陳金良

摘要：以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年目標(biāo)的重要保證，是企業(yè)思想政治工作的靈魂和根本。企業(yè)政工以人為本，就是以員工為主體，以員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要關(guān)心人、理解人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：以人為本；加強(qiáng)思想政治工作

以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用：創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展；個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的，將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，可以使得員工實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)，在此過程中，企業(yè)進(jìn)一步了解員工使得企業(yè)目標(biāo)更能體現(xiàn)員工利益和員工目標(biāo)；以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的前提。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮政工職能效能，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部必須加深對企業(yè)政工以人為本理念的理解。把思想政治工作抓實(shí)、搞活、做精、做強(qiáng)，卓有成效。

一、深刻理解以人為本的科學(xué)內(nèi)涵

以人為本是我國傳統(tǒng)民本思想的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換。所謂民本思想就是指主張以民為社稷的根本，并以民眾為發(fā)政施治基礎(chǔ)與標(biāo)準(zhǔn)的政治學(xué)說。民本思想是我國傳統(tǒng)政治文化的重要組成部分。早在商周時(shí)期，西周政治家周公便提出“用康保民”的思想。春秋時(shí)期，孔子主張 “仁政”、“愛民”，孟子主張“民貴君輕”，荀子提出“君舟民水”。兩漢初期思想家賈誼提出“民為政本”。開明皇帝唐太宗把“君舟民水”當(dāng)作座右銘，并告誡大臣：“君依于國，國依于民”、“國以民為本”。宋元明清時(shí)期，民本思想進(jìn)一步完善。思想家顧炎武強(qiáng)調(diào)，應(yīng)將民眾的利益置于君臣私利之上，凸顯出他“以民為本”的政治傾向。

以人為本是我們黨群眾路線的具體體現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨的誕生、黨領(lǐng)導(dǎo)的革命斗爭都是以馬列主義為指南，以推翻帝、官、封三座大山，讓工農(nóng)勞苦大眾得解放，當(dāng)家做主人為宗旨，并在長期斗爭中形成了充分體現(xiàn)毛澤東思想精髓的實(shí)事求是的思想路線和相信群眾依靠群眾的群眾路線。1943年6月，毛澤東為中共中央起草的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》一文，科學(xué)總結(jié)了黨領(lǐng)導(dǎo)革命斗爭的經(jīng)驗(yàn)，闡明了領(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法，這就是從群眾中來到群眾中去的群眾路線的方法，從而使群眾路線上升為成熟的科學(xué)理論。1954年4月，毛澤東在中國共產(chǎn)黨的“七大”政治報(bào)告中又進(jìn)一步明確指出，中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他任何政黨的一個(gè)顯著標(biāo)志，就是和最廣大人民群眾取得最密切聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾。黨的“七大”把群眾路線提到黨的根本路線的高度而載入新黨章。

以習(xí)近平為總書記的黨中央，多次強(qiáng)調(diào)，兩個(gè)百年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要全體中國人民共同努力，“需要凝聚中國力量”、“中國夢的根本歸宿是在于人民”，以人為本，是對我國傳統(tǒng)愛民親民思想文化精華的繼承，與我們黨一貫倡導(dǎo)奉行的群眾路線一脈相承，是馬克思主義中國化的最新理論成果。我們深刻理解這一理論的科學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，自覺地運(yùn)用這一理論成果指導(dǎo)工作實(shí)踐，企業(yè)思想政治工作及政工等企業(yè)各項(xiàng)工作必然會卓有成效開展。

二、以人為本加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

是生產(chǎn)力中最活躍的因素，員工是企業(yè)的主體。員工的整體素質(zhì)是決定生產(chǎn)力作用的方向、生產(chǎn)力水平，是企業(yè)生命力、競爭力、能否興旺發(fā)達(dá)的根本所在。企業(yè)發(fā)展以人為本，就是以員工為本。“感人心者，莫先乎情”。要全面提高員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)力、競爭力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部，要以群眾路線為指導(dǎo)，貫徹十八大精神和方針“要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的一個(gè)基本指導(dǎo)原則”。切實(shí)創(chuàng)新、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，注重人性化感情管理，以誠持人，以理服人，以情感人，努力增強(qiáng)思想政治工作科學(xué)性、實(shí)效性、針對性、人文性。

1、解放思想，更新觀念。高度重視企業(yè)思想政治工作的重要地位、作用。發(fā)揚(yáng)公交公司“實(shí)干成就進(jìn)步、創(chuàng)新成就價(jià)值”的企業(yè)精神，進(jìn)一步鞏固和完善黨政齊抓共管的大政工格局，形成黨員政工干部行政干部人人都做思想政治工作的濃厚氛圍。大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。政工干部要具有戰(zhàn)略思維，善于從企業(yè)的全局、長遠(yuǎn)、根本的角度來思考問題；具有創(chuàng)新思維，善于開拓性預(yù)見性和超前性地思考問題；具有立體思維，善于從企業(yè)和員工各個(gè)方面各個(gè)角度，各個(gè)層次來辯證地思考研究問題；具有效益思維，善于撲捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。觀念一變，地闊天寬。政工干部思維的現(xiàn)代化必將帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作方式的現(xiàn)代化。

2、政治導(dǎo)航，思想引領(lǐng)。堅(jiān)持用正確理論、先進(jìn)文化武裝人、引導(dǎo)人、教育人。打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，組織干部員工學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、“三個(gè)代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新，牢固樹立大局觀念、發(fā)展意識、責(zé)任意識。發(fā)揚(yáng)公交精神，為公交事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

3、結(jié)合實(shí)際，融入管理。通過深入細(xì)致的思想政治工作，將企業(yè)理念固化于制，以柔性管理促進(jìn)鋼性管理。將思想政治工作覆蓋企業(yè)各個(gè)層面，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，破解影響企業(yè)發(fā)展的主要問題?；饷埽瑯?gòu)建和諧，凝心聚力，將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

4、典型引路，亮化于形。先進(jìn)典型是企業(yè)精神的人格化，既引導(dǎo)干部員工學(xué)習(xí)老典型，又善于發(fā)現(xiàn)、選樹新典型，充分發(fā)揮典型示范作用。

5、因人而宜，對癥下藥。關(guān)心人、理解人、公正平等，以誠待人。掌握思想脈搏，曉之以理，動(dòng)之以情，心理疏導(dǎo)。對問題員工不拋棄，不放棄，要做百分之百的努力，不讓一人掉隊(duì)。積極幫助他們解決實(shí)際問題。

6、關(guān)注民生，排憂解難。堅(jiān)決維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極創(chuàng)造條件解決員工最迫切、最急需、最關(guān)心的切身利益問題。

7、優(yōu)化環(huán)境，文化育人。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的人文環(huán)境，培養(yǎng)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

8、當(dāng)好表率，帶之以行。要以清正廉潔務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的形象取信于民，增強(qiáng)感召力、凝聚力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想保障。