào)試制度中,從而使實(shí)際工作人員能夠在一個(gè)具有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境下進(jìn)行作業(yè)。此外,相關(guān)管理人員還要在電氣設(shè)備調(diào)試方案中指出不同設(shè)備應(yīng)采取的調(diào)試方法以及安全保障措施。這樣一來,人員就能按照設(shè)備生產(chǎn)要求對(duì)其在空載以及帶負(fù)荷的狀態(tài)下進(jìn)行調(diào)整測(cè)試,以提高電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全穩(wěn)定性。值得注意的是,在確保電氣設(shè)備各項(xiàng)指標(biāo)正常的基礎(chǔ)上,調(diào)試人員還要核對(duì)好繼電保護(hù)的整定制度,從而進(jìn)一步完善裝置的調(diào)試方案。此過程,要嚴(yán)格遵循法律法規(guī)以及行業(yè)準(zhǔn)則對(duì)其的要求,以實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的統(tǒng)一性。
2.2 提高電氣設(shè)備調(diào)試系統(tǒng)性
基于電廠電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的繁雜行特點(diǎn),電力企業(yè)應(yīng)針對(duì)各項(xiàng)設(shè)備調(diào)試工作建立起一個(gè)完善的責(zé)任制度,以實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)運(yùn)行的系統(tǒng)性。具體就是采用分區(qū)、分片的方式,將繁雜的電氣設(shè)備調(diào)試工作集中到一起。這樣一來,設(shè)備使用以及調(diào)試人員就能在良好的溝通交流環(huán)境下,增加對(duì)設(shè)備使用狀態(tài)的了解程度,進(jìn)而最快最準(zhǔn)的找出設(shè)備故障的發(fā)生點(diǎn)以及原因。在實(shí)際電氣設(shè)備的調(diào)試工作中,一些技術(shù)人員存在沒有對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行認(rèn)識(shí)了解的情況下,盲目根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)來確定故障發(fā)生點(diǎn)的可能性。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看,這就在一定程度上耗費(fèi)了時(shí)間和工作精力,為此,研究人員應(yīng)改變這一工作習(xí)慣,即在充分了解電氣設(shè)備實(shí)際運(yùn)行環(huán)境后,再著手對(duì)其進(jìn)行處理。第一步,設(shè)備調(diào)試工作人員應(yīng)將設(shè)備運(yùn)行維護(hù)人員了解故障出現(xiàn)的實(shí)際情況、時(shí)間狀態(tài)以及所處環(huán)境等問題。第二步,熟悉電氣設(shè)備故障周邊電路的運(yùn)行原理以及電氣結(jié)構(gòu),然后,再進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的調(diào)試、查驗(yàn)以及拆卸等處理工作,這是提高設(shè)備調(diào)試維護(hù)工作效率的關(guān)鍵。最后一步,在實(shí)際調(diào)試的過程中,人員要對(duì)設(shè)備內(nèi)外部進(jìn)行多項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)測(cè),以判斷設(shè)備多處的運(yùn)行狀態(tài),老舊程度。
2.3 組織專業(yè)技能培訓(xùn),提高電氣設(shè)備維護(hù)水平
經(jīng)驗(yàn)是保證電廠電氣設(shè)備調(diào)試工作質(zhì)量的關(guān)鍵,其需要眾多設(shè)備維護(hù)工程以及時(shí)間來達(dá)成的。對(duì)于新加入電氣設(shè)備維護(hù)工作的技術(shù)人員,要想盡快提升其專業(yè)技術(shù)水平,電力企業(yè)需要加大組織專業(yè)技能培訓(xùn)的力度,從而使其達(dá)到設(shè)備故障查驗(yàn)以及處理的技術(shù)要求。培訓(xùn)之前,電力企業(yè)相關(guān)管理部門應(yīng)組織一次電力業(yè)務(wù)技術(shù)水平的測(cè)試,以明確其實(shí)際專業(yè)技能的掌握情況,進(jìn)而具有針對(duì)性的開展專業(yè)技能的培訓(xùn)工作。此過程,培訓(xùn)管理部門還應(yīng)將實(shí)際的設(shè)備儀器應(yīng)用到人員的學(xué)習(xí)過程中,以提高其動(dòng)手以及實(shí)踐能力。例如,相關(guān)人員可將電氣自動(dòng)化儀表安裝設(shè)備出現(xiàn)的調(diào)試問題作為培訓(xùn)內(nèi)容。由于該設(shè)備在實(shí)際運(yùn)行過程中易受電磁的干擾,因此,技術(shù)人員要進(jìn)行設(shè)備調(diào)試維護(hù)過程中,應(yīng)首先判斷其周邊是否存在高壓輸電線路,以保證其不受外界因素的影響。此外,對(duì)于那些經(jīng)驗(yàn)豐富的電氣設(shè)備調(diào)試工作人員,還要加大新型檢測(cè)設(shè)備技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)力度,從而使調(diào)試工作跟上設(shè)備開發(fā)建設(shè)的市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)程。這是減小電廠電氣設(shè)備運(yùn)行調(diào)試誤差的重要控制措施,電力企業(yè)應(yīng)將其重視起來,以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。
3 電廠電氣運(yùn)行調(diào)試技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用
在目前的市場(chǎng)環(huán)境中,電流互感器是用于測(cè)定電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的主要儀器。但其作用于實(shí)際的調(diào)試工作中,存在電流發(fā)生器不易搬運(yùn)以及二次電纜需要進(jìn)行加粗設(shè)計(jì)的局限,這就都給電氣設(shè)備的維護(hù)調(diào)試工作帶來了一系列的負(fù)面影響。為此,電力企業(yè)應(yīng)加大電流互感器的電壓調(diào)試方法,以提高設(shè)備故障檢測(cè)的準(zhǔn)確性以及便捷性。如圖1所示,為電壓調(diào)試方法試驗(yàn)接線圖。
當(dāng)采用電壓法檢測(cè)電流互感器的變比時(shí),只要控制好激磁電流就能夠保證變比測(cè)量的精度。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)勵(lì)磁電流不超過0.1A時(shí),電壓法的作用效果最為準(zhǔn)確。而且,由于測(cè)試設(shè)備易于搬動(dòng),這就使其作用于保護(hù)級(jí)調(diào)試過程中,還能測(cè)定電氣設(shè)備的伏安特性?;陔姀S對(duì)電氣設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試的標(biāo)準(zhǔn),僅要求調(diào)試人員對(duì)匝數(shù)進(jìn)行測(cè)試即可,這就意味著電壓法無需考慮到轉(zhuǎn)角差對(duì)其的影響。由此可判斷,采用電壓法電流互感器作用于電氣設(shè)備的調(diào)試,可替代電流法。值得注意的是,電壓法在實(shí)際應(yīng)用過程中,許多技術(shù)還不夠成熟,這是因?yàn)槠錄]有建立在模擬互感器工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上,其只能適用于交接性的試驗(yàn)。為此,相關(guān)研究人員應(yīng)加大電壓法測(cè)試電流互感器的科研力度,從而擴(kuò)大其使用范圍。
4 結(jié)束語
經(jīng)上述研究表明,電廠電氣設(shè)備運(yùn)行調(diào)試工作存在一定問題,相關(guān)建設(shè)人員應(yīng)采取如下問題對(duì)策對(duì)其進(jìn)行控制:
(1)針對(duì)電廠電氣設(shè)備調(diào)試監(jiān)管不合理問題,電力企業(yè)管理人員應(yīng)通過完善電氣設(shè)備運(yùn)行調(diào)試制度流程,從而實(shí)現(xiàn)電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)的統(tǒng)一性。
(2)針對(duì)電廠電氣設(shè)備調(diào)試工作缺乏組織性問題,電氣企業(yè)管理人員通過提高電氣設(shè)備調(diào)試系統(tǒng)性,來實(shí)現(xiàn)調(diào)試工作的分塊分區(qū)管理。
(3)針對(duì)電氣設(shè)備調(diào)試人員的專業(yè)技能不夠問題,電氣企業(yè)管理人員要通過組織專業(yè)技能培訓(xùn)來提高電氣設(shè)備維護(hù)水平,從而達(dá)到維護(hù)電力系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性的需求目標(biāo)。
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作者單位
中電投電力工程有限公司 上海市 200233