黃琳

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供良好的技術(shù)支持和發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。本文通過分析互聯(lián)網(wǎng)+為管理會(huì)計(jì)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并提出了應(yīng)對措施，以期為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；管理會(huì)計(jì)；機(jī)遇；挑戰(zhàn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走入了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)的聯(lián)合，也被稱之為互聯(lián)網(wǎng)+。近年來大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等全新的信息化技術(shù)的出現(xiàn)，為我國管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了良好的技術(shù)支持和發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣背景下，管理會(huì)計(jì)如何抓住機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，成為當(dāng)下管理會(huì)計(jì)研究的熱點(diǎn)。

一、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展機(jī)遇

1.互聯(lián)網(wǎng)+為管理會(huì)計(jì)提供技術(shù)支持

在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)處理信息比以往高效、快速，核算較以往更加規(guī)范、實(shí)時(shí)和密集。我們借助網(wǎng)絡(luò)能夠方便、快速地收集來自內(nèi)部和外部的信息和數(shù)據(jù)資料，建成高校的信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、根據(jù)管理規(guī)則和決定的要求制成需要的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)表， 使每天財(cái)務(wù)報(bào)告、大量按需報(bào)告的財(cái)務(wù)報(bào)告變成了現(xiàn)實(shí)。采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供的大數(shù)據(jù)與云計(jì)算服務(wù)，管理會(huì)計(jì)可以更好地使用全方位的預(yù)算、平衡計(jì)分卡等方式協(xié)助公司完成戰(zhàn)略決策，依據(jù)價(jià)值鏈和供應(yīng)鏈來調(diào)整物資管理、資料、資金等配置資源，且能夠利用財(cái)務(wù)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)管理等辦法對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行較好的管控。

2.互聯(lián)網(wǎng)+促進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型

互聯(lián)網(wǎng)+使企業(yè)突破了活動(dòng)的地域限制和時(shí)間限制。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)市場更加廣泛，客戶需求也更加廣泛，采購和設(shè)計(jì)可通過全國甚至在世界范圍內(nèi)招標(biāo)，而且可選擇在人工成本低廉的其他地方進(jìn)行生產(chǎn)，然而這樣一來，企業(yè)間的競爭也會(huì)更為激烈。在更加復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境和更甚激烈的競爭條件下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須符合自己的的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)其從傳統(tǒng)核算型、管控型向創(chuàng)造價(jià)值、管理價(jià)值、維護(hù)價(jià)值的價(jià)值型和決策評估、決策參與、決策支持的決策型轉(zhuǎn)變。管理會(huì)計(jì)作為價(jià)值創(chuàng)造的促進(jìn)力量和決策支持的提供者，對促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型具有相當(dāng)重要的作用。

3.互聯(lián)網(wǎng)+強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的職能

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下，相關(guān)信息在企業(yè)及其利益合作者之間的生成、傳送和保存均得到了促進(jìn)。以往的紙質(zhì)檔案被電子檔案逐級代替，使財(cái)務(wù)信息能夠在不同的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)間、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)間、監(jiān)管系統(tǒng)與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)間無障礙傳送，大幅度提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性和集成性。以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，以強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，能夠更好地將業(yè)務(wù)活動(dòng)、流程、核算、監(jiān)督、內(nèi)部控制等有機(jī)融合，通過運(yùn)用全面管理預(yù)算、全面管理風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值管理、控制與管理成本、分析與管理投融資、績效評價(jià)等管理會(huì)計(jì)方法促進(jìn)財(cái)務(wù)與工作的相互融合，以實(shí)現(xiàn)更好地為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升和支持企業(yè)戰(zhàn)略決策的目標(biāo)。

4.互聯(lián)網(wǎng)+使管理會(huì)計(jì)技術(shù)得到創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，既促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理思維、理念、模式的改變，又催生了全新的管理會(huì)計(jì)技術(shù)大數(shù)據(jù)為企業(yè)預(yù)測、分析和決策提供了更加高效和可靠的信息資源。如電子商務(wù)拓寬了公司與上下游的關(guān)聯(lián)，從單一的對企業(yè)內(nèi)部的管理擴(kuò)展到對供應(yīng)商、銷售商等全產(chǎn)業(yè)鏈的統(tǒng)籌管理；同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)招聘可為企業(yè)快速鎖定合適的人才并根據(jù)行情數(shù)據(jù)分析取得精準(zhǔn)的人才價(jià)碼，大大降低了招聘人才產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本；再者，通過云制造對企業(yè)資源進(jìn)行整合，并搭建資源共享平臺，使企業(yè)各個(gè)部門之間享受開放、共享、協(xié)作的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，減少浪費(fèi)。

二、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代發(fā)展管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

1.管理會(huì)計(jì)的外部環(huán)境基礎(chǔ)薄弱

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)工作的重要構(gòu)成成分，其執(zhí)行必需在一個(gè)完善的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和體制環(huán)境中進(jìn)行。美國第一個(gè)注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA），把管理會(huì)計(jì)的理念和應(yīng)用在各西方國家廣泛傳播開來，更多相關(guān)的財(cái)務(wù)人員從事著管理會(huì)計(jì)的相關(guān)職位，參與財(cái)務(wù)決策。然而，當(dāng)前我國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用推廣范圍比較狹窄，并且會(huì)計(jì)的管理職能和決策職能薄弱，服務(wù)內(nèi)部管理決策的研究缺乏，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和體制環(huán)境基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展相對西方國家滯后。

2.管理會(huì)計(jì)人才缺乏

目前，我國管理會(huì)計(jì)的理論研究還處于基礎(chǔ)階段，管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低各異，而新興管理會(huì)計(jì)要求能夠熟悉單位所處行業(yè)的特點(diǎn)，擁有戰(zhàn)略性頭腦、開闊的思路、敏銳的洞察力、準(zhǔn)確的判斷力、善于抓住機(jī)遇、從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識和處理問題。伴隨中國企業(yè)逐步面向國際化市場，必將使中國會(huì)計(jì)行業(yè)的國際化發(fā)展進(jìn)程加速，但是國內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口很大，呈現(xiàn)“數(shù)量有余、質(zhì)量不夠”的現(xiàn)象，尤其是“高精尖”的高端會(huì)計(jì)人才的嚴(yán)重缺乏，這將嚴(yán)重限制企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下更快的發(fā)展步伐。

3.數(shù)據(jù)安全性有待提高

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，大數(shù)據(jù)和云計(jì)算使傳統(tǒng)模式發(fā)生了顛覆性改變，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用日益在企業(yè)中推廣，但是伴隨而來的數(shù)據(jù)安全問題也是不容忽視的。當(dāng)然，隨著更多的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移到云中，更多的信息將在互聯(lián)網(wǎng)上公布，我們隊(duì)數(shù)據(jù)的保密的關(guān)注度也與日俱增。目前，公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算，經(jīng)費(fèi)使用，采購、招標(biāo)投標(biāo)等，只要機(jī)密數(shù)據(jù)泄露，將造成整個(gè)企業(yè)的巨大的損失乃至破產(chǎn)。因此，數(shù)據(jù)的安全性是亟待解決的問題。

三、管理會(huì)計(jì)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下挑戰(zhàn)

1.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論體系和實(shí)用性研究

首先，設(shè)置專門的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，對管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行深入研究，對現(xiàn)有的理論進(jìn)行全面的總結(jié)，并依照互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢，對管理會(huì)計(jì)理論缺陷和不足的地方進(jìn)行改正，以建立與互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展的最終目的是將其應(yīng)用于實(shí)踐。因此，還應(yīng)當(dāng)注定管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用體系的建設(shè)，并通過以實(shí)踐為導(dǎo)向加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，充分的發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用潛力，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程提供更多、更有效的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供財(cái)務(wù)保證。

2.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息管理

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，數(shù)據(jù)的安全性是每一個(gè)企業(yè)不容忽視的問題，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息的管理是企業(yè)健康發(fā)展的必然保障，因此，如何進(jìn)行信息的科學(xué)管理顯得尤為重要。首先，建立的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必然要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展特征，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的管理，并在實(shí)在的操作中對管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)際的評價(jià)，并且及時(shí)改進(jìn)不足和漏洞，使管理信息系統(tǒng)應(yīng)有的功能得到充分的展示。其次，國家應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范管理會(huì)計(jì)信息的相關(guān)法律法規(guī)以滿足互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代對管理會(huì)計(jì)的要求，運(yùn)用法律的手段嚴(yán)厲打擊提供的虛假信息的動(dòng)作。最后，構(gòu)建能夠適應(yīng)管理會(huì)計(jì)信息充分流動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)，同時(shí)在面臨數(shù)據(jù)量非常大且處理較難的時(shí)候，可以對管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用分布式處理的辦法進(jìn)行處理。

3.加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用

身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不僅使企業(yè)的經(jīng)營管理思想發(fā)生了改變、理念和模式得到了創(chuàng)新，同時(shí)也發(fā)展了管理會(huì)計(jì)技術(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)提供的大數(shù)據(jù)加強(qiáng)了企業(yè)的管理者對數(shù)據(jù)的分析和做出決策的速度和可靠性。如何加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用則需要多方面思考。首先，各大企業(yè)需要把產(chǎn)業(yè)鏈從企業(yè)的內(nèi)部管理擴(kuò)展到供應(yīng)商、銷售商和客戶群，充分地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)提供的大數(shù)據(jù)分析供應(yīng)商和客戶的切身需求。其次，企業(yè)還能借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分認(rèn)識自身特點(diǎn)選擇適合自己的管理會(huì)計(jì)方式方法。最后，企業(yè)還應(yīng)分析互聯(lián)網(wǎng)的變化趨勢，定期組織企業(yè)內(nèi)部人員研究學(xué)習(xí)和發(fā)展新的管理技術(shù)。

當(dāng)然，我們不能一味的追求高端技術(shù)，要不斷完善互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性內(nèi)容，循序漸進(jìn)的促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的有機(jī)融合，使其更好的為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。

4.提升管理會(huì)計(jì)的素質(zhì)

國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上社會(huì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要，無論是從數(shù)量還是質(zhì)量都存在較大差距，這對于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展是極為不利的。如何加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)可從以下方面入手：將大數(shù)據(jù)思維在管理會(huì)計(jì)人員之間進(jìn)行普及，定期開展信息培訓(xùn)和有關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)，舉行計(jì)算機(jī)軟件和硬件的研習(xí)，熟悉社會(huì)主要的管理會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)；引進(jìn)或培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)人才，并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度和其他多種能夠激發(fā)員工積極性的制度。另外，注重搭建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺，不斷增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平。

四、結(jié)論

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用具有良好的發(fā)展前景。但與此同時(shí)，我們也應(yīng)看到互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下管理會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，從加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論體系和實(shí)用性研究、管理會(huì)計(jì)信息管理、管理會(huì)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用和提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)積極應(yīng)對。

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