李吉波

【摘要】對于我們日常的生活而言，與電力企業(yè)正常的供電是不相分離的；對于電力企業(yè)來講，其是我國經濟發(fā)展的重要構成部分。隨著社會經濟的迅猛發(fā)展，精神文明和黨建工作在供電企業(yè)中遇到了新的挑戰(zhàn)。文章將圍繞供電企業(yè)如何做好黨建及精神文明等建設工作方面進行分析，并將相關的有效途徑闡述出來。

【關鍵詞】供電企業(yè)；黨建；精神文明；有效建設途徑

一、黨建及精神文明建設在供電企業(yè)中的必要性

顧名思義，黨建工作是供電企業(yè)有關黨的建設工作的統(tǒng)稱。對于企業(yè)內部而言，黨建團隊的良好性有助于企業(yè)良性發(fā)展的目標得到促進，無論是企業(yè)理念的樹立，還是發(fā)展方向的確定，其都能給予正確的指導，促使黨的步調和企業(yè)建設的發(fā)展是相一致的，其與黨對企業(yè)具體發(fā)展的要求相符合的。作為其他的一切工作的基礎，黨建工作需要得到供電企業(yè)的重視，確保黨建工作能夠將良好發(fā)展的服務提供給企業(yè)。并且，黨建工作在供電企業(yè)中順利進行，有助于企業(yè)在整個電力市場中的競爭力提升，不但能夠穩(wěn)定企業(yè)內部員工的工作積極性，而且還能夠將企業(yè)上下團結的作用發(fā)揮出來。

伴隨著國內改革開放的進行，“精神文明建設”應運而生了，其是一個時代進步的重要標志，對于供電企業(yè)而言，精神文明的建設是與企業(yè)自設的發(fā)展相契合的，只有企業(yè)在長期的發(fā)展之中，才能夠將企業(yè)良好的文化與名譽積累下來。從供電企業(yè)自身的角度出發(fā)，承載企業(yè)文明這一重要的載體便是精神文明建設，其對于企業(yè)整個文明發(fā)展的建設以及傳承均發(fā)揮出了重要的影響力。并且，企業(yè)精神文明的良好發(fā)展在潛移默化之中將企業(yè)內部人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作積極性提高了。因而，對于供電企業(yè)長期的發(fā)展而言，做好企業(yè)黨建以及精神文明建設的工作有助于企業(yè)長時間穩(wěn)定地發(fā)展。

二、存在于黨建以及精神文明建設之中的阻礙

（一）較低的綜合素質。隨著全球經濟一體化的形成，我國的經濟取得了迅猛的發(fā)展，因而對于我國的大多數(shù)供電企業(yè)來講，它們發(fā)展的核心目標均是向經濟建設方向靠攏，而這也促使企業(yè)對于自身經濟的發(fā)展關注度持續(xù)提高，面對于與企業(yè)經濟發(fā)展沒有必然聯(lián)系的黨建工作自然容易忽視，顯然，這會降低企業(yè)工作人員整體的綜合素質水平。較低的素質水平主要表現(xiàn)在：企業(yè)之中的黨建部門過多地追求經濟發(fā)展，明顯地忽視學習專業(yè)建設知識以及實際問題解決能力的重要性；在一些黨建人員的身上明顯表現(xiàn)出缺乏紀律觀念、魚目混珠、玩忽職守等不良行為習慣，沒有遵照黨的基本指導進行工作，也沒有在基本路線的遵循下進行企業(yè)內部黨建工作，使得黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間相脫離；黨建部門在供電企業(yè)中得不到重視，工作人員綜合素質較低的情況時常發(fā)生，員工沒有將過多的精力花費在工作和技能學習之中，使得企業(yè)工作的整體效率較低。

（二）創(chuàng)新思維的缺乏。在新時期的經濟背景之下，在供電企業(yè)中進行的黨建工作若是依然沿用著傳統(tǒng)的模式和思維會極大地限制企業(yè)的發(fā)展，令黨建工作與現(xiàn)今發(fā)展的社會不相適應。因而供電企業(yè)過分追求經濟效益，降低了內部黨建工作者培訓的力度，黨建部門在企業(yè)中的設置得不到重視，使得黨建人員自身也會忽視素質建設的重要性，顯然，這對于日常黨建工作的開展會形成阻礙。創(chuàng)新意識的缺乏，形式過于單一的黨建工作難以吸引到職工對學習黨建內容的興趣，在一定程度上也將電力企業(yè)中黨建部門的工作效率以及職能意識降低了。

三、強化的措施

（一）從安全生產方面著手。在供電行業(yè)激烈的市場競爭之中，企業(yè)想取得持續(xù)性的發(fā)展，就需要讓自身企業(yè)電力安全的生產得到保證，因而企業(yè)精神文明以及黨建工作應當將企業(yè)安全生產作為發(fā)展建設的基礎，更好地將電力企業(yè)與黨建精神文明的建設結合在一起。

（二）從穩(wěn)定性發(fā)展角度出發(fā)。供電企業(yè)取得長久發(fā)展的基礎在于穩(wěn)定性，因而黨建工作在供電企業(yè)內部的開展需要從企業(yè)穩(wěn)定性維護的方面出發(fā)。首先企業(yè)中的黨政部門需要在對基層企業(yè)員工深入的了解下，時刻關心他們的思想動態(tài)，盡可能地將他們生活和工作中所碰到的難題解決掉，這對于供電企業(yè)穩(wěn)定性發(fā)展的維護以及員工團結協(xié)作力的維護有著非常重要的意義；作為與人民的生活利益直接相關聯(lián)的企業(yè)，供電企業(yè)自身需要具備良好的精神文明建設以及社會穩(wěn)定性的維護能力，只有這樣才能夠促進黨在企業(yè)發(fā)展中的良好建設。

（三）加強經濟效益。對于企業(yè)在黨政建設和精神文明的工作進程之中，需要實時同企業(yè)的效益聯(lián)系在一起，黨建工作需要將一定的理論和引導依據(jù)提供給企業(yè)；反過來，企業(yè)的經濟效益也需要對黨建工作進行一定的創(chuàng)新和改革，長時間下來，在企業(yè)中會形成良性的循環(huán)工作流程，只有在兩者相互促進的情況下，才能夠提高企業(yè)經濟效益的有效性。

四、總結

綜上所述，伴隨著國民經濟的飛速發(fā)展，在供電企業(yè)中若想加強黨建和精神文明建設工作的有效性，就需要采取科學的手段對企業(yè)自身管理的機制以及經濟發(fā)展的路程進行有效性的管理。

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