美國德克薩斯大學(xué)發(fā)表于《健康與行為期刊》上的一項研究表明，擁有招聘、裁員、加薪職權(quán)的管理崗位女性承受更多壓力。

研究表明，管理崗位女性比其他女性表現(xiàn)出更多的抑郁癥癥狀。領(lǐng)導(dǎo)研究的普卓夫斯卡教授表示，與女性相反，處于管理崗位的男性表現(xiàn)出的抑郁癥癥狀少于其他男性。普卓夫斯卡教授進一步表示，這一現(xiàn)象或與管理崗位女性在展現(xiàn)權(quán)威時易受到偏見有關(guān)，而男性管理者卻不需要面對此類負(fù)面成見。

令人驚奇的是，管理崗位女性受到更多的教育，擁有較高的薪酬、令人羨慕的職業(yè)及更高的工作滿意度，這往往是促進心理健康的要素，但她們的心理健康程度卻不及非管理崗位女性。

此項研究由美國國立衛(wèi)生研究院資助完成，共調(diào)查了美國威斯康星州1500名40歲左右的女性及1300名同年齡段男性。