封花梅

摘要：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新時(shí)期的背景之下，企業(yè)職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用越來越突出，但由于種種原因，新時(shí)期我國企業(yè)思想政治工作仍然存在著諸多的問題和不足，如企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作重視程度不足、思想政治工作整體缺乏創(chuàng)新等，這些問題和不足限制了職工思想政治工作質(zhì)量的提升。本文就職工思想政治工作的定義、新時(shí)期職工思想政治工作存在的問題以及如何加強(qiáng)職工思想政治工作進(jìn)行了一些淺顯的探討和分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)職工；思想政治工作

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其掌握著國家的經(jīng)濟(jì)命脈，并為和諧社會(huì)的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。職工思想政治工作的有效開展對(duì)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重大意義。但隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，職工思想政治工作在開展過程中所產(chǎn)生的問題也逐漸浮現(xiàn)出來。因此，在新的歷史時(shí)期下，就需要國有企業(yè)不斷加強(qiáng)職工政治思想工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想指引。

一、職工思想政治工作的定義及其意義

職工思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)職工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決職工的思想問題，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。換句話說，企業(yè)職工思想政治工作就是企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)在黨的路線、方針、政策指引下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，有計(jì)劃地對(duì)職工施加意識(shí)形態(tài)和心理影響，以轉(zhuǎn)變職工思想，引導(dǎo)其行為。

國有企業(yè)職工思想政治工作影響著政治經(jīng)濟(jì)生活中的各個(gè)方面。

（一）職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分

國有企業(yè)職工思想政治工作是在貫徹黨的思想政治工作長期實(shí)踐中結(jié)合自身實(shí)際總結(jié)積累而成的企業(yè)優(yōu)良文化傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它既是企業(yè)改革發(fā)展的重要保障，又是我國國有企業(yè)制度的重要特征。同時(shí)，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)，充分體現(xiàn)了國有企業(yè)制度下物質(zhì)文明、政治文明高度協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。隨著改革開放帶來的變化，國有企業(yè)思想政治工作也在不斷的改進(jìn)完善，在很大程度上促進(jìn)了企業(yè) 的發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力以及凝聚力，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都具有很大作用。

（二）職工思想政治工作有利于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展與完善，職工思想政治工作對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平是有著至關(guān)重要的影響和作用的。企業(yè)的發(fā)展離不開先進(jìn)的企業(yè)管理模式的支持，而職工思想政治工作有助于幫助企業(yè)建立先進(jìn)的管理模式，如幫助企業(yè)建立更加適合企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制等。

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進(jìn)技術(shù)能力、提高工藝能力、合理科學(xué)組織能力、持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的重中之重，而企業(yè)創(chuàng)新能力的提升主要依靠企業(yè)員工的創(chuàng)新，這就需要企業(yè)不斷提升企業(yè)員工的素質(zhì)。所以說，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，切實(shí)提升企業(yè)全體員工的各方面素質(zhì)，才能為提升企業(yè)的核心競爭力打下堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的塑造者和培育者

企業(yè)文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化不僅僅只是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，更是企業(yè)核心競爭力一個(gè)重要體現(xiàn)，也是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，其不僅決定一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營理念以及經(jīng)營方向，也是一個(gè)企業(yè)員工樹立正確世界觀、價(jià)值觀以及人生觀的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的塑造和培育離不開職工思想政治工作的支持，企業(yè)通過思想政治工作可以化解企業(yè)內(nèi)部矛盾、增強(qiáng)彼此的認(rèn)同感以及彼此的信任，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化和核心價(jià)值觀念的形成，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化的形成。

二、職工思想政治工作中存在的問題和不足

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)職工思想政治工作重視程度不夠

在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，我國很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，特別是一些中小民營企業(yè)，都把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，卻容易忽視職工思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用，簡單的認(rèn)為思想政治工作不僅不能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，反而會(huì)增加企業(yè)的人力資源管理支出。所以，很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者難以從思想上認(rèn)識(shí)到思想政治工作重要性，進(jìn)而也就不會(huì)為企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境，如提供必要的財(cái)力、物力以及人力支持等。

（二）企業(yè)從事思想政治工作的人員缺乏，而且素質(zhì)偏低

企業(yè)員工的政治思想意識(shí)隨著社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)步不斷的發(fā)生著變化。這就對(duì)政治思想工作提出了更高的要求。然而，有的國有企業(yè)在進(jìn)行體制改革后，大量精減政工人員，造成了人力不足。并且，有些政工人員對(duì)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，在工作方式、工作內(nèi)容等方面存在各種問題，導(dǎo)致此項(xiàng)工作無法有效開展。

（三）缺乏創(chuàng)新，思想守舊

其主要體現(xiàn)在：一是教育方式單一。在很多的企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作者都還是采用說教式、灌輸式的教育模式來進(jìn)行思想政治工作，這種教育模式不僅難以取得教育成效，反而容易引起被教育者反感；二是內(nèi)容陳舊。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的世界觀、價(jià)值觀越來越多樣化，思想政治教育內(nèi)容如果與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)的話，是難以取得良好的教育成效的。

三、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想政治工作的一些措施

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者以及企業(yè)員工對(duì)職工思想政治工作的認(rèn)識(shí)

要保證職工思想政治工作得到足夠的重視，可從從以下倆方面開展工作：

第一、企業(yè)的經(jīng)營者增加對(duì)政工經(jīng)費(fèi)的投入，保證一些重大的政治思想活動(dòng)有充足的經(jīng)費(fèi)開支。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)該提升自身的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開的思想政治工作的支持，積極為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境，如為思想政治工作的開展提供必要的財(cái)力、物力等；

第二、提升企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者除了提升自身的認(rèn)識(shí)還需要使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到，思想政治工作不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于個(gè)人的發(fā)展，使其在日常工作中積極配合思想政治工作者開展工作，而不是阻撓、抵觸。

（二）培養(yǎng)政工人才，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)

新時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展，對(duì)思想政治工作提出了更高的要求，迫切的要求政工隊(duì)伍加強(qiáng)自身的建設(shè)。不僅要求政工隊(duì)伍從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，同時(shí)也要求政工人員不斷的提高自身的工作水平。政治工作者既要學(xué)習(xí)一些好的傳統(tǒng)和做法，又要學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的理論和經(jīng)驗(yàn)，不斷的轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)政治思想工作和企業(yè)創(chuàng)新管理的有機(jī)融合。培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高效率的政工人才全心全意的為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)。

（三）創(chuàng)新思維，豐富工作內(nèi)涵

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是職工思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。一方面，在職工思想政治工作中，要改變以往單一的工作方式，把以往的說教式、灌輸式的理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和員工的自我學(xué)習(xí)，這樣不僅可以提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，也可以提高企業(yè)員工的專業(yè)技能；另一方面，內(nèi)容上要不斷適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。思想政治工作內(nèi)容要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)發(fā)展的不斷變化而變化，從而更好的滿足企業(yè)員工需要；最后，在職工思想政治工作中，思想政治工作人員還必須堅(jiān)持“以人為本”，思想政治工作的目的是不斷提升企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，是為企業(yè)廣大員工服務(wù)的。因此，在工作中，企業(yè)思想政治工作者要本著平等、友好的態(tài)度來進(jìn)行思想政治工作，做到以情感人、以理服人，而不是高高在上，盛氣凌人。

加強(qiáng)職工思想政治工作的建設(shè)，在改革日益深化的新時(shí)期是極為重要的。在新時(shí)期，國有企業(yè)要加強(qiáng)職工思想政治工作，提高思想政治工作能力，充分發(fā)揮政工的優(yōu)勢(shì)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供政治保障和思想保障。

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