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您手下的人才在2017年有保證嗎？招聘經(jīng)理說，他們最希望找到這些人才。

位于美國伊利諾伊州的BCU公司正面臨著人才市場激烈的競爭。公司IT副總裁Scott Zulpo計劃在2017年招納更多技術(shù)員工，從而保證該公司能夠滿足技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新工作的實際需求。

“我們面臨著巨大的挑戰(zhàn)——公司發(fā)展對人才的需求旺盛，然而各類專業(yè)技術(shù)人才卻很稀缺?！盳ulpo認(rèn)識到聘用不到優(yōu)秀人才對公司的影響是巨大的。

Zulpo的任務(wù)很棘手，因為，他招聘的時期正是IT專業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定的時期，所以，對于技術(shù)人才的競爭非常激烈。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局最近的數(shù)據(jù)，技術(shù)從業(yè)者的失業(yè)率只有2%。

此外，Zulpo關(guān)注的人才也受到其他IT公司的高度青睞。《計算機(jī)世界》對196名IT專業(yè)人士進(jìn)行的2017年預(yù)測調(diào)查發(fā)現(xiàn)，項目管理與技術(shù)支持等十種技能是最受歡迎的熱門工作。這些受訪者計劃在新的一年聘用更多的專業(yè)人士。

“2017年，IT人才市場仍然很緊俏。應(yīng)聘者掌握著擇業(yè)的主動權(quán)。”IT人力資源公司TEKsystem的市場研究經(jīng)理Jason Hayman指出。

有數(shù)字顯示，每年IT職位有50萬到100萬空缺。“有分析師認(rèn)為這個缺口接近200萬人。這是典型的供需失衡，人才需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給。關(guān)鍵是企業(yè)找不到那么多需要的人才?！盚ayman遺憾的表示。

《計算機(jī)世界》近期調(diào)查發(fā)現(xiàn)2017年市場需求最旺的10大技能。調(diào)查結(jié)果來自于29%的受訪者，他們均表示計劃在未來12個月引進(jìn)更多的技術(shù)型員工。

如果您是一名管理者，希望招聘具備此類技能的人才，那么請做好心理準(zhǔn)備，找到理想的人選將耗費大量時間。如果您是擁有這些技能的IT專業(yè)人士，那么恭喜您，您就是2017年最稀缺的人才。如果您打算在2017年進(jìn)一步提高自己的技術(shù)技能，那么以下十種技能絕對值得優(yōu)先考慮。