陳華

【摘要】醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院有條不紊開展工作的“生命線”，近幾年，醫(yī)院的思想政治工作為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求具有更加鮮明的時(shí)代特征，醫(yī)院思想政治工作隨著人們精神需求的不斷提高而更加多元化、復(fù)雜化，當(dāng)前，醫(yī)院政工師工作整體良好，但仍存在一些不足之處，為提高我國各醫(yī)院的思想政治工作成效，醫(yī)院政工師需與時(shí)俱進(jìn)，突出工作優(yōu)勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院政工師；工作現(xiàn)狀；工作優(yōu)勢(shì)

醫(yī)院思想政治工作作為醫(yī)院工作的主要組成部分，在規(guī)范醫(yī)院全體職工行為、調(diào)動(dòng)其工作積極性、完善醫(yī)院管理、提高醫(yī)療水平方面具有極大的促進(jìn)作用。醫(yī)院政工師的基本工作是運(yùn)用馬克思主義的基本理論與原理、毛澤東思想全面開展思想政治工作，同時(shí)解決醫(yī)院職工思想政治方面的問題，促使在醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革過程中完全落實(shí)中國共產(chǎn)黨的政策、方針、路線以及中國特色社會(huì)主義理論。醫(yī)院思想政治工作的有序、有效開展依賴于醫(yī)院政工師的工作素質(zhì)與工作能力。因此醫(yī)院政工師要在當(dāng)前新形勢(shì)下注重自身修養(yǎng)的提高，樹立正確的思想政治理念，有意識(shí)地培養(yǎng)并提高溝通能力、表達(dá)能力，在實(shí)際工作中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，最大程度地保障醫(yī)院思想政治工作的有序開展。

一、新形勢(shì)下，醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，分析我國醫(yī)院政工師的工作現(xiàn)狀，存在思想政治工作制度不完善、醫(yī)務(wù)人員缺乏強(qiáng)烈工作責(zé)任感、醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作、工作方式不適應(yīng)等問題。

（一）思想政治工作制度不完善。部分醫(yī)院黨組織建立了思想政治工作制度，但由于未具體落實(shí)，導(dǎo)致在思想政治工作開展過程中人員無法得到保證，投入不到位、責(zé)任不明確，醫(yī)院政工師存在“不會(huì)做、不愿做、不想做”等問題，因此應(yīng)在實(shí)際工作開展過程中健全、完善、落實(shí)思想政治工作制度。

（二）醫(yī)務(wù)人員缺乏強(qiáng)烈工作責(zé)任感。1.部分醫(yī)院政工師身為黨員，在思想政治工作的開展過程中欠缺積極性、主動(dòng)性。2.未完全落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作制度，部分醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為思想政治工作僅僅與醫(yī)院政工師相關(guān)，而“不過問、不實(shí)行”。3.忽略“三會(huì)一課”，組織教育制度未貫徹落實(shí)。

（三）醫(yī)院政工師思想認(rèn)識(shí)不正確。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的深入改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)組織形式、生活方式、就業(yè)方式、就業(yè)崗位日趨多樣化，醫(yī)院政工師的思想政治活動(dòng)更加多變、獨(dú)立，選擇性增強(qiáng)。少數(shù)醫(yī)院政工師在多種思想的沖擊下，行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀出現(xiàn)偏頗，逐漸滋生個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義，從而對(duì)思想政治工作的有效開展造成了不利影響。

醫(yī)院黨組織忽視思想政治工作。醫(yī)院黨組織未完全認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要意義，未深刻理解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革的主要目的，無法從醫(yī)院長期發(fā)展的角度認(rèn)識(shí)到思想政治工作的加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的建設(shè)與推進(jìn)的必要性與重要性，特別是醫(yī)院某些基層部門尤其欠缺發(fā)展理念，忽略了思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的巨大推動(dòng)作用。

（四）工作方式不適應(yīng)。醫(yī)院政工師在思想政治工作的開展過程中方式簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性，號(hào)召力較弱。具體表現(xiàn)為：1.欠缺創(chuàng)新意識(shí)。按照傳統(tǒng)工作方式無法真正做到“因人施策”。2.忽視思想政治工作對(duì)醫(yī)院職工工作的針對(duì)性、滲透性作用，在日常工作中輕視醫(yī)院政工師工作，重業(yè)務(wù)建設(shè)。3.部分醫(yī)院僅僅重視組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件等靜態(tài)性的思想政治工作。未深入了解、研究不同層次的醫(yī)院職工的價(jià)值取向、精神需求，思想理念等，從而導(dǎo)致針對(duì)特定環(huán)境、特定事物、特定人員的動(dòng)態(tài)性思想政治工作無法得到落實(shí)。因此在思想政治工作的實(shí)際開展過程中醫(yī)院政工師由于缺乏對(duì)醫(yī)院職工的全面了解，而無法及時(shí)疏導(dǎo)醫(yī)院職工的不良情緒，無法有效緩解并消除職工矛盾、醫(yī)患矛盾，理論知識(shí)與實(shí)踐無法有效結(jié)合，醫(yī)院職工的思想政治問題欠缺針對(duì)性的解決方案，久而久之，醫(yī)院職工對(duì)醫(yī)院政工師的工作產(chǎn)生逆反情緒，降低了醫(yī)院政工師在工作開展中的號(hào)召力。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院政工師突出工作優(yōu)勢(shì)的方法

（一）建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。為保證醫(yī)院思想政治工作的有序開展，需建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。1.建立醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)思想政治工作的體制。以高層領(lǐng)導(dǎo)人員為主，中低層領(lǐng)導(dǎo)人員為輔，建立“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行與主要工作內(nèi)容同步規(guī)劃、實(shí)施、考核、獎(jiǎng)懲，真正落實(shí)“重視思想政治工作，端正位置，強(qiáng)化思想政治工作指導(dǎo)，帶頭實(shí)施”。2.建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度。在選拔醫(yī)院政工人才時(shí)，適時(shí)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富、年輕力壯的人才，賦予醫(yī)院政工部管理人員有限的經(jīng)濟(jì)支配權(quán)，適時(shí)撥發(fā)資金，以供醫(yī)院政工師自行購買相關(guān)學(xué)習(xí)資料，自行組織相關(guān)活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工部門“任務(wù)明、責(zé)任清”。3.建立醫(yī)院政工部門激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作屬于精神文明的一種，可通過精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)思想政治工作的開展。若職工工作能力表現(xiàn)突出，愛崗敬業(yè)，可適時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。若職工工作中出現(xiàn)失誤，則可要求職工撰寫工作體會(huì)，深入分析自身不足之處，并提出改進(jìn)措施。定期考核醫(yī)院政工師的思想政治工作，歸檔記錄政工師的工作績效、政治水平、業(yè)務(wù)能力，將其作為職位升降、職稱評(píng)定的重要依據(jù)，獎(jiǎng)懲得當(dāng)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法。醫(yī)院政工師要不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)工作的影響力，具體措施為：1.以理服人，正確引導(dǎo)。醫(yī)院職工在日新月異的社會(huì)形勢(shì)下，容易在實(shí)際工作中產(chǎn)生困惑與迷茫，因此醫(yī)院政工師要根據(jù)不同職工的具體情況，在教育時(shí)合理選取切入角度，及時(shí)有效地幫助職工解疑答惑、排難解憂、疏導(dǎo)情緒，寓理于事、小處著手、大處著眼，加強(qiáng)思想溝通與交流。（下轉(zhuǎn)第56頁）（上接第52頁）2.以人為本。結(jié)合醫(yī)院職工希望被信任、被肯定、被尊重的心理特點(diǎn)，不斷對(duì)其進(jìn)行關(guān)心與鼓勵(lì)。若醫(yī)院職工在思想方面或生活方面遇到問題，醫(yī)院政工師需及時(shí)給予關(guān)心與幫助。3.全面開展思想政治工作。以提高醫(yī)院職工文化水平，自我素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、政治思想為目的有計(jì)劃地開展科學(xué)教育活動(dòng)、職業(yè)道德教育等，寓教于樂，落實(shí)思想政治工作。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院政工師隊(duì)伍的建設(shè)。1.身體力行，以身作則。醫(yī)院政工師在開展思想政治工作過程中無論何時(shí)何地都要身體力行，以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)醫(yī)院全體職工。2.一視同仁，不偏不倚。醫(yī)院政工師在處理工作時(shí)，需保證公平性、公開性、合理性，平衡職工心態(tài)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。3.以誠相待，將心比心。作為醫(yī)院政工師，切忌在工作開展中凌駕于職工之上，切忌尖酸刻薄，要關(guān)心、理解、尊重職工，創(chuàng)造和諧輕松的工作氛圍，提高自我親和力，從而促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的成效。

（四）重視青年醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作。青年醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院的主要力量，重視青年醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，有利于醫(yī)院的長期健康發(fā)展。青年醫(yī)務(wù)人員求知欲與學(xué)習(xí)力較強(qiáng)。醫(yī)院政工師需結(jié)合青年醫(yī)務(wù)人員的年齡特點(diǎn)、心理特點(diǎn)，因材施教，密切關(guān)注其切身利益，合理引導(dǎo)其樹立正確的思想政治觀念。

三、結(jié)語

綜上所述，為促進(jìn)醫(yī)院長期健康發(fā)展，醫(yī)院黨組織尤需重視醫(yī)院思想政治工作。在醫(yī)院思想政治工作的開展過程中，醫(yī)院政工師需樹立正確的政治理念，創(chuàng)新工作方式，健全思想政治工作體制，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，樹立自身良好形象，增強(qiáng)號(hào)召力與感染力，促使思想政治工作效果的提高。

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