冷橋勛

當(dāng)前，貫徹落實(shí)以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出的“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，已成為全黨的中心任務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，是國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的需要，是保證企業(yè)職工思想進(jìn)步、凝聚力增強(qiáng)的需要，是保證國有企業(yè)發(fā)揮中流砥柱作用的需要。隨著國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)思想政治工作面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

新形勢下，我們只有樹立問題導(dǎo)向，正視國有企業(yè)思想政治工作存在的不足，進(jìn)一步更新觀念，豐富內(nèi)容，完善機(jī)制，創(chuàng)新方法，才能全面提高國有企業(yè)思想政治工作水平，不斷激發(fā)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效確保國有企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作

存在的問題

重視程度不足。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了變化，在更加重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，越來越漠視企業(yè)思想政治工作。有的人認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，利潤是企業(yè)的生命線，只要利潤上去了，職工收入高了，就解決一切問題了，把企業(yè)利潤、效益當(dāng)作硬指標(biāo)、硬任務(wù)，而把思想政治工作當(dāng)作軟指標(biāo)、軟任務(wù)。有的人認(rèn)為思想政治工作部門是不做實(shí)事、人浮于事的部門，思想政治工作可有可無，對企業(yè)無關(guān)緊要。國有企業(yè)思想政治工作正在被淡化和邊緣化，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。

教育內(nèi)容陳舊。在新形勢下，人們的思想觀念正呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多樣性、差異性等顯著特征。思想政治教育必須根據(jù)個(gè)體的差異性和接受度，堅(jiān)持因材施教，從貼近生活、貼近實(shí)際、貼近職工的角度，完善教育體系，豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育實(shí)效。然而，現(xiàn)實(shí)中國有企業(yè)思想政治工作往往“大”而“空”，奉行教條主義、形式主義，純粹照本宣科，教育內(nèi)容陳舊、枯燥無味，脫離實(shí)際、脫離群眾，甚至回避現(xiàn)實(shí)問題。職工對政治理論學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，不愿意接受理想信念教育和思想道德教育。

工作方式簡單。思想政治工作基本是自上而下的布置，傳統(tǒng)工作方法以灌輸學(xué)習(xí)為主，通過“學(xué)文件、讀報(bào)紙、聽講座”等不斷地說服教育來達(dá)到思想政治工作的目的。隨著時(shí)代的不斷變遷，國有企業(yè)改革的不斷深入，媒體融合的不斷發(fā)展，人們的思想意識面臨全方位的影響和沖擊。傳統(tǒng)的思想政治工作方法漸漸失效，甚至有時(shí)讓人產(chǎn)生逆反心理、抵觸情緒，大大影響了國有企業(yè)思想政治工作的有效開展。

工作機(jī)制不順。在國有企業(yè)中，目前還普遍存在不同程度的重視經(jīng)濟(jì)、忽視思想政治工作的現(xiàn)象。黨組織的政治核心地位要得到保障，思想政治工作部門和工作人員的作用要得到發(fā)揮，必須建立一套行之有效的工作機(jī)制。然而，國有企業(yè)思想政治工作大多數(shù)時(shí)候處于被動(dòng)的局面，被認(rèn)為只是思想政治工作部門的事情，而沒有當(dāng)作整個(gè)企業(yè)的大事來抓，缺乏各部門的齊抓共管、相互配合。部分國有企業(yè)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在，沒有把解決思想問題與解決經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，使思想政治工作失去生命力，流于形式、成為空談。

工作主體弱化。思想政治工作者是思想政治工作的主體，在思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。思想政治工作者素質(zhì)的高低，決定了思想政治工作的實(shí)效。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍老化，素質(zhì)不高的現(xiàn)象普遍存在。國有企業(yè)黨務(wù)和政工干部一般被認(rèn)為是“閑職人員”，多為老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，或是在業(yè)務(wù)部門分流下來的能力較差的人員。他們當(dāng)中大多數(shù)人不具備專業(yè)的思想政治教育知識，缺乏思想政治工作技能，就更談不上擁有較高的思想政治工作水平了。

新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的

加強(qiáng)和改進(jìn)

轉(zhuǎn)變觀念是前提。國有企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破思維定式。一要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，我們已處在一個(gè)無網(wǎng)不精彩、一網(wǎng)打盡的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。互聯(lián)網(wǎng)的交互性、快捷性、生動(dòng)性等，為國有企業(yè)思想政治工作開辟了更加廣闊的發(fā)展空間，值得我們積極去開發(fā)和運(yùn)用。二要強(qiáng)化法治思維。法治思維和法治方式是新形勢下國有企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的重要保障。為此，國有企業(yè)思想政治工作者必須樹立法治思維，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治方式調(diào)解企業(yè)內(nèi)部矛盾，努力形成依法辦事、用法解決問題、靠法化解矛盾的良好法治氛圍，推動(dòng)國有企業(yè)在法治軌道上健康和諧發(fā)展。三要強(qiáng)化服務(wù)意識。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，國有企業(yè)思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，避免“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，從而推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、確保穩(wěn)定。同時(shí)，要把職工最關(guān)心的事、最迫切需要解決的問題作為切入點(diǎn)，不斷提升服務(wù)能力和水平，切實(shí)做到為職工辦實(shí)事、解難事、排憂事。

豐富內(nèi)容是基礎(chǔ)。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作對象的情況也不同以往，職工年輕化，文化程度、認(rèn)知水平提高，思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求我們要進(jìn)一步充實(shí)和豐富思想政治工作的內(nèi)容。國有企業(yè)思想政治工作不僅要加強(qiáng)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路的信心和決心，更要引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立市場意識、競爭意識、效益意識，促進(jìn)職工自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我，不斷提高綜合素質(zhì)，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮自己的聰明才智。同時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地對一些思想有波動(dòng)的職工進(jìn)行相應(yīng)的教育，使職工對企業(yè)的未來發(fā)展有清楚的認(rèn)識，理解企業(yè)的發(fā)展思路，參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新方法是途徑。當(dāng)前，國有企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式日趨多元，更加注重追求歸屬感、成就感和獲得感。國有企業(yè)思想政治工作必須綜合運(yùn)用價(jià)值觀引導(dǎo)、情感溝通、心理疏解、輿情疏導(dǎo)等方法，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。要通過教育引導(dǎo)、廣泛宣傳、實(shí)踐養(yǎng)成等，努力將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工的精神追求、外化為職工的自覺行動(dòng)。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)相互理解，學(xué)會(huì)換位思考，善于傾聽不同意見，真正尊重、理解、關(guān)心每一位職工，從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的親和力。既要鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀職工，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取，也要對有不良情緒的職工進(jìn)行有效的心理干預(yù)，讓職工減輕壓力、放下包袱，積極投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。要充分利用和發(fā)揮各種媒介及思想宣傳陣地的作用，積極做好信息發(fā)布、輿情監(jiān)控和引導(dǎo)工作，將主流的價(jià)值觀和先進(jìn)的理論文化深植職工內(nèi)心，從而實(shí)現(xiàn)對職工輿情的疏導(dǎo)，使大家能夠更好地分清真?zhèn)?、明辨是非?/p>

強(qiáng)化隊(duì)伍是關(guān)鍵。思想政治工作在推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍，是新形勢下國有企業(yè)應(yīng)對市場競爭、實(shí)現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，強(qiáng)化隊(duì)伍是關(guān)鍵。一要招才納賢，不斷優(yōu)化國有企業(yè)思想政治工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把廣大思想政治工作人員錘煉成為勇于創(chuàng)新、敢于攻堅(jiān)、樂于奉獻(xiàn)的中流砥柱。二要認(rèn)真把好思想政治工作人員的“入口關(guān)”，重視和強(qiáng)化對思想政治工作人員的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高思想政治工作人員的素養(yǎng)。三要營造良好氛圍，創(chuàng)造工作條件，完善考評制度，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)思想政治工作人員盡心盡責(zé)地做好工作。四要引導(dǎo)思想政治工作人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)，積極主動(dòng)走出去，深入基層、深入群眾，提升管理服務(wù)的能力和水平，打造一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的思想政治工作隊(duì)伍。

健全機(jī)制是保障。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，必須建立一套科學(xué)合理的機(jī)制作為保障。一要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，逐步建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二要健全考核評估機(jī)制。要將思想政治工作由“虛”變“實(shí)”、由“軟”變“硬”，并將其納入企業(yè)績效考核評估體系和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核管理目標(biāo)，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。三要健全培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則，通過目標(biāo)激勵(lì)、晉升激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)等，增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力和活力。要采取研討會(huì)、座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)等方式，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，評選表彰思想政治工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。要完善關(guān)愛激勵(lì)措施，保證國有企業(yè)思想政治工作者在薪酬福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面與生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受同等待遇，使其擁有平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。四要健全黨群互動(dòng)機(jī)制。要摒棄以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，聽匯報(bào)、查數(shù)據(jù)等脫離實(shí)際、脫離群眾的工作作風(fēng)，做到深入基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽職工呼聲，充分尊重職工意愿，努力打造干群相長、雙向互動(dòng)、自勵(lì)互助、群策群力的國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

（作者單位：合肥工業(yè)大學(xué)出版社）

（責(zé)任編輯：胡 正）