劉燦

時光荏苒，如白駒過隙。4年的選調時光，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室“打雜跑腿”，到區(qū)委組織部辦公室“頂半邊天”，再到干部培訓科“牽頭工作”，我成長的步伐從未停止，肩上的擔子也越來越重。在基層的廣闊天地里，我用激揚的青春換來了品格的成長，用辛勤的汗水贏得了組織的認可，也收獲了一生受用不盡的風景。

2012年夏天，我被分配到武漢市新洲區(qū)徐古鎮(zhèn)黨政辦工作，主要協(xié)助辦公室主任做好辦文辦會、材料起草和對外宣傳工作。剛到工作崗位時有些一籌莫展，可工作不等人，上班不到一星期我就被安排寫一篇“大材料”。為了盡快上手，我把《黨政機關公文處理工作條例》反復研讀了幾遍，并仔細翻閱了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府近兩年的重要文件、領導的重要講話。經過反復學習，我很快就打開了工作局面，寫出來的材料得到了領導們的一致認可，個人還被評為全區(qū)信息工作先進個人。農村工作經驗不足，是選調生初到基層不得不面對的一道難關。尤其是對我這樣一個“外地人”來說，語言的障礙、習俗的不同、環(huán)境的陌生等等，都需要自己去克服。為了使自己更全面了解徐古鎮(zhèn)的實際，我主動請纓參加第三輪“三萬”活動，同分管領導每天下村督辦，深入村灣了解情況，很快便克服了語言障礙，熟悉了徐古鎮(zhèn)各村的情況，為更好開展工作奠定了基礎。

準確定位是干好工作的關鍵。只有在抓住重點、補齊短板、服務大局中找準定位，我們才能有為有位。2014年，我調入新洲區(qū)委組織部辦公室工作，負責材料起草、信息宣傳、課題調研、工作督辦、文明創(chuàng)建等工作。信息宣傳、課題調研是辦公室的重要業(yè)務。剛接手時，面對這兩項業(yè)務在全市排位靠后的狀況，我積極爭取領導支持，通過完善獎勵機制、督辦機制、約稿機制，推動了信息宣傳、課題調研由“單兵作戰(zhàn)”到“眾人拾柴”的積極轉變。在各科室共同努力下，部機關連續(xù)3年被省委組織部評為信息宣傳工作先進單位，20多項調研課題在中央和省、市委組織部獲獎。同時，自己充分利用休息時間思考調研課題、研判信息，撰寫的調研文章有2篇獲全市組織系統(tǒng)調研成果優(yōu)秀獎，信息宣傳稿件有3篇被中組部刊物刊載，30余篇被省、市委組織部刊物刊載，60余篇被《人民日報》《中國組織人事報》等重點紙媒刊載，自己也獲得了中組部、省委組織部的表彰。

勇爭一流是成長進步的階梯。2014年，部機關開始推行工作項目化和工作全過程管理。推行之初，我的思路不是很清晰。后來，經多次向經驗成熟的單位取經，逐步建立了部機關年度有目標、季度有計劃、月度有安排、每周有調度、每天有部領導行程公示的管理體系，大大提高了效率，此項工作也走在了全市組織系統(tǒng)和全區(qū)各單位的前列。2016年，讓我牽頭干部培訓科工作。按照部領導提出的爭先進位、創(chuàng)造品牌的工作要求，自己不敢絲毫懈怠，迅速熟悉干部培訓工作，圓滿舉辦了區(qū)管干部理論教育和黨性教育進修班、新型城鎮(zhèn)化專題研討班等培訓班次。同時，針對部分干部專業(yè)化能力較差，工作“不會為、不善為、亂作為”的問題，在全市率先開展干部專業(yè)化能力測試，促進干部用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法履行崗位職責，在全區(qū)干部中間引起了強烈反響，相關做法也得到了市委組織部的肯定。

歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛。4年的選調經歷，于歷史長河中只不過是一朵小小的浪花，然而它卻是我一生中不可多得的寶貴財富，我們的人生只有在為同胞真誠奉獻中才能更加絢麗多彩，我們的工作只有與國家發(fā)展融為一體才能更加熠熠生輝！

（作者單位： 武漢市新洲區(qū)委組織部）