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淺談加強農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)防控能力

2017-01-21 18:56張永
卷宗 2016年10期
關鍵詞:保衛(wèi)工作信用社農(nóng)村

張永

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的命脈,金融安全事關社會的穩(wěn)定,金融機構(gòu)的安全事關金融運行的穩(wěn)定。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的日益發(fā)展和銀行各種業(yè)務的不斷開拓,不法分子把金融機構(gòu)作為掠取的主要目標,以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發(fā)生,給資金財產(chǎn)和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍,以服務三農(nóng)為己任,大力支持中小微企業(yè)、專業(yè)合作社、實體經(jīng)濟的發(fā)展,在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮著十分重要的作用。在新形勢下,如何加強農(nóng)信社安全保衛(wèi)防控能力,筆者談談膚淺看法。

1 當前形勢下安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀和問題

我們不難從以往的各類金融案例中看出,農(nóng)村信用社網(wǎng)點的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多,由于農(nóng)村信用社幾十年來“上面”一直沒有“頭”,先后由當?shù)剞r(nóng)業(yè)銀行、人民銀行“代管”,內(nèi)部管理較其它商業(yè)銀行相對滯后的歷史、客觀原因,也有農(nóng)村信用社自身點多、面廣,人防、物防、技防整體水平落后的自身、主觀原因。近年來,農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范,但仍存在一些普遍問題,制約著總體安全防控能力的提高。

2 加強農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作防控能力的對策

安全保衛(wèi)工作作為金融服務工作的重要組成部份,地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作,就需要切實解決好網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作中存在的難點和問題,把高素質(zhì)的保衛(wèi)干部、完善的管理制度、先進實用的管理技術(shù)和手段有機的結(jié)合成為一個整體,逐步建立一種全新的安全管理體系,使之成為在今后的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。

1、從安全意識入手,筑牢思想防線

基層農(nóng)信社要始終堅持進行“三個教育”,即社會治安形勢教育,安全保衛(wèi)知識教育,政策、法治、紀律觀念教育,增強員工的超前防范意識,提高員工認真履行崗位職責、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,有效防范和遏止案件的發(fā)生,從而從安全意識上筑牢起思想防線。

一是堅持安全教育與技能培訓相結(jié)合。要加強干部職工文化素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓,多給員工創(chuàng)造學習提高的機會,強化達標上崗的考核制度,只有這樣才能從根本上預防職工內(nèi)部作案,較好地和智能犯罪分子作斗爭。

二是堅持安全教育與警示教育相結(jié)合。要經(jīng)常性組織員工開展有針對性的警示教育活動,充分運用案例,以案說法、以法講理、以理教人,使大家看的見、說的清、學的真,引導教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升員工隊伍整體素質(zhì)。同時,基層社負責人要對安全教育高度重視,定期召集全員進行學習分析,以血的事實警示大家,使同志們清醒地認識到麻痹大意、忽視規(guī)章制度,不僅給國家、集體造成損失,甚至危及自己的生命。

三是堅持安全教育與業(yè)務發(fā)展相結(jié)合。要堅持教育經(jīng)常化,制訂教育、培訓、學習計劃,妥善處理好安全防范教育工作與業(yè)務工作的關系,把此項工作作為一項長期工作來抓,并且努力抓實、抓牢、抓出成效,做到兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。

2、提高管理水平,促進安防科技與內(nèi)控的有效融合?,F(xiàn)代化的管理與高科技手段的有機結(jié)合,是實現(xiàn)安防科技與內(nèi)控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講,所謂安防科技、內(nèi)控的結(jié)合,就是現(xiàn)代化管理與高科技手段的結(jié)合,實現(xiàn)這種結(jié)合的現(xiàn)實必要性和緊迫性,是農(nóng)村信用社安全的需求,是科技創(chuàng)安的需要。就目前而言,對現(xiàn)代化管理的需求,甚至比高科技的手段、設施更為迫切,因為現(xiàn)代化安防科技系統(tǒng)(設施)由于落后的管理方式而失效、癱瘓,造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以,我們能夠而且已經(jīng)看到,“安防科技”化的完善,帶來的不僅僅是安全保衛(wèi)硬件設施的提升,而是對安全防范整體能力的現(xiàn)實考驗,考驗著每一位信用社員工的執(zhí)行能力,更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然,如何抓好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作是個大課題,也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道,隨著犯罪分子侵襲農(nóng)村信用社的手段不斷變化,農(nóng)村信用社安全防范工作的要求和標準也越來越高,當然農(nóng)村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻,安全防范工作是一項長期而又艱巨的系統(tǒng)工程,只靠個別人或少數(shù)人的力量和努力是遠遠不夠的,必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作,才能為農(nóng)村信用社安全穩(wěn)健發(fā)展筑起一道堅實的安全屏障。

3、加強管理,完善各項安全保衛(wèi)工作制度。加強重要崗位人員的管理。加強槍支彈藥管理,堅持押運守庫制度,突出抓好對重點部位、重點人員、重點崗位和早、中、晚三個時段的安全檢查,按照以人為本的原則。從嚴要求、從嚴管理,嚴格重要崗位人員的資格審查,對于不適合的堅決調(diào)換,新分配的人員實行先培訓后上崗。牢固樹立槍支彈藥無小事的思想,加大對管槍員的監(jiān)督管理力度;嚴格執(zhí)行縣級聯(lián)社理事長、信用社主任是安全保衛(wèi)第一責任人的制度,逐級逐人落實責任,聯(lián)社保衛(wèi)部門加強對槍支彈藥的管理和檢查,信用社主任每星期必須對槍支彈藥檢查一次,并有詳細的檢查記錄,確保萬無一失,嚴防涉槍彈案件、事故的發(fā)生。綜上所述,我們大家應該清醒地知道,隨著犯罪分子侵襲金融機構(gòu)的手段不斷變化,農(nóng)村信用社安全防范工作的要求和標準也越來越高,安全形勢依然十分嚴峻,安全防范工作一項長期而又艱巨的系統(tǒng)工程,只靠個別人或少數(shù)人的力量和努力是遠遠不夠的,必須依靠全行人的合力扎扎實實地去做好這項工作,筑起一道堅實的安全屏障。

4、加強團隊整體安全保衛(wèi)工作

團隊的整體建設不僅包括對直接面對客戶的員工的安全保衛(wèi)思想教育、技能培訓、安全思想防范意識和防范技能的培養(yǎng),同時也包括對經(jīng)警的安全保衛(wèi)思想教育培訓。經(jīng)警人員在押送和護送運鈔車的過程中,面對的問題紛繁復雜,自身的良好風紀也反映了機構(gòu)的形象和榮譽,并且在押運過程中各類突發(fā)事件都有可能發(fā)生,因此需要加強經(jīng)警的隊伍建設,提高專業(yè)技能,在面對各類突發(fā)事件時能夠臨危不亂,有效地處理各類事情,不僅為自己的機構(gòu)贏得榮譽也使客戶的心中留下了較為深刻的印象。

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