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提升企業(yè)思想政治工作實效性的幾點建議

2017-01-09 15:56李國棟
辦公室業(yè)務 2016年11期
關鍵詞:工作機制實效性思想政治

李國棟

【摘要】企業(yè)要想在激烈的市場競爭中得到發(fā)展,必須提高企業(yè)員工思想政治工作實效性,在根本上改變企業(yè)員工的思想,提升企業(yè)員工的工作積極性和主動性,建立一支具有市場競爭能力的優(yōu)秀團隊,以便適應當前企業(yè)的發(fā)展需要,促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

【關鍵詞】思想政治;實效性;工作機制

思想政治教育是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),同時,也有重要的政治意義,面對風云多變的市場經(jīng)濟,企業(yè)必須要意識到思想政治對企業(yè)發(fā)展的重要性,將思想政治教育作為企業(yè)的一項重要工作,給予企業(yè)指導性的作用,為企業(yè)的發(fā)展指明方向,以便更好地應對市場帶來的挑戰(zhàn),在激烈的市場競爭中獲取自己的一席之地。如何確保企業(yè)思想政治工作的有效開展,強化企業(yè)思想政治工作的實效性,是當前企業(yè)在發(fā)展中需要迫切解決的問題。

一、營造良好的思想政治工作環(huán)境

首先,營造良好的外部環(huán)境。社會輿論影響企業(yè)的思想政治工作,企業(yè)應該充分利用輿論宣傳做好相關工作,對企業(yè)的管理理念進行創(chuàng)新,保護企業(yè)的合法收入,對表現(xiàn)好的員工給予鼓勵,運用正確思想引導企業(yè)發(fā)展。同時,充分發(fā)揮傳媒作用,對企業(yè)中出現(xiàn)的行賄貪污、制假售假等現(xiàn)象給予抵制,在電視臺、報紙和專欄上進行正面宣傳,形成良好的社會輿論。另外,確保宣傳內(nèi)容合理性,需要大力宣傳按照納稅、政策致富和積極參與公益事業(yè)的企業(yè),形成良好的社會風氣。其次,營造良好的內(nèi)部環(huán)境。需要對企業(yè)的人本化建設進行良好的塑造,將文化、思想和技術作為文化活動的核心內(nèi)容,形成良好的社會風氣,確保企業(yè)思想政治工作取得良好的實施效果。

二、合理選擇思想政治工作內(nèi)容

首先,企業(yè)社會責任建設。近年來毒奶粉、蘇丹紅等社會突發(fā)事件頻出,企業(yè)在發(fā)展自身利潤的同時,還需要肩負起社會責任,提高企業(yè)的誠信度,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升。要求企業(yè)樹立“共富觀”,以便建立良好的社會秩序和社會形象,將朦朧的社會意識轉化為自覺意識,肩負起社會責任的重任。其次,企業(yè)誠信建設。企業(yè)要想發(fā)展,必須要以誠信為本,將誠信作為營造良好社會形象的有效渠道。需要在企業(yè)內(nèi)部建立誠信約束機制、誠信監(jiān)督制度和誠信考評制度。企業(yè)要起到典型帶動示范作用,營造爭創(chuàng)文明員工的良好氛圍。

三、建立健全思想政治工作機制

首先,建立組織機制。將黨建工作作為企業(yè)思想政治工作發(fā)展的前提,將員工作為黨組織的政治核心,抓好黨務工作,加強員工自身建設。結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念特點,正確處理好政治保證作用與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律之間的關系,營造良好的社會氛圍,建立健全黨組織形式,創(chuàng)新活動方式。其次,建立激勵約束機制。激勵約束機制有利于提高企業(yè)員工的工作積極性,將以人為本作為企業(yè)的管理理念,建立人力資源管理制度,制定出合理的人力資源管理培訓方法,為企業(yè)員工的發(fā)展奠定基礎。

四、采取靈活的思想政治工作方法

首先,將解決思想問題與解決實際問題相結合,要求企業(yè)員工從實際出發(fā),提升思想政治工作教育的實效性和針對性,促進企業(yè)的團結,滿足企業(yè)員工的現(xiàn)實需要和心理訴求,感受到黨和政府的溫暖,提升企業(yè)員工為企業(yè)服務的信念。其次,將精神利益與物質利益相結合。需要運用物質來激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性,給予員工精神上的鼓勵,協(xié)調(diào)好精神上和物質上的關系,避免利益沖突的產(chǎn)生。最后,將思想政治工作內(nèi)容與管理理念相結合。將促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展的核心,充分把握好企業(yè)思想政治工作尺度,將企業(yè)的管理思想有效地融入進去,在企業(yè)內(nèi)部推行人性化管理理念。

五、選擇有效的思想政治工作途徑

首先,將人力資源管理融入到思想政治工作中。需要將管理作為思想政治工作的載體,確保政治工作和經(jīng)濟工作的有機結合,強化企業(yè)員工的管理意識。促進人力資源管理和思想政治工作的有機結合,為思想政治工作的開展提供保證。其次,發(fā)揮文化載體作用。文化載體是企業(yè)管理工作的重要組成部分,主要包括行為規(guī)范、生活信念、企業(yè)風俗和道德標準等,能夠確保企業(yè)的生機和活力。最后,運用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思想政治工作。當前網(wǎng)絡技術發(fā)展迅速,改變著人們的生活方式和思想方式,需要充分利用這一載體,提高思想政治工作的影響力和覆蓋力,為企業(yè)的思想政治工作的順利開展提供有效途徑。

六、結語

提升企業(yè)的思想政治工作教育,不僅是新時期黨建工作發(fā)展的需要,也是確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)需要充分運用思想政治工作優(yōu)勢,在企業(yè)內(nèi)部營造良好的思想政治工作環(huán)境、合理選擇思想政治工作內(nèi)容、建立健全思想政治工作機制、采取靈活的思想政治工作方法和選擇有效的思想政治工作途徑,強化企業(yè)員工的思想政治工作認識,給予企業(yè)更好的服務。

【參考文獻】

[1]袁東霞. 煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作實效性的提升研究[J]. 現(xiàn)代國企研究,2015(22):198.

[2]連羚珊. 如何提升國有企業(yè)基層思想政治工作的實效性[J]. 就業(yè)與保障,2016(06):28-29.

[3]劉小廷. 市場經(jīng)濟背景下國有醫(yī)藥控股企業(yè)思想政治工作實效性提升的對策探討[J]. 改革與開放,2013(24):23-24.

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