焦俊燕

【摘 要】煤礦企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就必須重視安全生產(chǎn)。在企業(yè)安全工作相關(guān)元素之中，安全文化是重要組成部分，在一定程度上決定著安全生產(chǎn)的順利實施，本文從安全文化在煤礦企業(yè)中的作用機理進行分析，闡述了其對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要意義，闡述了安全文化在煤礦企業(yè)中應(yīng)用的路徑和方法。

【關(guān)鍵詞】安全文化；煤礦企業(yè)；應(yīng)用

一、企業(yè)安全文化在煤礦企業(yè)中的作用機制分析

（一）安全文化的作用和功能

安全文化和安全管理措施相比，屬于事故預(yù)防的軟對策之一，其目的是提升煤礦企業(yè)全體職工的安全意識和安全素質(zhì)，為煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全的文化環(huán)境和協(xié)調(diào)的人機關(guān)系。完全文化在潛移默化中對職工的觀念、態(tài)度、行為和取向產(chǎn)生影響，從而進一步影響人們的行為和舉動，減少人為安全事故發(fā)生的可能性。安全文化的建設(shè)能夠是有效預(yù)防事故發(fā)生的先見性管理工具。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全保障因素多種多樣，比如說安全的生產(chǎn)設(shè)施和機械、可靠的作業(yè)條件和嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等，但是在其中最為重要的一項保障因素是人的安全素質(zhì)，包括員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中表現(xiàn)出的安全態(tài)度、安全知識和安全技能。安全文化建設(shè)在提升職工的安全素質(zhì)上具有至關(guān)重要的作用：

第一，安全文化具有凝聚性功能。安全文化能夠起到凝聚員工行為準則、保持員工已執(zhí)行的作用，使得員工全體能夠自動自覺地遵循安全價值理念、安全行為準則。當(dāng)職工全體形成一股認同的心理力量時，他們將會以更高的積極性參與到承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任的工作中，時刻關(guān)心安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在思想和行為上都趨同于安全生產(chǎn)要求。

第二，安全文化具有導(dǎo)向功能。煤礦企業(yè)具有龐大的職工群體，他們來自不同的文化環(huán)境、家庭和教育背景，在安全價值認知和安全意識上呈現(xiàn)出很大的差異，這種情況會對安全生產(chǎn)產(chǎn)生消極的影響。安全文化起到一種規(guī)范的作用，能夠在感召員工的前提下引導(dǎo)員工去遵守安全生產(chǎn)規(guī)范、形成安全意識。使得不同教育層次、不同價值觀念的員工都能夠按照企業(yè)的安全標(biāo)準行事。

第三，安全文化具有規(guī)范功能。文化教育人的方式是潛移默化、潤物無聲的，安全文化通過微妙的暗示和滲透獲得員工的價值觀念認同和行為準則趨同，長此以往，員工可以實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)和控制，安全文化也起到了有形或者無形、強制或者非強制的規(guī)范作用。

（二）安全文化在煤礦企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑

首先，煤礦企業(yè)的核心價值觀影響了企業(yè)的制度設(shè)計和員工的工作習(xí)慣。如果多數(shù)員工認可某種行為的正確性，那么他們就會在長期的工作實踐中一直堅持下去，并最終成為習(xí)慣。當(dāng)員工將不正確的行為堅持成為習(xí)慣之后，就會給安全生產(chǎn)帶來隱患。企業(yè)制度的完善性和員工行為的合理性將會直接對員工的行為和企業(yè)的形象產(chǎn)生直接的影響。

其次，企業(yè)的安全文化氛圍對員工的行為方式具有直接的影響。企業(yè)員工中的行為會對每一項工作的績效有著直接的作用，全體員工行為的匯聚會對企業(yè)的效率和效益產(chǎn)生影響，筆者在這里強調(diào)的效率和效益包含了產(chǎn)品質(zhì)量、員工健康、環(huán)境保護等多個層面的績效衡量維度。另外，企業(yè)安是否安全的社會形象將會直接影響到社會公眾對企業(yè)的看法、員工的招聘和消費者的購買行為。據(jù)此我們可以得知員工的行為也會對企業(yè)的業(yè)績產(chǎn)生間接的影響。而員工的行為直接受到企業(yè)安全文化各個角度和維度的影響，企業(yè)文化對企業(yè)業(yè)績就是通過上述的鏈狀機制來實現(xiàn)的，并最終在安全管理中發(fā)揮不可忽視的重要作用。

再次，企業(yè)安全文化屬于企業(yè)文化范疇之內(nèi)，不可泛泛而談、空洞而論，它需要借助一定的物質(zhì)手段來實現(xiàn)。我們一般將實現(xiàn)企業(yè)安全文化要求的物質(zhì)手段成為安全文化載體。煤礦企業(yè)內(nèi)部的俱樂部、文化室、展覽廳、研究會、刊物、服務(wù)中心都可以作為安全文化的載體使用，煤礦企業(yè)還可以借助文娛活動、文藝晚會等形式傳遞安全文化和安全理念。

二、煤礦企業(yè)安全文化的構(gòu)建和運行

第一，在企業(yè)文化理念中融入革新因素。企業(yè)安全文化理念在企業(yè)內(nèi)部屬于獨樹一幟的理念之一，是實行安全生產(chǎn)必須要堅持的態(tài)度和觀念。企業(yè)安全文化對企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要的意義。安全文化宣傳教育是企業(yè)將安全文化理念灌輸?shù)絾T工思想行為習(xí)慣之中的重要方式和形式，企業(yè)的經(jīng)營管理者要在企業(yè)范圍內(nèi)全面落實安全生產(chǎn)理念，就必須增強安全宣傳教育的針對性。所以，煤礦企業(yè)需要深入地挖掘自身的潛力，將企業(yè)內(nèi)在價值凸顯出來，站在企業(yè)全局的高度去思考安全文化理論陣地的構(gòu)建，為安全宣傳教育提供優(yōu)秀的媒體宣傳場所，在研究了新時期煤礦企業(yè)自身的安全生產(chǎn)規(guī)律的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)宣傳進行原則性指導(dǎo)。

第二，推進安全文化制度建設(shè)。首先，企業(yè)應(yīng)該針對安全文化的建立設(shè)立具體的規(guī)章制度，將安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到煤礦企業(yè)生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)之中去。在煤礦企業(yè)日常生產(chǎn)活動中，完善的規(guī)章制度建設(shè)是保證企業(yè)安全文化宣傳活動功效的重要基礎(chǔ)，能夠在調(diào)動員工工作熱情、營造和諧的工作環(huán)境大有所為。其次，企業(yè)要加大力度對班組施工進行約束，保證施工環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)落實到實處。再次，企業(yè)要對員工安全生產(chǎn)行為的表現(xiàn)情況實施獎懲，使得職工受到物質(zhì)或者精神激勵的引導(dǎo)對安全生產(chǎn)充滿熱情。每個月或者每個季度對積極推行安全生產(chǎn)的班組和職工進行給予積極地獎勵，將員工的安全生產(chǎn)意識提升到極致。

第三，開展多元化安全生產(chǎn)教育活動。煤炭企業(yè)應(yīng)該努力從多個角度和多個渠道實施安全文化宣傳，將安全宣傳教育本身的思想教育優(yōu)勢和信息傳播優(yōu)勢淋漓盡致地體現(xiàn)出來，以更加生動有趣的方式傳播安全生產(chǎn)知識，在提升員工安全生產(chǎn)意識的同時還要提升員工的事故應(yīng)對能力和逃生能力，使其能夠在突發(fā)事件發(fā)生時最大限度地降低生命威脅，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供重要保障。

參考文獻：

[1]郭旭.煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育工作之我見[J].中外企業(yè)家，2013（12）：210，212.

[2]郭敏.關(guān)于煤礦企業(yè)安全文化宣傳的方法與途徑的探索[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2013，（24）：37-38.

[3]李躍利.關(guān)于煤礦企業(yè)安全文化宣傳的方法與途徑的探索[J].致富時代：下半月，2011，（11）：167.