黎思德

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會(huì)工作，建立健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在當(dāng)前信用社改革的關(guān)鍵時(shí)期，如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作，對(duì)于順利完成信用社改革大業(yè)，推動(dòng)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文就如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

1 當(dāng)前農(nóng)信社工會(huì)的現(xiàn)狀與不足

1、應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)信社工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)程度。目前雖然各縣級(jí)農(nóng)信聯(lián)社已經(jīng)成立了工會(huì)組織，但真正把工會(huì)工作納入經(jīng)營(yíng)管理工作的議事日程的不多，工會(huì)在獨(dú)立自主地開(kāi)展工作、全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等各項(xiàng)職能方面急需加強(qiáng)和改進(jìn)。這些問(wèn)題導(dǎo)致農(nóng)信社工會(huì)的工作思路和活動(dòng)方式還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。

2、應(yīng)不斷發(fā)揮工會(huì)在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)層和職工之間的橋梁和紐帶作用。社務(wù)公開(kāi)是民主管理的“平臺(tái)”，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表廣大職工利益?！肮_(kāi)”化解了內(nèi)部矛盾，“公開(kāi)”讓職工群眾知社情、解社事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能才能得到發(fā)揮。目前在社務(wù)公開(kāi)方面還需要克服那種流于形式、掛在口頭上的做法。

3、應(yīng)不斷建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。如果沒(méi)有工會(huì)組織，企業(yè)與勞動(dòng)者在關(guān)系緊張時(shí)，就缺少有效的調(diào)解渠道。完善農(nóng)信社工會(huì)組織并充分發(fā)揮他們的作用，實(shí)際上是農(nóng)信社發(fā)展的必然要求。由于工會(huì)工作存在組織機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不夠、干部整體素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，且大多數(shù)工會(huì)干部身兼多職，沒(méi)有更多的時(shí)間和精力放在工會(huì)工作上，與職工聯(lián)系不夠緊密，導(dǎo)致工會(huì)班子松散，缺乏凝聚力，職工對(duì)工會(huì)的信任度減弱，職工未能享受到大家庭的更多溫暖。

4、應(yīng)充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。近年來(lái)，職代會(huì)流于形式的問(wèn)題比較突出，應(yīng)該向職代會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，沒(méi)有按規(guī)定報(bào)告，職工代表的民主權(quán)利得不到發(fā)揮，職代會(huì)的職權(quán)未能真正落實(shí)，廣大職工主人翁地位得不到體現(xiàn)，致使職工的工作積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)出來(lái)。

2 加強(qiáng)當(dāng)前農(nóng)信社工會(huì)建設(shè)對(duì)策

1、切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

農(nóng)信社要完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的工作領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨政工齊抓共管的工作格局。聯(lián)社黨委和行政要把加強(qiáng)工會(huì)工作納入重要議事日程，列入雙文明目標(biāo)管理責(zé)任考核內(nèi)容，在布置、檢查、考核、評(píng)比黨建工作的同時(shí)，也要布置、檢查、考核、評(píng)比工會(huì)工作，以黨建促工建，以工建促黨建，黨工共建，為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的工作條件和社會(huì)環(huán)境。聯(lián)社黨政要建立健全工作制度，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨委討論的重要問(wèn)題，采納工會(huì)代表職工反饋的正確意見(jiàn)。黨委要從講政治的高度提高對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)，把工會(huì)工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握。只有這樣，才能使工會(huì)組織在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

2、強(qiáng)化改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

首先，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法，召開(kāi)了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，健全工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三，要推動(dòng)“職工之家”建設(shè)上新水平。工會(huì)組織要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)的“六有”要求，不斷加快建設(shè)職工之家的步伐，逐步充實(shí)，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環(huán)境，逐步做到上規(guī)模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個(gè)家”，推進(jìn)合格職工之家的建立。第四，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會(huì)工作正常開(kāi)展，更好為職工服務(wù)。

3、要在信用社改革發(fā)展過(guò)程中，注重發(fā)揮主力軍作用

圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)作用，是工會(huì)存在與發(fā)展的重要前提。聯(lián)社的中心工作是推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，工會(huì)工作只有服從服務(wù)于信用社改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞提高經(jīng)營(yíng)效益這一中心，找準(zhǔn)工會(huì)在大局中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，去研究把握和部署工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為信用社的發(fā)展做貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)我們工會(huì)組織存在與發(fā)展的價(jià)值，做到有為有位，有效發(fā)揮作用。

我們要充分利用工會(huì)群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，采取多種形式，組織廣大職工把思想統(tǒng)一到信用社發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)上來(lái)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工實(shí)現(xiàn)職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)、投身改革和發(fā)展的積極性。要緊緊圍繞改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工積極支持和參與改革，充分發(fā)[本文來(lái)自文秘網(wǎng)www.nayishi.com轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此網(wǎng)址]揮工人階級(jí)的主力軍作用。要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)職工圍繞信用社改革和經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以爭(zhēng)創(chuàng)、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手為載體，運(yùn)用多種形式，深入實(shí)施以勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、崗位練兵等為主要內(nèi)容的職工金融創(chuàng)新活動(dòng)。把推進(jìn)科技進(jìn)步、提高職工素質(zhì)和信用社的競(jìng)爭(zhēng)能力，作為工會(huì)工作重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽向知識(shí)智能型轉(zhuǎn)變，合理化建議向高質(zhì)量應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新向群體型轉(zhuǎn)變，不斷提高職工創(chuàng)新的知識(shí)含量和科技含量。在激發(fā)職工主人翁精神和聰明才智、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性上下功夫，通過(guò)深入開(kāi)展文明示范崗、崗位技術(shù)能手及業(yè)務(wù)標(biāo)兵等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

4、以人為本，維護(hù)保障職工合法權(quán)益

堅(jiān)持推行社務(wù)公開(kāi)，提高財(cái)務(wù)開(kāi)支、人員晉升、爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)、招投采購(gòu)、績(jī)效分配等重點(diǎn)工作的透明度，保證職工知情權(quán)。同時(shí)，通過(guò)選舉職工代表、召開(kāi)職代會(huì)、設(shè)立員工意見(jiàn)箱等方式，保證職工參政議政權(quán)利。特別是在重大違規(guī)違紀(jì)人員的處理、涉及職工利益的制度辦法等方面，都要充分聽(tīng)取工會(huì)或職代會(huì)意見(jiàn)。同時(shí)，可以實(shí)施工會(huì)提案制度，及時(shí)征集、受理、處理和答復(fù)工會(huì)會(huì)員的提案。

對(duì)于在崗職工，要通過(guò)生日祝福、結(jié)婚賀喜、大病慰問(wèn)、健康體檢、冬送溫暖、夏送清涼等形式，給予組織關(guān)懷；對(duì)于困難職工，要組織開(kāi)展困難捐助、慰問(wèn)活動(dòng)等，真正把“有困難找工會(huì)”的口號(hào)叫響，增進(jìn)團(tuán)結(jié)互助；對(duì)于年輕大學(xué)生職工，要加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，開(kāi)通論壇或舉行座談，促進(jìn)聯(lián)誼交流、隊(duì)伍穩(wěn)定；對(duì)于基層在崗員工，要通過(guò)“八小建設(shè)”、“黨支部生活”等方式，極力改善物質(zhì)條件，豐富精神文明生活，提升幸福指數(shù)；對(duì)于女性職工，要成立女工委，定期進(jìn)行健康咨詢和心理輔導(dǎo)，開(kāi)展“巾幗文明示范崗”等評(píng)選活動(dòng)，給予特別的關(guān)心愛(ài)護(hù)；對(duì)于職工隊(duì)伍建設(shè)，要通過(guò)文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)黨的方針政策、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，逐步建立完善“培訓(xùn)、練兵、晉級(jí)”三位一體的職業(yè)發(fā)展模式。同時(shí)，以省聯(lián)社工會(huì)或全市農(nóng)村信用社工會(huì)為單位，根據(jù)會(huì)員的興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)，建立書畫、攝影、體育等俱樂(lè)部，加強(qiáng)聯(lián)系，激發(fā)活力。