陳華

摘要：文章以企業(yè)社會責(zé)任的履行以及社會責(zé)任信息披露報告為研究視角，就企業(yè)社會責(zé)任信息披露工作現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要分析，探討總結(jié)社會責(zé)任信息披露存在的不足與問題，最后就企業(yè)社會責(zé)任信息披露中的應(yīng)對策略進(jìn)行分析與探討，望能夠引起同行人員的關(guān)注與重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會責(zé)任；信息披露

企業(yè)社會責(zé)任的基本定義是與企業(yè)提供的有關(guān)環(huán)境、員工、社區(qū)、以及顧客等在內(nèi)的多方面活動、以及公眾形象相關(guān)的信息。企業(yè)在開展經(jīng)營管理活動的過程中社會責(zé)任信息披露需要涵蓋產(chǎn)品信息、企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境預(yù)期影響、勞工政策以及人才關(guān)系、供應(yīng)商與消費者相互合作等多個方面。

一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀

我國當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中，針對企業(yè)社會責(zé)任的信息披露屬于自愿披露的范疇。換言之，企業(yè)是否進(jìn)行社會責(zé)任的披露，采用何種方式披露社會責(zé)任，以及披露社會責(zé)任的哪些方面對于企業(yè)而言都有著極為強(qiáng)烈的主觀色彩以及隨意性。結(jié)合既往問卷調(diào)查報道中對企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀的研究，認(rèn)為：第一，我國當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體系下的大部分企業(yè)已經(jīng)能夠認(rèn)同企業(yè)社會責(zé)任信息披露作為一種理念，在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要意義與價值；第二，大部分企業(yè)對于社會責(zé)任信息披露所對應(yīng)經(jīng)濟(jì)后果的認(rèn)知是較為普遍與一致的，即基本能夠認(rèn)識到企業(yè)全體利益相關(guān)者均屬于企業(yè)社會責(zé)任信息的使用者，企業(yè)利益相關(guān)者以及信息使用者的各項經(jīng)營管理決策以及資源配置方法都會在不同程度上受到企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響；第三，無論是在有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的認(rèn)知還是實踐中，企業(yè)信息披露方式以及披露內(nèi)容的決策有很大的隨意性以及不一致性；第四，我國當(dāng)前大部分企業(yè)的客觀現(xiàn)狀是企業(yè)較少對社會責(zé)任信息進(jìn)行全方位披露，社會責(zé)任信息披露執(zhí)行情況嚴(yán)重滯后于認(rèn)知，簡單來說存在“雷聲大，雨點小”的尷尬局面。

二、企業(yè)社會責(zé)任信息披露主要問題

近年來，企業(yè)社會責(zé)任信息披露主體呈現(xiàn)出了顯著增加的趨勢，社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容也進(jìn)一步豐富，這一成果雖然令人欣喜，但同時也在社會責(zé)任信息披露中暴露出了一定的問題與不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）企業(yè)針對信息披露社會責(zé)任范圍的界定不一致

2006年，深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會責(zé)任指引》文件中真毒企業(yè)應(yīng)披露社會責(zé)任的具體信息范圍作出了詳細(xì)規(guī)范，認(rèn)為社會責(zé)任的涵蓋范圍應(yīng)當(dāng)包括政府部門、社會發(fā)展、以及資源環(huán)境相關(guān)的資源信息、企業(yè)股東、債權(quán)人、基層職工、客戶、供應(yīng)商、消費者等各方立體主體應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。但我國目前社會責(zé)任信息披露方面無論從理論或?qū)嵺`來看仍然存在較大的局限性，以引導(dǎo)與探索為主，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的報告中對社會責(zé)任涵蓋范圍的認(rèn)知不夠有效。例如目前對于高新技術(shù)類企業(yè)而言，在企業(yè)履行社會責(zé)任方面所產(chǎn)生相關(guān)的披露報告有多種類型，如公民責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境與社會管理計劃、企業(yè)公民體系發(fā)展報告等等。上述信息披露報告中的格式標(biāo)準(zhǔn)大多不夠明確，信息披露有較大的主觀性與隨意性色彩，最終導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)所披露社會責(zé)任信息無可比性。

（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露過于形式，缺乏實質(zhì)性內(nèi)涵

企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中針對相關(guān)信息的披露與所形成信息披露報告必須真實無誤的傳遞企業(yè)在踐行社會責(zé)任過程中所承擔(dān)的具體責(zé)任與效果，但目前信息披露中仍然存在報告物實質(zhì)性內(nèi)容的問題。這一問題主要表現(xiàn)為企業(yè)僅僅將有關(guān)社會責(zé)任的理論認(rèn)知描述在信息披露報告中，缺乏社會責(zé)任履行中具體行動的反映內(nèi)容。深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會責(zé)任指引》文件旨在于針對上市企業(yè)社會責(zé)任的信息披露行為進(jìn)行指導(dǎo)，以便企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點以及自身理解，對社會責(zé)任進(jìn)行定義，自覺披露相關(guān)信息，但也有部分企業(yè)直接以指引文件為依據(jù)，照搬信息報告內(nèi)容，對社會責(zé)任信息披露會產(chǎn)生不良的示范。

（三）企業(yè)社會責(zé)任信息披露缺乏獨立第三方審計支持

國外相關(guān)從業(yè)人員認(rèn)為：缺乏審計的企業(yè)社會責(zé)任信息披露報告實質(zhì)上等同于另一種形式的廣告。當(dāng)前我國尚未針對企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面編制內(nèi)容與要求作出強(qiáng)制性規(guī)范，信息披露報告審計行為也缺乏硬性規(guī)定，多數(shù)情況下以鼓勵企業(yè)自愿披露為主。受此因素影響，企業(yè)在社會責(zé)任信息披露報告中潛在大量的機(jī)會夸大、歪曲事實，導(dǎo)致信息披露報告缺乏有用性，可信度無法保障。

三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露應(yīng)對策略

針對上文中有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息披露中存在問題的分析，認(rèn)為：為進(jìn)一步提高企業(yè)社會責(zé)任信息披露的完備性與有效性，應(yīng)在加強(qiáng)理論研究的基礎(chǔ)之上增加對社會責(zé)任信息披露的具體要求，并通過引入第三方獨立審計的方式，起到規(guī)范社會責(zé)任信息披露行為的目的。具體分析如下：

（一）加強(qiáng)有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息披露問題的理論研究

企業(yè)面向社會所出具社會責(zé)任信息披露報告的質(zhì)量水平以及報告中相關(guān)數(shù)據(jù)的真實性在很大程度上依賴于企業(yè)責(zé)任主體以及各利益方對社會責(zé)任信息披露的認(rèn)識。只有企業(yè)相關(guān)責(zé)任主體以及利益方高度重視有關(guān)社會責(zé)任信息披露問題的理論研究，明確信息披露的具體范圍、時間跨度、概念、內(nèi)涵、特征、實現(xiàn)機(jī)制，才能夠使企業(yè)更進(jìn)一步明確信息披露機(jī)制與企業(yè)社會責(zé)任之間的對應(yīng)關(guān)系，通過豐富理論研究的方式使企業(yè)所出具社會責(zé)任信息披露報告的格式標(biāo)準(zhǔn)以及覆蓋內(nèi)容更為規(guī)范，為實踐工作的開展提供指導(dǎo)。

（二）增加對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的具體要求

在面向社會披露社會責(zé)任相關(guān)信息的過程中，對上市公司應(yīng)作出強(qiáng)制性要求，強(qiáng)制性要求的重點內(nèi)容是信息是否具有可實用性、真實性、可對比性，從而使上市公司在參與市場競爭的過程中的競爭關(guān)系更為透明與公平。參考域外相關(guān)國家與地區(qū)的經(jīng)驗，在針對上市公司的社會責(zé)任信息披露中應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善自愿性、強(qiáng)制性的制度內(nèi)容要求。其中，針對對公眾影響重大的信息應(yīng)納入強(qiáng)制性信息披露范疇中，其他相關(guān)信息則應(yīng)納入自愿性信息披露范疇中，也可通過適度激勵的方式進(jìn)一步提高披露信息的覆蓋面與披露深度。

（三）以第三方審計為完善思路，加強(qiáng)社會責(zé)任信息披露審計力度

從第三方審計的視角入手，重點圍繞企業(yè)所披露社會責(zé)任信息是否準(zhǔn)確、信息覆蓋范圍是否完整、公允性價值是否科學(xué)合理等內(nèi)容進(jìn)行獨立審計，避免企業(yè)在社會責(zé)任信息披露中自我夸大，增加企業(yè)在公眾層面的信任度，同時督促企業(yè)對社會責(zé)任相關(guān)披露信息的采集、處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行完善。

四、結(jié)束語

在構(gòu)建和諧社會的全新視角下，社會建設(shè)以及國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中所追求的企業(yè)是具有高度社會責(zé)任感的企業(yè)。一方面，從企業(yè)角度上來說反映企業(yè)自身對社會責(zé)任的重視度，展現(xiàn)企業(yè)在社會責(zé)任履行方面的良好表現(xiàn)；另一方面，從利益相關(guān)者的角度上來說為對企業(yè)履行社會責(zé)任的具體情況進(jìn)行監(jiān)督與評價，均要求企業(yè)真實且全面的對社會責(zé)任信息進(jìn)行披露。本文即圍繞企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)信息披露間的相關(guān)問題進(jìn)行分析與闡述，望引起各方重視。

參考文獻(xiàn)：

[1]李正，向銳.中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計量方法和現(xiàn)狀研究[J].會計研究，2007（7）：3-11.

[2]楊樹旺，孟楠.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、公司治理與企業(yè)社會責(zé)任信息披露——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].湖北社會科學(xué)，2016（1）：80-84.

[3]鄭冠群，宋林，郝淵曉，等.高管層特征、策略性行為與企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量[J].經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯，2015（2）：111-116.

[4]沈弋，徐光華，王正艷，等.“言行一致”的企業(yè)社會責(zé)任信息披露——大數(shù)據(jù)環(huán)境下的演化框架[J].會計研究，2014（9）：29-36.

[5]羅雙發(fā)，歐曉明，賴艷，等.政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量--基于CSR信息披露質(zhì)量前100名上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].華南師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2015（3）：110-116.

（作者單位：北京華宇軟件股份有限公司）