田海濤
(264200 威海市煙草專賣局(公司) 山東 威海)
煙草企業(yè)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)思考
田海濤
(264200 威海市煙草專賣局(公司) 山東 威海)
煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展離不開相關(guān)法律的支撐和保障,隨著國家法治化建設(shè)的逐步深入、全社會控?zé)熉募s的推進(jìn)及卷煙營銷市場化取向改革,煙草行業(yè)面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和巨大挑戰(zhàn)。法律風(fēng)險是煙草企業(yè)在日常管理經(jīng)營中不可規(guī)避的重要工作內(nèi)容,必須重視法律風(fēng)險防控工作,提高法律風(fēng)險意識,構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的法律防控體系,才能為行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。本文以煙草行業(yè)推進(jìn)法律風(fēng)險體系建設(shè)的必要性及存在問題為著力點(diǎn),進(jìn)而闡述針對如何完善法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
煙草行業(yè);法律風(fēng)險體系;建設(shè)問題
隨著現(xiàn)代法治社會的不斷發(fā)展,日益復(fù)雜化﹑多元化的實(shí)踐活動使人們對法律風(fēng)險的防控日益重視,開始主動去認(rèn)識和了解潛在發(fā)生的各種法律風(fēng)險,并試圖探索出有效的措施和手段,去避免﹑降低其發(fā)生的可能性,或者轉(zhuǎn)移風(fēng)險的承受方。長期的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明,法律意識和法治實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范管理,謀求穩(wěn)定發(fā)展的保證。對于煙草企業(yè)而言,法律風(fēng)險意識和防控能力的不斷增強(qiáng),亦成為其在國際國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)日益嚴(yán)苛﹑煙草專賣體制受到爭議和質(zhì)疑的大環(huán)境下生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作是全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中﹑四中全會精神,推進(jìn)依法治國,建設(shè)法治煙草,實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求;是適應(yīng)國際國內(nèi)市場環(huán)境,快速應(yīng)對市場變化,有效防范法律風(fēng)險,確保國有資產(chǎn)安全和保值增值的內(nèi)在需要;是維護(hù)和鞏固煙草專賣制度,規(guī)范煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,推進(jìn)煙草企業(yè)改革發(fā)展的重要保障。煙草企業(yè)要站在維護(hù)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深刻認(rèn)識開展法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的重要性和緊迫性。
2.1 對法律風(fēng)險重視度不足
煙草行業(yè)內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)都建立了關(guān)于財務(wù)審計﹑合同管理﹑勞動用工管理﹑內(nèi)部監(jiān)督管理﹑質(zhì)量管理監(jiān)督體系等內(nèi)部管理規(guī)章制度,但行業(yè)部分干部職工由于主觀上法治意識淡薄,客觀上法律知識貧乏等多種因素的影響,對煙草法律風(fēng)險認(rèn)知度不深﹑重視度不高﹑把握度不牢,對在日常生產(chǎn)經(jīng)營及行政執(zhí)法過程中法律風(fēng)險防控的重要性及必要性認(rèn)識不到位,認(rèn)為煙草法治建設(shè)只是一種形式,走走過場,而對本單位(部門)或本崗位存在的法律風(fēng)險隱患知之甚少或者視而不見﹑漠然置之,沒有真正實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險防控入腦入心。
2.2 風(fēng)險防控體系建設(shè)落實(shí)不到位
當(dāng)前行業(yè)內(nèi)存在著對法律風(fēng)險點(diǎn)排查不廣泛﹑不深入﹑不徹底的問題,法律風(fēng)險防控要求與具體工作業(yè)務(wù)的制度﹑職責(zé)﹑流程脫節(jié),存在“兩張皮”現(xiàn)象,未能覆蓋行政執(zhí)法及生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),導(dǎo)致法律防控機(jī)制基礎(chǔ)不牢固。部分單位雖然建立了法律風(fēng)險防控機(jī)制,制定了風(fēng)險防控措施,但在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中不能完全按照相應(yīng)的工作規(guī)范要求執(zhí)行,使法律風(fēng)險防控體系建設(shè)近成一紙空文。
3.1 煙草企業(yè)參與煙控事業(yè)
對于社會責(zé)任來說,煙草企業(yè)需要積極的投去到控?zé)熉募s工作中去,勇于履行社會的責(zé)任,塑造良好的社會形象。但是煙草行業(yè)在參與煙控事業(yè)的時候,需要做好相關(guān)的規(guī)劃,不能和其自身所追求的經(jīng)濟(jì)價值相違背,同時也不能違反相關(guān)的法律法規(guī)。煙草行業(yè)積極的履行煙控義務(wù),這是承擔(dān)法律義務(wù)的主要表現(xiàn),同時也是承擔(dān)道德義務(wù)的主要表現(xiàn),可以幫助煙草行業(yè)樹立良好的社會形象。因此,需要不斷的強(qiáng)化煙控事業(yè),遵循與煙控相關(guān)的國際公約,遵守國內(nèi)法律法規(guī)和相關(guān)政策,履行自身的煙控職責(zé)。
3.2 認(rèn)真開展法律風(fēng)險識別
法律風(fēng)險識別是法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要遵循“自下而上”的原則,按照“誰在崗﹑誰識別﹑誰負(fù)責(zé)”的要求,全面排查﹑識別企業(yè)內(nèi)部各崗位法律風(fēng)險。各崗位人員在開展法律風(fēng)險排查識別時,要對照所在崗位的職責(zé),認(rèn)真梳理本崗位涉及的管理活動或業(yè)務(wù)活動流程并進(jìn)行分解,合理劃分和確定每項(xiàng)流程包含的環(huán)節(jié)或步驟,對照法律風(fēng)險表現(xiàn)形態(tài),逐一判斷各項(xiàng)管理﹑業(yè)務(wù)活動中是否存在法律風(fēng)險并進(jìn)行分析,找出可能引發(fā)該風(fēng)險的具體行為,確定法律風(fēng)險涉及的法律法規(guī)﹑可能造成的法律后果等因素。
3.3 加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高全員素質(zhì)
法律風(fēng)險防控體系建設(shè)是一個要求自上而下,全員聯(lián)動的工程。對于煙草企業(yè)而言,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維與專賣執(zhí)法﹑卷煙銷售﹑財務(wù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域干部職工的法律意識,是法律風(fēng)險防控工作推進(jìn)是否徹底﹑能否取得實(shí)效的重中之重。此外,還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問的專業(yè)引領(lǐng)作用,與企業(yè)形成一股“合力”,共同推動法律風(fēng)險防控工作走向成熟化。
3.4 積極推進(jìn)信息化管理
法律風(fēng)險防控工作的運(yùn)行不能只是“紙上談兵”。企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)法律風(fēng)險防控管理的信息化,一是建立法律風(fēng)險管理信息庫,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)查找﹑法律法規(guī)索引﹑內(nèi)部交流及定期維護(hù)等功能;二是適當(dāng)整合企業(yè)管理中的其他重要環(huán)節(jié)流程的信息化程序,如合同管理﹑財務(wù)管理等流程,提高企業(yè)資源利用率,使法律風(fēng)險防控真正體現(xiàn)到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
3.5 在日常管理經(jīng)營中健全風(fēng)險防控機(jī)制
通過建立日常法律風(fēng)險控制機(jī)制,切實(shí)做到事前預(yù)防﹑事中控制和事后監(jiān)督,對可能存在的法律風(fēng)險進(jìn)行合理規(guī)避及轉(zhuǎn)移,妥善處理法律糾紛。充分發(fā)揮外聘法律顧問作用,在合同審查﹑重大決策﹑公司規(guī)章制度制定等重要涉法事務(wù)方面,接受法律業(yè)務(wù)咨詢﹑出具法律意見書,協(xié)助法規(guī)部門進(jìn)行法律知識培訓(xùn)等一系列相關(guān)業(yè)務(wù)。
總之,法律風(fēng)險防控體系建設(shè)是一個系統(tǒng)化﹑長期化的工作。要有效預(yù)防﹑減少各種法律風(fēng)險,就必須調(diào)動全員的積極性和能動性,增強(qiáng)法律風(fēng)險防控意識,加大法律風(fēng)險體系建設(shè)工作力度,為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)法律保障,促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展。
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