文/鶴山市環(huán)境保護(hù)局 馮顏英

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論新時(shí)期如何做好文書(shū)檔案管理工作

文/鶴山市環(huán)境保護(hù)局 馮顏英

【摘要】本文透過(guò)客觀解析檔案管理活動(dòng)的重要地位，使得目前遺留的檔案規(guī)制隱患問(wèn)題傾盤(pán)托出，為后期規(guī)?；ㄗh的制定提供豐富疏導(dǎo)線索。

【關(guān)鍵詞】文書(shū)檔案；管理實(shí)效；系統(tǒng)架構(gòu)；挑戰(zhàn)；規(guī)劃

文書(shū)檔案可以說(shuō)是真切反映著細(xì)致化工作交流場(chǎng)景，是穩(wěn)固事業(yè)主體可持續(xù)發(fā)展實(shí)效的必要前提條件，使得創(chuàng)新工作內(nèi)涵梳理與過(guò)往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充都能順利交接。需要明確的是，文書(shū)檔案管理工作本身具備一定的政策性與專(zhuān)業(yè)性，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷更新過(guò)程中，為了確保資源開(kāi)發(fā)持續(xù)力度，這部分工作內(nèi)容的完善顯得十分重要。

一、文書(shū)檔案管理工作規(guī)劃現(xiàn)狀研究

此類(lèi)檔案資料記錄著特定事件發(fā)生過(guò)程并且具備一定法律效用，產(chǎn)生這類(lèi)結(jié)果與其形成規(guī)律有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)。文書(shū)檔案依照自然評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)記錄真人事跡，使得人們學(xué)會(huì)如何適應(yīng)并改造自然，對(duì)于相關(guān)理念開(kāi)發(fā)參考價(jià)值豐厚。但是，由于部分人員責(zé)任意識(shí)低下，后期規(guī)劃細(xì)節(jié)中不免衍生各類(lèi)瓶頸限制狀況，具體表現(xiàn)為：

（一）文書(shū)檔案管理內(nèi)容過(guò)于陳舊。現(xiàn)下大部分企業(yè)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始嚴(yán)肅討論專(zhuān)業(yè)規(guī)范性問(wèn)題，決定針對(duì)檔號(hào)、卷宗標(biāo)題結(jié)構(gòu)實(shí)施逐層審查，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)案卷目錄丟失以及混亂跡象顯著。

（二）文書(shū)檔案查閱實(shí)效不夠穩(wěn)健。隨著計(jì)算機(jī)數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展，涉及檔案檢索模式基本沿用智能調(diào)控手段，但是不免一些地區(qū)持續(xù)沿用手工檢索模式的現(xiàn)象，這類(lèi)工作人員經(jīng)常需要耗費(fèi)大量精力，并且將精度指標(biāo)擱置，錯(cuò)誤地將工作重心轉(zhuǎn)向檢索工具創(chuàng)新開(kāi)發(fā)層面上去。

（三）文書(shū)檔案管理人員素質(zhì)普遍不能達(dá)標(biāo)。截止至今，盡管部分事業(yè)單位已經(jīng)吸納穩(wěn)定的檔案人員，但是關(guān)于人員文化素質(zhì)以及技術(shù)能力方面不免存在矛盾沖突狀況，尤其是在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷扭轉(zhuǎn)的前提下，真正熟練掌握檔案記錄內(nèi)容并進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的人員可說(shuō)是寥寥無(wú)幾。

二、強(qiáng)化目前文化檔案管理工作進(jìn)度指標(biāo)的必要措施分析

為了全面灌輸單位工作人員堅(jiān)定的責(zé)任意識(shí)，文檔管理工作決定全面吸納專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵，同時(shí)要求相關(guān)管理人員能夠擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠在工作環(huán)境中勇于探索、任勞任怨。

（一）全面提升文化檔案管理人員的責(zé)任意識(shí)。在專(zhuān)業(yè)化知識(shí)不斷完善的基礎(chǔ)上，有關(guān)管理主體必須牢固樹(shù)立現(xiàn)代化技能應(yīng)用形態(tài)，使得文檔規(guī)范指標(biāo)得到全面貫徹。文檔管理人員不得不時(shí)常監(jiān)督與告誡自己，涉及自身知識(shí)掌握架構(gòu)以及綜合文化素質(zhì)等，必須在文檔規(guī)制流程中得到同步補(bǔ)充。依照我國(guó)文檔工作統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)鑒定，管理人員應(yīng)該全面貫徹個(gè)人權(quán)責(zé)規(guī)劃指標(biāo)，并且將文件中的形成過(guò)程、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及整理結(jié)果等作為領(lǐng)帶監(jiān)督職責(zé)范圍，其間特定組織領(lǐng)導(dǎo)體系也應(yīng)該得到進(jìn)一步加強(qiáng)，使得文檔規(guī)劃工作無(wú)論從檢查或者是驗(yàn)證考核，都能迎合現(xiàn)代管理需求，不造成任何交流秩序紊亂結(jié)果。

（二）詳細(xì)規(guī)范文書(shū)檔案管理職務(wù)內(nèi)容以及布置流程。針對(duì)案卷資料進(jìn)行全面性檢查是第一要?jiǎng)?wù)，其間需要將一些暫時(shí)不用的文件刪除處理，規(guī)避日后檢索活動(dòng)中提煉結(jié)果混亂現(xiàn)象，這是發(fā)揮檔案標(biāo)準(zhǔn)化管制功效的基礎(chǔ)。再就是必須學(xué)會(huì)重新拼裝案卷，其核心理念就是盡量將存在關(guān)聯(lián)特征的文件整編為一個(gè)整體，包括重組環(huán)節(jié)中一些不存在卷內(nèi)目錄和標(biāo)題模糊的資料要適當(dāng)開(kāi)展重新加工項(xiàng)目，確保工作管理效率能夠得到質(zhì)的飛躍。最后，題目名稱(chēng)應(yīng)該得到統(tǒng)一規(guī)范，確保查準(zhǔn)率足夠精確。因此，在著錄設(shè)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)該盡量將規(guī)范機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱(chēng)等詳細(xì)信息附著在上面，杜絕計(jì)算機(jī)檢索過(guò)程中出現(xiàn)識(shí)別不清的危機(jī)狀況。

（三）全面加強(qiáng)文書(shū)檔案管理的計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用實(shí)力。為了在新社會(huì)結(jié)構(gòu)中做一名出色的文書(shū)檔案管理人員，其必須首先掌握各類(lèi)現(xiàn)代化技術(shù)操作與管理知識(shí)。目前計(jì)算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)象已經(jīng)在文檔規(guī)制流程中頻繁出現(xiàn)，使得特定文件形成到格式轉(zhuǎn)換都能一氣呵成，同時(shí)系統(tǒng)地完成文件修改以及統(tǒng)計(jì)職務(wù)，此類(lèi)綜合化管理手段需要文檔規(guī)劃人員進(jìn)行全面掌控。不可否認(rèn)，信息社會(huì)對(duì)文檔管理工作提出全新的要求，有關(guān)人員必須學(xué)會(huì)站在本職崗位上進(jìn)行換位思考，能夠在實(shí)踐流程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使得個(gè)人計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文檔規(guī)劃素質(zhì)都得到同步延展。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》分析，不需要擬定案卷標(biāo)題，以件為單位，不僅省時(shí)省力，而且利用計(jì)算機(jī)檢索達(dá)到方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理優(yōu)勢(shì)，提高了工作效率。真正達(dá)到了簡(jiǎn)化整理、深化檢索的目的。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為先進(jìn)的檔案人員，其有必要不斷完善個(gè)人技能與品質(zhì)素養(yǎng)，能夠迅速接收各類(lèi)新興資源信息，并主動(dòng)做好工作領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)現(xiàn)體制朝著復(fù)合型樣式不斷扭轉(zhuǎn)，令檔案規(guī)范化與網(wǎng)絡(luò)化管理地位能夠更上一層樓。

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