卷首語

新人口紅利的終極兌現(xiàn)

在改革開放的三十多年里，大量廉價勞動力進入市場構(gòu)成的人口紅利，支撐起了通過代加工、初級產(chǎn)品貿(mào)易等手段完成的中國經(jīng)濟騰飛。隨著中國人口進入結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換期，勞動年齡人口終于在2013年達到峰值后掉頭下降。人口結(jié)構(gòu)的變化造成的結(jié)果是，人口紅利逐步減少、消失，甚至可能變成負值。顯而易見，我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢相比印度等其他發(fā)展中國家日漸衰竭。

不過，令人樂觀的是，中國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級的步伐正在加快，消費內(nèi)需市場不斷擴大和升級，在具有更高消費能力的非勞動人口和勞動人口共同帶動下，中國消費的主力市場正在由價廉物美的低端市場向品牌溢價的高端市場逐步轉(zhuǎn)變。不斷增長的“消費和服務(wù)人口紅利”，構(gòu)成了新人口紅利，成為中國經(jīng)濟的發(fā)展新動力之一。

另一方面，新人口紅利的釋放，絕不止于消費端，更重要的還在于生產(chǎn)端，在于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和升級，依靠的是高素質(zhì)的勞動者。我國每年有700多萬大學(xué)畢業(yè)生，他們既是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的主力軍，又在各個領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用，是極其活躍的群體，總?cè)藬?shù)過億；我國已經(jīng)形成了有效的工程師培養(yǎng)機制，培養(yǎng)出了世界最大規(guī)模的工程師隊伍，正在發(fā)揮新的“人口質(zhì)量紅利”，這同樣是中國經(jīng)濟未來發(fā)展的樂觀面。

對于一個以制造業(yè)為基礎(chǔ)的國家來說，中國經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展，離不開一流的工程師隊伍，離不開切合時代需求的大規(guī)模高素質(zhì)制造業(yè)人才的培養(yǎng)和成長。面對迫在眉睫的產(chǎn)業(yè)升級，實體經(jīng)濟走向網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化，“人工智能+制造業(yè)”的威力日益顯露，大量的高精尖科學(xué)技術(shù)將被引入制造業(yè)實踐，低素質(zhì)的勞動者數(shù)量價值銳減，反之高精尖的“黑科技”人才越來越得到重視，新時代的新人口紅利真正涵義越來越清晰地展現(xiàn)在世人面前，傳統(tǒng)的制造業(yè)人才和工程師培養(yǎng)機制面臨挑戰(zhàn)。

新一代工程師的培養(yǎng)，是“人工智能+”時代背景下的新人口紅利的終極兌現(xiàn)途徑。這一課題，與中國制造業(yè)由低端模仿升級到創(chuàng)新創(chuàng)造的艱難跨越同步展開，涉及下一代工程人才培養(yǎng)和成長的方方面面，包含從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的整個人才培養(yǎng)體系，是跨專業(yè)、跨學(xué)科、理論必須聯(lián)系實踐的“大學(xué)問”，事關(guān)為中國制造業(yè)從大國向強國轉(zhuǎn)變提供人才保障的大局，正是本期《制造論壇》的主題。

如果說傳統(tǒng)的工程師培養(yǎng)和成長機制適應(yīng)的是在核心技術(shù)相對缺失的前提下通過模仿、整合等手段起步和發(fā)展的國情，那么新一代工程師的培養(yǎng)和成長就將是科技自主創(chuàng)新條件下實現(xiàn)無人區(qū)技術(shù)突破的新人才戰(zhàn)略。