□十師工會

找準定位精準施策分類幫扶多措并舉解困脫困

□十師工會

一、強化意識，積極探索困難職工解困脫困長效機制

一是總體有綱。分別制定師、團工會困難職工解困脫困幫扶計劃，并相繼出臺了《十師北屯市困難職工解困脫困工作實施細則》、《師市困難職工自主創(chuàng)業(yè)項目扶持辦法》，進一步明確了工會“輸血”與“造血”并舉，激發(fā)困難職工脫貧內生能力目標，幫助職工解決眼前困難，助力職工脫困致富。二是落實有目。工會組織作為困難職工幫扶工作的重要部門，從組織、引導、考核入手，與基層團場、連隊層層簽訂《困難職工解困脫困目標責任書》，并制定考核、考評體系，定期組織進行考核，從根本上讓職工解困脫困工作穩(wěn)步推進。三是保障有力。組織上，師團兩級分別成立了困難職工解困脫困領導小組，同時建立與師市主要領導常匯報、常溝通、與相關部門常對接機制；政策上，各級工會引導職工充分利用好國家、兵團和師市在困難職工幫扶救助等方面出臺的各項政策，并會同其他部門各項配套政策打捆幫扶，監(jiān)督落實每項政策落實到位，實現幫扶最大化；科技上，積極組織開展職工農業(yè)科技和創(chuàng)業(yè)技能培訓，努力實現一人一技。

二、精準施策，樹立工會服務大局、服務職工知名品牌

師市總工會結合自身實際，提出了“明確幫扶對象、項目示范帶動、幫扶資源共享”的工作思路，努力在困難職工幫扶工作中樹立品牌。

一是幫扶資金重點使用。針對實際，師市總工會在規(guī)范專項資金使用的同時，進一步明確了幫扶重點，提出重點幫扶困難勞模、困難職工、農民工。先后投入幫扶資金25萬元，扶持勞模李青春、郭玉蘭、付永強等6位邊境一線兵、師、團勞模發(fā)展自營經濟；在春節(jié)期間投入資金30余萬元，對310戶困難職工家庭逐戶進行慰問；投入慰問資金15萬元重點開展農民工慰問活動。二是項目資金精準使用。將精準幫扶工作與兵團職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目、師市“雙創(chuàng)”項目相結合。堅持事先擇優(yōu)選項目，事中擇貧帶增收，事后擇點樹典型。三年來累計實施職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目36個，為職工提供貼息貸款6255萬，共帶動貧困職工1056戶，戶均實現增收1.72萬元。同時師團兩級工會拿出資金527萬元，以滾動無息借款方式開展精準幫扶，僅兩年時間已幫扶88戶貧困職工實現脫貧。通過兵、師、團三級項目資金的精準使用，打造出了一批項目產業(yè)推動連隊轉型的成功典范。如一八八團水產四連“漁家樂”貼息貸款項目，連隊實現戶均收入11.5萬元，在項目中受益的職工平均每戶每年增收3-5萬元，并帶動了50名貧困職工創(chuàng)業(yè)增收，實現了“創(chuàng)業(yè)項目貸款貼息，工會搭橋職工滿意”的良好效果；一八六團職工楊道會的通達外貿專業(yè)合作社項目，輻射帶動了近68名貧困戶增收致富，此舉更是得到了兵團孫金龍政委的高度贊譽。三是幫扶平臺資源共享。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在構建師市幫扶體系中積極做好牽頭者、協調人、服務員和平臺載體搭建者。把“春送崗位、夏送清涼、秋送希望、冬送溫暖”工會品牌工作延伸成為師市整體幫扶的品牌工作，形成了“黨委主導、政府主抓、工會牽頭、部門協同”的幫扶工作格局。協調各部門整合資金、確定標準、打捆使用，困難職工幫扶工作的力度和成效不斷加強?！?/p>