黃佩紅++甘小立

◆中圖分類號：F427 文獻標識碼：A

內(nèi)容摘要：本文在分工報酬遞增的視角下，采用計量分析方法，利用廣東順德產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)對其分工水平、產(chǎn)業(yè)報酬率、產(chǎn)業(yè)集聚程度等相互之間的關(guān)系進行格蘭杰因果檢驗。結(jié)果顯示，產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)報酬率是分工水平的格蘭杰原因，分工水平和產(chǎn)業(yè)報酬率是產(chǎn)業(yè)集聚的格蘭杰原因，分工水平和產(chǎn)業(yè)集聚是產(chǎn)業(yè)報酬率的格蘭杰原因。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群 分工 專業(yè)化

引言

分工合作是經(jīng)濟發(fā)展中的重要部分。分工使產(chǎn)業(yè)鏈不斷細分，產(chǎn)生更多的中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品企業(yè)，這些企業(yè)互相之間存在密切的分工協(xié)作關(guān)系。亞當·斯密最早研究分工對提高生產(chǎn)率和增進國民財富的作用。馬歇爾論述工業(yè)組織（分工）、外部經(jīng)濟與報酬遞增之間的關(guān)系。阿林·楊格在其論文《收益遞增與經(jīng)濟進步》中闡釋分工、外部經(jīng)濟與經(jīng)濟增長的內(nèi)在聯(lián)系，認為勞動分工深化是報酬遞增的重要源泉，分工深化帶來迂回生產(chǎn)方式的發(fā)展，引起一系列制度變遷。

產(chǎn)業(yè)集群是在特定區(qū)域內(nèi)特定產(chǎn)業(yè)鏈或特定產(chǎn)業(yè)鏈上的眾多企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)及支撐服務(wù)機構(gòu)的集中。關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群的研究較多，主要集中在產(chǎn)業(yè)集群的定義、形成機制、創(chuàng)新機理、競爭優(yōu)勢、政策支持及其與經(jīng)濟增長的關(guān)系等方面，為解釋產(chǎn)業(yè)集群這一經(jīng)濟現(xiàn)象作出了貢獻。但這些研究很多采用靜態(tài)方法，較少深入到產(chǎn)業(yè)集群動態(tài)演進機理的層次。在制度經(jīng)濟學視角下，產(chǎn)業(yè)集群是一種中間性組織，介于等級制的企業(yè)組織和完全競爭的市場組織之間，具有分工協(xié)作的特征，但以往研究較少關(guān)注其分工演進的機理。近十多年來，國內(nèi)外學者開始對這一方面進行研究，著眼于分工深化與產(chǎn)業(yè)集群演化的關(guān)系，主要研究者有Giuliani、Pietrobelli和Rabellotti（2002）、李健英（2002）、錢書法（2003）、魏旭和張艷（2006）、吳德進（2006）、顧慧君和王文平（2007）、嚴北戰(zhàn)（2011）等。本文嘗試選取產(chǎn)業(yè)集聚程度較高的個別地區(qū)——廣東順德進行計量分析，以揭示分工報酬遞增與產(chǎn)業(yè)集群演進的關(guān)系，對產(chǎn)業(yè)集群的動態(tài)研究提出一些思考。

順德產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展概況

改革開放以來，順德逐步由一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣發(fā)展成為現(xiàn)代新興工業(yè)城市，在全國百強縣（區(qū)）中一直名列前茅，現(xiàn)已形成以家用電器、建材家具、紡織服裝、機械裝備等為支柱的現(xiàn)代工業(yè)體系，擁有“美的”空調(diào)、“科龍”空調(diào)、“容聲”冰箱、“格蘭仕”微波爐等中國名牌產(chǎn)品，同時擁有中國馳名商標25個，廣東省名牌產(chǎn)品152個、廣東省著名商標118個。

2014年順德實現(xiàn)生產(chǎn)總值2764.98億元，比上年增長 8.6%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值 43.92 億元，增長1.2%，第二產(chǎn)業(yè)增加值 1453.44億元，增長9.5%，第三產(chǎn)業(yè)增加值 1267.62 億元，增長 7.7%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為 1.6：52.6：45.8。順德工業(yè)區(qū)位商從1979年以來一直保持在1以上，并且呈上升趨勢，從1975年0.791到2013年高達2.04，增幅達158%，說明順德工業(yè)的專業(yè)化水平不斷提高，具有一定的集聚效應(yīng)。從產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀看，順德目前已形成一批極具產(chǎn)業(yè)特色的“專業(yè)鎮(zhèn)”。專業(yè)鎮(zhèn)既是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的結(jié)果，又是產(chǎn)業(yè)集群的一種表現(xiàn)形式。目前，順德10個鎮(zhèn)街中（順德現(xiàn)有6個鎮(zhèn)，包括陳村、均安、杏壇、龍江、樂從、北，有4個街道辦事處，包括大良、勒流、倫教、容桂），有8個是技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)鎮(zhèn)，即倫教木工機械、龍江家具、勒流五金小家電、均安牛仔服裝、樂從大型專業(yè)市場、大良機械及電氣裝備、北家電、陳村花卉。為什么順德集群經(jīng)濟發(fā)展如此迅速？本文認為可能與其分工演化密切相關(guān)。

分工報酬遞增與順德產(chǎn)業(yè)集群演進的相關(guān)性分析

對于順德產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與分工深化是否存在相關(guān)性，本文嘗試運用時間序列的格蘭杰因果檢驗進行分析。

（一）相關(guān)變量的選取

1.產(chǎn)業(yè)集聚的測度。對于產(chǎn)業(yè)集聚程度的測量，Tinsley（1987）、Porter（1990、1998）、Ander-son（1994）、Edward W Hill（2000）等先后提出各種方法，其中，區(qū)位商法是普遍采用的工具。廣東省科學技術(shù)局已對順德產(chǎn)業(yè)集群作出相關(guān)辨認，授予8個專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新點，本文選取“區(qū)域集中度”來量化其產(chǎn)業(yè)集聚程度。測度公式為：

Xij表示順德產(chǎn)業(yè)j 的區(qū)域集中度指標，Pij表示順德產(chǎn)業(yè)j 的從業(yè)人數(shù)，Pi 表示順德總從業(yè)人數(shù)，Pkj 表示我國產(chǎn)業(yè)j 的從業(yè)人數(shù)，Pk 表示我國總從業(yè)人數(shù)。Xij 大于1意味著高于平均集聚，Xij 越大，集聚效應(yīng)越大。

2.分工的測度。如何量化分工水平，是分工理論研究中的難點之一。楊格（1928）、華西里·列昂惕夫（1973）、楊小凱、黃有光（1999）等學者先后提出衡量分工水平的指標，本文主要從分工結(jié)果的指標入手，結(jié)合順德數(shù)據(jù)統(tǒng)計（順德屬行政縣級地區(qū)，沒有編制投入產(chǎn)出表）的情況，選取“工業(yè)中間投入占工業(yè)總產(chǎn)值比重（即中間投入率）”來表示產(chǎn)業(yè)分工水平，其測度公式為：

Yij 表示順德產(chǎn)業(yè)j 的中間投入率，Iij 表示順德產(chǎn)業(yè)j 的增加值，Qij 表示順德產(chǎn)業(yè)j 的總產(chǎn)值。

本文認為，“中間投入率”指標可在相當程度上反映產(chǎn)業(yè)鏈的細分水平。垂直分工程度高，存在大量中間品，產(chǎn)業(yè)中間投入率就高；相反，垂直一體化程度高，各部門生產(chǎn)工序連續(xù)，產(chǎn)業(yè)中間投入率就會變低?？梢姡怪狈止に脚c中間投入率之間呈正方向變化的關(guān)系。

3.產(chǎn)業(yè)報酬率的測度。目前，較少見相關(guān)文獻對產(chǎn)業(yè)報酬率的測度進行深入探討，故根據(jù)亞當·斯密關(guān)于分工能夠提高勞動生產(chǎn)率的思想，本文選取“勞動生產(chǎn)率”這一指標表示產(chǎn)業(yè)報酬率，其測度公式為：

Rij表示順德產(chǎn)業(yè)j 的勞動生產(chǎn)率，Pij 表示順德產(chǎn)業(yè)j 的從業(yè)人數(shù)，Iij 表示順德產(chǎn)業(yè)j 的增加值。一般來說，分工深化能夠帶來勞動生產(chǎn)率的提高，產(chǎn)業(yè)報酬率亦隨之提高。

（二）計量檢驗與結(jié)果分析

根據(jù)產(chǎn)業(yè)分工水平、產(chǎn)業(yè)報酬率和產(chǎn)業(yè)集聚這三個變量的測度方法，本文獲取順德從業(yè)人員、順德制造業(yè)從業(yè)人員、順德工業(yè)總產(chǎn)值、順德工業(yè)增加值、國家從業(yè)人員、國家制造業(yè)從業(yè)人員等原始數(shù)據(jù)，其中，前四者均來源于《順德五十年統(tǒng)計資料（1949-1999）》、相關(guān)年度《順德統(tǒng)計年鑒》、相關(guān)年度《佛山市順德區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，后兩者來源于相關(guān)年度《中國統(tǒng)計年鑒》。本文通過計算得出1985-2013年順德工業(yè)中間投入率Y、工業(yè)勞動生產(chǎn)率R、順德工業(yè)區(qū)位商X三個時間序列數(shù)據(jù)，下文運用StataSE軟件，使用向量自回歸模型來分析分工深化、報酬遞增與產(chǎn)業(yè)集群演進之間是否存在相關(guān)性。

1.平穩(wěn)性檢驗。本文采用ADF檢驗方法對順德工業(yè)中間投入率Y、工業(yè)勞動生產(chǎn)率R、順德工業(yè)區(qū)位商X三個變量的平穩(wěn)性進行檢驗。結(jié)果顯示，當滯后期為p=1時，序列Y、R、X都存在單位根，均是非平穩(wěn)的。對序列Y、R、X進行一階差分，分別記為序列iY、iR及iX，并對其進行ADF檢驗，結(jié)果表明，序列iY、iR、iX在1%的顯著性水平上均是平穩(wěn)的。

2.協(xié)整性檢驗。從上文可知，原序列Y、R和X都是非平穩(wěn)序列，而一階差分序列iY、iR及iX均已平穩(wěn)，可判定Y、R和X為一階單整序列，滿足協(xié)整檢驗前提。本文對變量Y和R、Y和X、R和X分別進行普通最小二乘回歸，并對回歸模型估計殘差序列e、e1和e2分別進行單位根檢驗，結(jié)果顯示，序列Y和R、Y和X、R和X分別在10%、5%、5%的顯著性水平上具有協(xié)整關(guān)系。

3.格蘭杰因果檢驗。如果變量之間具有協(xié)整關(guān)系，便可建立向量自回歸模型，利用格蘭杰因果檢驗可以檢驗時間序列的因果關(guān)系。

分工水平Y(jié)、勞動生產(chǎn)率R和產(chǎn)業(yè)聚集度X的時間序列相互之間存在協(xié)整關(guān)系，因此可建立以下三元向量自回歸模型：

（1）

其中，k是滯后階數(shù)，是白噪聲序列。

本文利用StataSE軟件對序列Y、R和X分別進行格蘭杰因果檢驗，結(jié)果如表1所示。

結(jié)果顯示，在以Y為被解釋變量的方程中，R和X都是Y的格蘭杰原因；在以R為被解釋變量的方程中，Y和X都是R的格蘭杰原因；在以X為被解釋變量的方程中，R和Y都是X的格蘭杰原因。由此可見，分工深化、報酬遞增和順德產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展之間相互促進。

主要結(jié)論及有待進一步研究的問題

（一）主要結(jié)論及啟示

本文基于順德產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)，采用格蘭杰因果檢驗?zāi)Ｐ?，對其分工水平、產(chǎn)業(yè)報酬率、產(chǎn)業(yè)集聚程度等相互之間的關(guān)系進行剖析。結(jié)果顯示，順德產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展與分工深化相互促進。分工深化強化同類企業(yè)的區(qū)位聚集傾向，而產(chǎn)業(yè)集群在獲取分工報酬遞增的同時又使分工得以進一步深化。上述結(jié)論可為政府、企業(yè)帶來一些政策啟示：

1.企業(yè)應(yīng)明確在群內(nèi)分工網(wǎng)絡(luò)中的定位，進行“柔性專精”的差異化經(jīng)營。隨著產(chǎn)業(yè)集群的不斷發(fā)展，群內(nèi)企業(yè)處于不斷深化的分工網(wǎng)絡(luò)中，若企業(yè)自身定位不明確，盲目模仿，往往容易出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化、經(jīng)營方式一刀切、競爭惡化等現(xiàn)象。為此，各企業(yè)應(yīng)利用群內(nèi)分工網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)自身發(fā)展能力和水平，明確定位，因勢利導(dǎo)，實力較強的企業(yè)可通過產(chǎn)品多元化、營銷專業(yè)化、宣傳品牌化、垂直一體化等手段將企業(yè)做大做強，力爭成為龍頭企業(yè)；而規(guī)模較小的企業(yè)，由于實力有限，可集中力量打造產(chǎn)業(yè)價值鏈中的某一優(yōu)勢環(huán)節(jié)，如專營某一類型產(chǎn)品或零部件，實現(xiàn)“柔性專精”的差異化經(jīng)營。

2.政府應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)間協(xié)作，營造集群競合機制。隨著企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營策略、明確定位，產(chǎn)業(yè)鏈上各個環(huán)節(jié)可能由不同的企業(yè)經(jīng)營，這就需要從整個產(chǎn)業(yè)集群的宏觀角度進行協(xié)調(diào)，提高分工協(xié)作的“合力”效率。為此，政府應(yīng)遵循“分工協(xié)作”的理念，通過行業(yè)協(xié)會、博覽會、集體采購、集體營銷等途徑，積極引導(dǎo)群內(nèi)企業(yè)橫向和縱向的分工協(xié)作關(guān)系，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集群迂回生產(chǎn)方式，實現(xiàn)外部經(jīng)濟，增強集群的整體競爭力和穩(wěn)定性。

（二）有待進一步研究的問題

關(guān)于順德分工深化、報酬遞增、產(chǎn)業(yè)集聚相互之間如何促進及其演進的約束條件、分工深化到何種程度會出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟及不利于產(chǎn)業(yè)聚集的發(fā)展等問題，因篇幅有限，本文擬在以后繼續(xù)深化研究。

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