張冰松,向昭穎,趙 韜
(1.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部, 四川 巴中 636000;2.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系,四川 巴中 636000;3.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心, 四川 巴中 6360000)
“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式下的健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研究
張冰松1,向昭穎2,趙 韜3
(1.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部, 四川 巴中 636000;2.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系,四川 巴中 636000;3.巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心, 四川 巴中 6360000)
“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出是我國黨和政府順應(yīng)信息化發(fā)展的時代潮流,提高我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的技術(shù)含量而提出的。作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一部分,健康產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)也應(yīng)遵循“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展要求和發(fā)展模式,將“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式與健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新結(jié)合在一起,為健康產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅定的人才儲備軍。
互聯(lián)網(wǎng)+;思維模式;健康產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng)
“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式下的健康產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)不僅是健康產(chǎn)業(yè)順應(yīng)當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的表現(xiàn),而且也是健康產(chǎn)業(yè)所服務(wù)的人群數(shù)量和需求不斷上升和提高服務(wù)滿意度的表現(xiàn)。在當(dāng)前社會生產(chǎn)生活網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)運(yùn)用日益增強(qiáng)的的總體的社會發(fā)展方向下,健康產(chǎn)業(yè)作為現(xiàn)代化進(jìn)程中一種新興朝陽產(chǎn)業(yè),其同時作為一項服務(wù)型比較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化’“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式在人才培養(yǎng)中的運(yùn)用,通過與外部相關(guān)部門和產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息鏈合作能夠?qū)崿F(xiàn)資源的共享,培養(yǎng)高素質(zhì)和高效率的產(chǎn)業(yè)人才,能夠極大的提高健康產(chǎn)業(yè)的工作及服務(wù)效率。
首先,健康產(chǎn)業(yè)人才包括頂層管理規(guī)劃人員,其主要是對健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和管理,以及對大型的健康產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)行評估并作出決定的人才。這一方面的人才的培養(yǎng)當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式的運(yùn)用下,其人才應(yīng)該強(qiáng)化運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對市場健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目規(guī)劃的定量分析,并且通過互聯(lián)網(wǎng)通過遠(yuǎn)程技術(shù)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及保健產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)合作和和交流。
其次,健康產(chǎn)業(yè)還包括中層人才,這一方面人才主要指的是針對項目作出進(jìn)一步的可操作的項目規(guī)劃,而且還包括項目的經(jīng)營者實(shí)體管理者?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”思維模式下,這一部分人才要能夠強(qiáng)化健康產(chǎn)業(yè)具體運(yùn)營的實(shí)體店及相關(guān)項目實(shí)現(xiàn)實(shí)時性強(qiáng)的管理,并針對潛在的市場做好風(fēng)險管理的工作。
最后,健康產(chǎn)業(yè)下游人才包括市場營銷團(tuán)隊及營銷人員,強(qiáng)化對這一部分人才的培養(yǎng)研究是最為重要的也是最為關(guān)鍵的,其直接面向的是廣大市場消費(fèi)者即現(xiàn)有或潛在的服務(wù)對象。通過信息化技術(shù)的操作對服務(wù)對象進(jìn)行個人賬戶的實(shí)名制等級管理,及通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在個人具體資料錄入的基礎(chǔ)上,制定科學(xué)的規(guī)劃,而且不同地區(qū)、不同等級的人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)化個別人員資料查看的靈活性。
2.1 強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”在信息資源共享方面的建設(shè),促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)高水平和高質(zhì)量的形成。健康產(chǎn)業(yè)作為一項新興產(chǎn)業(yè)有著強(qiáng)大的發(fā)展?jié)撃?,對人才的?shù)量和質(zhì)量的要求也在不斷提高。就人才培養(yǎng)的迫切性而言,互聯(lián)網(wǎng)+相關(guān)信息技術(shù)的運(yùn)用能夠通過網(wǎng)絡(luò)課程資源的共同開發(fā),通過互聯(lián)網(wǎng)+的運(yùn)用,在醫(yī)院、患者以及健康管理三者之間建立合作交流的紐帶,力圖讓人員的培養(yǎng)能夠接觸到直接關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)知識,強(qiáng)化健康產(chǎn)業(yè)知識學(xué)習(xí)的實(shí)用性和適用性。如,健康產(chǎn)業(yè)人才可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解醫(yī)藥產(chǎn)品、保健用品以及營養(yǎng)視頻、健康管理等相關(guān)知識的系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性及最新的專業(yè)知識,其最為明顯的就是通過互聯(lián)網(wǎng)能夠擴(kuò)大健康產(chǎn)業(yè)知識學(xué)習(xí)的范圍,而且人才可以依據(jù)個人的需求針對其感興趣的健康產(chǎn)業(yè)知識進(jìn)行深化的學(xué)習(xí)和拓展。
2.2 通過“互聯(lián)網(wǎng)+”強(qiáng)化與大健康產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動協(xié)調(diào),促進(jìn)頂層管理人員產(chǎn)業(yè)規(guī)劃管理能力的提高。互聯(lián)網(wǎng)+思維模式在頂層人才培養(yǎng)中的運(yùn)用,可以通過互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)相應(yīng)的健康產(chǎn)業(yè)管理軟件,通過健康產(chǎn)業(yè)項目管理的智能化和信息化,促使頂層人才對具體的項目依靠計算機(jī)進(jìn)行精密的分析和評估,以此提高頂層管理的科學(xué)性。此外,通過健康產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展規(guī)劃,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式,促進(jìn)頂層管理人員多學(xué)科知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用?;ヂ?lián)網(wǎng)+思維模式下,健康產(chǎn)業(yè)對人才的要求是涵蓋管理、醫(yī)療、市場營銷等多方面知識的。所以,人才的培養(yǎng)要能夠強(qiáng)化與健康產(chǎn)業(yè)之間的聯(lián)動協(xié)調(diào),促進(jìn)頂層管理人員產(chǎn)業(yè)規(guī)劃管理的提高。
2.3 互聯(lián)網(wǎng)+思維模式下,健康產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)能夠依托學(xué)校教育平臺實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)的對接與合作:互聯(lián)網(wǎng)+思維模式下對人才的理論素質(zhì)和實(shí)踐水平的要求都是非常高的。如對健康產(chǎn)業(yè)人才來講,其要求人才能夠同時擁有醫(yī)療、保健、管理等方面知識,而現(xiàn)今健康產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的主要平臺還是以學(xué)校教育教學(xué)機(jī)構(gòu)為主,這也是培養(yǎng)專業(yè)性、高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才的主要培養(yǎng)平臺。互聯(lián)網(wǎng)+思維模式下,學(xué)校教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的健康產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)強(qiáng)化與企業(yè)之間的合作和交流,將人才的培養(yǎng)直接與市場健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起,如現(xiàn)今常用的“訂單式”教學(xué)模式,這種模式在互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式下的適用性非常強(qiáng),對于人才的培養(yǎng)是非常有利的。
綜上所述,健康產(chǎn)業(yè)人才的高效率和高素質(zhì)培養(yǎng)是應(yīng)對現(xiàn)今健康產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的必要措施,在現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式下,健康產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)需從頂層、中層、下層三個方面強(qiáng)化人才培養(yǎng)的具體需求,然后在產(chǎn)業(yè)聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制、信息資源共享、校區(qū)合作等方面促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)人才的高水平培養(yǎng)。
[1]余浩, 葉偉巍. “互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)思考[J]. 高等工程教育研究, 2016(3):100-103.
[2]符佳. 關(guān)于健康產(chǎn)業(yè)大專業(yè)平臺應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思考[J]. 教育與教學(xué)研究, 2012, 26(8):73-75.
[3]烏丹星. 中國健康產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略[J]. 高科技與產(chǎn)業(yè)化, 2014, 10(12):62-65.
(編輯 馬海超)
Research on the Health Industry Talent Cultivation under “Internet +” Thinking Mode
ZHANG Bingsong1, XIANG Zhaoying2, ZHAO Tao3
(1. Department of Basic Education, Career Technical College, Bazhong 636000, China; 2. Bazhong Department of Architectural Engineering, Career Technical College, 636000, China; 3. Bazhong Training Center of Career Technical College, Bazhong 636000, China)
“Internet+” is the idea to follow the informationization development trend of the time by our party and government to enhance the technological content of industrial structure in China. As a part of the industrial development, the talent development of health industry should also follow the development requirements and mode of “Internet+”. Combine the thinking mode of “Internet+” and health industry talent training mode together in a creative way, to provide a firm talent reserve for the sustainable development of the health industry.
internet+; thinking mode; health industry; talent training
2016-12-25
2016年度巴中市教育科研立項重點(diǎn)課題《巴中市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展及職業(yè)人才培養(yǎng)研究》(巴教函[2016]345號)。
張冰松(1980-),女。本科,副教授。主要研究方向:體育與健康教育。
G712
B
1672-0601(2017)02-0074-02