文/內蒙古能源發(fā)電投資集團有限公司烏斯太熱電廠 李文忠

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論述電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

文/內蒙古能源發(fā)電投資集團有限公司烏斯太熱電廠 李文忠

【摘要】本文以電力企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的內涵為出發(fā)點，指出目前電力企業(yè)思想政治和企業(yè)文化建設工作的不足，為做好思想政治工作和企業(yè)文化建設工作探索科學路徑。

【關鍵詞】電力企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設；策略探索

一、電力企業(yè)思想政治與文化建設的內涵

（一）思想政治工作的內涵分析。思想政治工作是一個企業(yè)的工作重心和工作出發(fā)點，是企業(yè)決策者制定各項規(guī)章制度的依據，是企業(yè)各項工作順利進行的有效保證，思想政治是有效指導員工行為的理論基礎，是企業(yè)根據實際情況制定的行為準則，是提高員工素質的有效手段，遵循社會性、開放性、自主性、廣泛性四個原則，企業(yè)發(fā)展不僅僅要重視經濟效益，還要重視職工思想道德品質的提升，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設的內涵概述。企業(yè)文化是一種文化氛圍和精神觀念，主要以培養(yǎng)企業(yè)員工的正確價值觀為核心，對員工的行為加以規(guī)范和指導，企業(yè)文化的內容廣泛，包括經營理念、規(guī)章制度、員工準則等方面，電力企業(yè)的文化建設要呈現(xiàn)出創(chuàng)新、人文的特點，企業(yè)文化建設要以員工為主體，確立企業(yè)的經營理念，形成企業(yè)的良好風氣和文化氛圍，為企業(yè)的長足發(fā)展打下基礎。

二、電力企業(yè)思想政治工作和文化建設之間的聯(lián)系

（一）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化都注重精神的指導作用。都是強調以人為本的理念，以調動企業(yè)員工的積極性為出發(fā)點，企業(yè)要針對員工的思想意識、政治素質和行為進行價值觀和道德觀的教育，目的是為了增強企業(yè)職工的向心力和凝聚力，把職工的力量和智慧集中起來，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（二）電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又有很多不同之處。思想政治工作是根據黨的中心任務，以職工的思想認識為規(guī)律，遵循我國精神文明建設的要求，著重對人的思想政治觀念、價值觀、工作態(tài)度和工作行為加以教育，從而調動職工的積極性，服務于企業(yè)的生產建設，因此思想政治工作是進行思想教育活動的實踐性概念。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產經營中形成的、全體成員共同遵守的行為規(guī)范、作風傳統(tǒng)和價值觀念，是一種理性的文化概念。

（三）二者相輔相成，互相補充。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是長期革命和建設的總結和概括性內容，企業(yè)可以借鑒不同企業(yè)的文化理論，有方向和有針對性地進行企業(yè)文化建設。二者相互補充，共同為電力企業(yè)的發(fā)展打好基礎，思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了重要的、指導性的方法，企業(yè)文化研究和建設對思想政治工作能夠起到補充和完善的作用。

三、加強電力企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）把握思想政治教育工作思路。首先根據員工的思想動態(tài)，開展針對性的教育工作，堅持思想動態(tài)分析制度，注重疏導與調節(jié)，提高團隊凝聚力，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工創(chuàng)造性地開展工作，做好關系協(xié)調和矛盾化解工作。其次，應從正面教育進行思想政治教育工作，樹立先進典型，組織進行表彰和宣傳；另一方面選擇反面實例進行剖析，通過正反方面對比，激勵、鼓舞員工。強化教育管理為思想政治工作添火加油，把思想教育溶于生產工作的各個環(huán)節(jié)。

（二）電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要研究新路子、摸索新經驗、創(chuàng)造新佳績、取得新突破，原則與靈活相結合，開展思想政治工作必須堅持服務為主的主導思想，堅持一定的原則，但對于一些不違背上級決策精神的具體事則采用靈活處置的處理方法，思想政治工作會更有說服力、感召力。

（三）思想政治工作要抓住重點。一切從實際出發(fā)。企業(yè)在抓思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，超前決策，未雨綢繆，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)。思想政治工作具體實施中，根據職工的文化程度、職務、性格等方面劃分諸多層次，區(qū)別對待，分類施教。嚴禁“一刀切”的政治說教，要把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互促進的作用，使思想政治工作更富有針對性和實效性，更富有生機和活力。

（四）開展思想政治教育工作要扎實有效。企業(yè)員工要克服紙上談兵，不做實事的做法，講道理的同時辦實事，解決企業(yè)的實際問題，將思想政治工作落到實處，解決職工實際困難，幫助員工滿足其合理需要，這種潛移默化的思想政治教育往往能達到春風化雨的結果。其次，建立健全思想政治教育工作制度，領導要潔身自好，以良好形象取得員工的信任，營造良好氣氛，提高員工認識，有效地使員工理解與支持企業(yè)決策，并積極投入到企業(yè)管理與發(fā)展中來。

四、提升電力企業(yè)文化建設的路徑

（一）提高員工的職業(yè)道德，增強電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。電力企業(yè)要堅持在發(fā)展實踐中提煉企業(yè)精神，凝聚人心，匯集力量，提升企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)道德是企業(yè)精神的重要體現(xiàn)，要把提高企業(yè)員工的職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設的根本途徑。

（二）提煉企業(yè)的發(fā)展理念和企業(yè)精神。要想在市場經濟中占有一席之地，電力企業(yè)必須把解放思想、轉變觀念作為企業(yè)文化建設的重點，增強危機意識和競爭意識。在電力企業(yè)改革過程中，要積累深厚的文化底蘊，提煉出先進的企業(yè)精神，如國家電網的“努力超越，追求卓越”等，優(yōu)秀的企業(yè)精神，會進一步激發(fā)企業(yè)員工振興電力、報效祖國的激情，體現(xiàn)電力企業(yè)的核心價值和核心競爭力。

【參考文獻】

［1］畢洪寧.關于電力企業(yè)文化建設的幾點思考［J］.經營管理者，2016（04）.

［2］朱鴻雁，胡秋艷.電力企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策探討［J］.黑龍江科學，2016（03）.