李聰利

摘要：針對新時期下的國有企業(yè)思想政治工作一題展開了較為深入的研究，同時結(jié)合國有企業(yè)思想政治工作的重要性與自身經(jīng)驗總結(jié)出了幾點可行性較高的創(chuàng)新措施，其中包括創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法、豐富國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容以及賦予國有企業(yè)思想政治工作以時代特征等等，以期能夠?qū)衅髽I(yè)思想政治工作水平的進一步提高帶來一些具有參考性的意見。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；工作創(chuàng)新

中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.24.038

1前言

在最近幾年來，伴隨著我國經(jīng)濟水平的進一步提高與資源配置全球化速度的不斷加快，國有企業(yè)正在面臨著前所未有的復雜環(huán)境，因此也就不得不去承受越來越大的競爭壓力。為了能夠讓國有企業(yè)可以更好的應對這些負面影響與困難挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者應當從根本上加大對思想政治工作的關注力度，通過創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的方式來達到增強國企員工工作積極性與工作效率的最終目的。

2國有企業(yè)思想政治工作機制的重要性

首先，由于國有企業(yè)具有比較特殊化的經(jīng)營性質(zhì)，因此也就對國企員工的綜合素質(zhì)與思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能夠促進團結(jié)思想與振奮精神的形成，另一方面還可以為企業(yè)內(nèi)部各項管理工作的落實打下夯實的基礎。截止到目前，國有企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)基本形成了科學完善的制度體系，在潛移默化的過程當中為國企員工正確作風的形成帶來較好的促進作用。

其次，國有企業(yè)的思想政治工作對于防止和平演變有著重大的現(xiàn)實意義。在經(jīng)濟全球化速度不斷加快的當下，我國的市場環(huán)境與經(jīng)濟體系也在發(fā)生著巨大的變化，導致大量的外資外匯與海外企業(yè)都在較短的時間內(nèi)進入到國內(nèi)，在受到西方思想的不斷沖擊之下，進一步加大國有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新力度，可以讓國企員工免受拜金主義、享樂主義之風的侵蝕和影響。

最后，國有企業(yè)的思想政治工作可以激勵國企創(chuàng)新與改革步伐的不斷前行。通過上文中的內(nèi)容可知，國內(nèi)的市場機制正處于進一步擴大的狀態(tài)當中，在機遇與挑戰(zhàn)并存的當下，國有企業(yè)需要去不斷的更新和改革自身的生產(chǎn)與經(jīng)營模式。而思想政治工作不僅可以促進國有企業(yè)精神與物質(zhì)文明的形成，同時還能夠從根本上提高企業(yè)的核心競爭能力，達到凈化國內(nèi)行業(yè)市場與經(jīng)濟體系的良好作用。

3新時期下國有企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新

3.1創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式方法

首先，國有企業(yè)的思想政治工作要從群眾實際的角度來著手改進，摒棄以往說教類的工作形式。管理者要深入到基層員工身邊來了解他們的實際困難與利益問題，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基礎之上來將思想政治工作貫穿到日常的管理工作中，爭取讓每一位員工都能夠切實感受到了來自于企業(yè)大家庭的關心與愛護。除此之外，國企管理者還要將思想政治工作融入到自身的企業(yè)文化中，通過調(diào)查問卷或深入走訪等形式來摸清國企員工的心理需求與思想變化，全面掌控內(nèi)部員工的情感走向，同時制定出有針對性的思政工作方案。

其次，國企管理者要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，充分運用互聯(lián)網(wǎng)與計算機技術來與內(nèi)部員工展開交流與互動，繼而消除掉企業(yè)管理層與基層員工之前所存在的陌生感與距離感。國企管理者可以充分利用企業(yè)的文化內(nèi)涵來打造出一個內(nèi)容豐富、形式活潑的思想政治工作大本營，通過開始論壇貼吧、微信公眾號以及QQ聊天群等方式來將企業(yè)的最新動態(tài)與政策方針告知給廣大員工群眾。在與基層員工展開密切交流與互動的過程中，牢牢的掌握他們的思想動態(tài)，從根本上增強思想政治工作在國企員工心中的吸引力。

3.2豐富國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

如今，伴隨著我國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型速度的不斷加快，國有企業(yè)的經(jīng)營與管理體制也需要做出適當?shù)恼{(diào)整。同樣，思想政治工作的內(nèi)容也要緊跟住時代的發(fā)展腳步來與時俱進，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標的變化來及時的創(chuàng)新與改革。首先，國有企業(yè)的思想政治工作要掙脫傳統(tǒng)工作內(nèi)容的束縛，切實提高企業(yè)員工的崗位意識與工作積極性。國有企業(yè)的管理者要充分認識到開展思想政治工作的真實目的，將更多的思政工作要點都轉(zhuǎn)移到對國企員工思想覺悟與道德素質(zhì)的提高上。一方面要在日常的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中來培養(yǎng)內(nèi)部員工的安全責任意識與質(zhì)量意識，另一方面還要引導員工為企業(yè)的長遠發(fā)展來獻計獻策，運用群眾的力量來共筑“國企夢”、“中國夢”。

其次，管理者需要更加重視企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富與發(fā)展，在潛移默化的過程當中將企業(yè)文化與思想政治工作緊密的關聯(lián)到一起。眾所周知的是，強大的而核心競爭能力不僅能夠讓國有企業(yè)的向心力與創(chuàng)造力得到較大幅度上的提高，同時還可以有效激發(fā)出國有企業(yè)員工的主人翁意識?；诖耍谌蘸蟮乃枷胝喂ぷ鳟斨?，國有企業(yè)的管理者需要立足于企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢與文化特點，不斷的吸收優(yōu)秀思想與先進管理理念，讓國有企業(yè)的思想政治工作可以在優(yōu)秀企業(yè)文化的滋養(yǎng)下長時間的保持新鮮與活力。

3.3賦予國有企業(yè)思想政治工作以時代特征

時代的發(fā)展與進步離不開創(chuàng)新與改革力量的支

首先，國有企業(yè)的思想政治工作需要嚴格按照科學發(fā)展觀的指導來進行落實，緊跟住黨組織的發(fā)展腳步，認真貫徹并踐行上級領導的指示方針。國有企業(yè)的管理者要將黨中央的最新動態(tài)與思想及時的傳達給基層員工，以此來保證思想政治工作的整體方向不會受到干擾。

其次，進一步強化國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的科學性與針對性。在日后的思政工作當中，管理者要深入了解企業(yè)當前的經(jīng)營與管理現(xiàn)狀，認真了解企業(yè)員工的文化水平與思想動向，在此基礎之上來對思想政治工作的內(nèi)容作出及時的調(diào)整與改進。

4結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作的有效開展對于國有企業(yè)來說有著非常重要的現(xiàn)實意義，尤其是在我國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型速度不斷加快的今天，國有企業(yè)的思想政治工作也正在面臨著更高層次的挑戰(zhàn)。為此，為了能夠讓國有企業(yè)在新時期背景下得到更加長遠的發(fā)展，企業(yè)管理者要從工作理念、工作內(nèi)容以及工作形式等多個角度著手來對思政工作進行創(chuàng)新與改革。

參考文獻

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