李紅兵+王猛

摘 要：黨員教育管理是各級黨組織加強黨員隊伍建設(shè)的“必修課”。近幾年來，國網(wǎng)六安供電公司黨委為強化黨員教育管理，不斷創(chuàng)新實踐，結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀，在方式方法上開展有益的嘗試和做法，取得了良好的成效。本文從黨員教育概況談起，圍繞實際工作，創(chuàng)新黨員教育管理做法，在實際工作中發(fā)揮了很好的教育引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：黨員教育;特色亮點;實踐創(chuàng)新

一、前言

2014年以來，隨著全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃的出臺，各級各部門各單位都制定了相應(yīng)的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃或計劃，開展一系列卓有成效的做法。國網(wǎng)六安供電公司黨委結(jié)合地域特色和黨員隊伍現(xiàn)狀，認真落實國家電網(wǎng)公司和安徽省電力公司黨員教育培訓(xùn)工作部署，創(chuàng)新開展了黨員教育管理工作。

二、基本概況

國網(wǎng)六安供電公司黨委深入貫徹落實2014—2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃精神和上級黨組織關(guān)于開展黨員教育工作要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部先鋒模范作用為目的，制定具體年度教育培訓(xùn)計劃，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動。2014年以來，相繼開展了黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實、三抓三創(chuàng)、四個一百、我為安全盡責(zé)任等系列主題實踐活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨組織書記參加省公司集中培訓(xùn)、舉辦政工干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、黨員集中教育、新黨員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、黨委每年集中黨課（廉課）教育等多種形式，公司黨員教育培訓(xùn)率總體達100%，進一步堅定了廣大黨員干部的理想信念，增強黨性觀念和為民服務(wù)意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為公司改革發(fā)展提供了有力的思想和組織保障。

三、黨員教育管理創(chuàng)新做法

（一）開設(shè)供電黨建網(wǎng)

創(chuàng)建“供電黨建網(wǎng)”，拓展黨建交流陣地。黨建網(wǎng)將上級黨組織的最新精神，公司黨建工作最新動態(tài)，黨員干部培訓(xùn)心得體會、黨務(wù)公開有關(guān)信息等內(nèi)容掛網(wǎng)，為公司全體干部員工提供了瀏覽黨建信息的窗口，為各支部提供了宣傳、學(xué)習(xí)和交流黨建工作的平臺。網(wǎng)站設(shè)有黨建動態(tài)、政策法規(guī)、理論學(xué)習(xí)、學(xué)員交流、先模事跡、廉政經(jīng)緯、黨務(wù)公開等八個版塊。適時登載公司黨建工作最新情況，發(fā)表黨的理論最新精神，網(wǎng)站的開通為全體黨員干部提供了信息平臺和學(xué)習(xí)教育黨建知識的新途徑。

（二）支部黨員學(xué)習(xí)教育微平臺

隨著信息時代、智能電網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的自動化設(shè)備、各專業(yè)信息系統(tǒng)均需要現(xiàn)場操作和維護，日常工作繁雜，工作量大，黨員集中學(xué)習(xí)較難以實現(xiàn)。針對這一現(xiàn)象，公司調(diào)控中心、信通分公司、檢修公司（輸電運檢）等黨支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，專門利用手機微信建立了支部“黨務(wù)微平臺”，其主要功能定位為“傳遞黨的聲音、報道支部活動、分享黨員成長、全新交流互動”，創(chuàng)新開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步拓展傳統(tǒng)組織生活的時空，定時向支部黨員發(fā)送黨組織的學(xué)習(xí)教育信息，從而改變“面對面”才能進行教育管理的現(xiàn)狀，打破黨員教育管理的時空界限。通過微信這一新載體，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)互動化，較好地解決了由于黨員繁忙或分散所帶來的教育難落實、管理難到位、作用難發(fā)揮的問題，同時，也增強了黨組織的凝聚力、號召力，進一步增強交流與溝通。

四、黨員教育管理實踐亮點

（一）“道德講堂”開辟黨員教育新陣地

國網(wǎng)六安供電公司黨委高度重視道德講堂活動，直接將市縣公司基層黨組織道德講堂活動納入組織績效考核，堅持按照上級要求規(guī)定動作做到位、自主動作有創(chuàng)新的思路開展活動。通過年初制定方案，每季度定期考核，組織指導(dǎo)基層單位開展，并以“道德講堂”為載體，創(chuàng)新黨員教育學(xué)習(xí)的新形式，將傳統(tǒng)文化、“四德”建設(shè)和公司安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)等中心工作有機結(jié)合，公司全年開展“保安全 促發(fā)展”、“學(xué)模范 樹榜樣”、“傳承企業(yè)文化精神”、“安全用電知識進社區(qū)”32期道德講堂活動，受教黨員干部5000余人次。

（二）量化考核推進黨員教育常態(tài)化

為進一步推進黨員教育工作常態(tài)化建設(shè)，發(fā)揮好黨員先進模范作用，國網(wǎng)六安供電公司黨委在廣泛征求意見，充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全黨建管理長效機制，制定了基層黨組織黨建工作量化考核標(biāo)準，明確了基層黨組織黨員教育的數(shù)量，對各黨支部開展黨員教育工作實施量化考核，同時結(jié)合三會一課開展、支部工作一本通運用情況，利用年中和年度檢查，對各單位開展黨員教育工作進行調(diào)研考核，考核結(jié)果作為各黨支部評先評優(yōu)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人績效考評的主要參考依據(jù)。

五、結(jié)束語

國網(wǎng)六安供電公司黨委開展黨員教育管理的創(chuàng)新舉措和做法推動了黨員學(xué)習(xí)教育制度化，拓寬了黨員學(xué)習(xí)教育多樣化，保證了黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?，使黨員教育長流水、不斷線，黨員干部思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。