文/湖南八大公山國家級自然保護(hù)區(qū)管理處 譚紅艷

?

事業(yè)單位思想政治工作路徑探討

文/湖南八大公山國家級自然保護(hù)區(qū)管理處 譚紅艷

【摘要】我國事業(yè)單位做好思想政治工作需要注意很多方面的問題，思想政治工作本身有相關(guān)的原則需要遵守，而且還要科學(xué)地籌劃，因此事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員要把握改革的方向，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，并且通過不斷地探究來尋找科學(xué)的工作路徑。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；工作路徑

事業(yè)單位的管理體制在不斷地改進(jìn)，而且發(fā)展方向是與我們黨的建設(shè)方向相符合的，但是事業(yè)單位思想政治工作方面的工作理念已經(jīng)很難滿足社會的發(fā)展需求，思想政治工作要充分體現(xiàn)以人為本的理念，這樣才能幫助克服原有的缺陷，并且使該工作能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的改革貢獻(xiàn)一定的力量。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

事業(yè)單位的工作人員本身要通過不斷地學(xué)習(xí)來提高自身的思想政治覺悟，他們的思想政治水平對于單位的文化氛圍有很大的影響。為了更好地發(fā)揮自身的作用，事業(yè)單位從上個世紀(jì)就開始進(jìn)行改革了，并且采取了不同的措施來完善相關(guān)的管理工作，這些改革措施也對單位的思想政治工作帶來了很大的影響，這些影響主要體現(xiàn)在員工的工作態(tài)度方面。事業(yè)單位改進(jìn)思想政治工作要結(jié)合其自身的行業(yè)性質(zhì)來進(jìn)行，在不同的時期，事業(yè)單位有著不同的定位，因此在改革的時候要充分考慮這些因素。

二、開展事業(yè)單位思想政治工作中應(yīng)遵循的若干原則

事業(yè)單位中的思想政治工作不能按照單位領(lǐng)導(dǎo)人的意愿開展，這項工作有具體的原則可以遵循，而且這些原則是我國不同時期在黨的建設(shè)方面總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。事業(yè)單位在學(xué)習(xí)相關(guān)的思想理論的同時要以解決實(shí)際問題為目的，這樣才會賦予理論更多的生命，這充分體現(xiàn)了理論和實(shí)際相結(jié)合的原則。思想政治工作需要按照一定的方向來進(jìn)行，而這些方向和業(yè)務(wù)工作有很大的聯(lián)系，需要和業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則要求事業(yè)單位要在開展具體的業(yè)務(wù)工作的過程中來明確工作的方向。表揚(yáng)和批評相結(jié)合的原則在事業(yè)單位的思想政治工作中發(fā)揮著很重要的作用，員工在思想政治工作中可以發(fā)揮很大的作用，特別是一些優(yōu)秀的員工，他們的先進(jìn)思想在整個單位都有很大的帶動作用，因此事業(yè)單位要充分發(fā)揮這些榜樣的作用，對先進(jìn)性的事跡要提出表揚(yáng)，同時要通過一些措施來制約不良風(fēng)氣的形成。事業(yè)單位有著自己的工作性質(zhì)，很多崗位都需要貫徹執(zhí)行黨的政策，因此在解決人民群眾的問題的時候要充分考慮他們的切身利益。在事業(yè)單位的思想政治工作中要注意將耐心教育和嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合，很多工作人員在執(zhí)行的過程中會犯一些違反規(guī)定的錯誤，因此單位對這些人員要加強(qiáng)教育，通過不斷地說服來糾正他們的錯誤，這些問題都對思想政治工作提出了更高的要求，嚴(yán)格批評在整個教育過程中是非常必要的，這樣能夠警示所有的工作人員要按照組織紀(jì)律來完成自己的工作任務(wù)。事業(yè)單位的思想政治工作的開展需要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，單位的員工在很多方面都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的行為來進(jìn)行的，因此領(lǐng)導(dǎo)本身要規(guī)范自己的行為，從而才能更好地使下屬按照規(guī)定履行職責(zé)。

三、新時期事業(yè)單位思想政治工作路徑的研究

（一）建立完善的工作機(jī)制。1.建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。事業(yè)單位思想政治工作的開展需要發(fā)揮多方面的力量，其中黨政部門和政工部門都要參與整個工作的過程，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是一項重要的管理措施，事業(yè)單位的思想政治工作要和事業(yè)單位本身的工作相結(jié)合，而且還要充分發(fā)揮思想政治工作隊伍的作用，這樣才能使思想政治工作朝著正確的方向發(fā)展。2.完善該工作的保障機(jī)制。事業(yè)單位的思想政治工作需要專業(yè)的人員來開展，因此這些工作人員的素養(yǎng)對于工作的效率有很大的影響，思想政治工作是一項理論性較強(qiáng)的工作，而且對工作人員的綜合素質(zhì)要求較高，因此單位在選擇這個崗位的時候就要提高要求，充分吸收一些素養(yǎng)較高的人才參與管理工作，而且在工作的過程中還要提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而讓從事思想政治工作的人員能夠跟隨時代的腳步。當(dāng)今社會很多思想政治工作需要通過網(wǎng)絡(luò)平臺來學(xué)習(xí)，而且很多崗位信息需要更加規(guī)范，因此事業(yè)單位要建立局域網(wǎng)，通過充分利用媒體資源使思想政治工作更加符合時代的要求。思想政治工作的持續(xù)發(fā)展需要注入新鮮的力量，而引進(jìn)高素質(zhì)人才就是一項重要的措施，因此事業(yè)單位要加大對這項工作的投入，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的自身優(yōu)勢。3.完善機(jī)構(gòu)的思想教育機(jī)制。榜樣的作用在思想政治工作中是巨大的，這些都需要完善的思想教育體制的規(guī)范，現(xiàn)在單位員工的思想處在不斷的變化中，在工作的過程中很容易遇到一些困難，這些思想動態(tài)需要單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，而且還要采取相關(guān)的措施來解決這些問題，談心有利于了解員工的工作現(xiàn)狀，因此在思想政治工作中可以利用這種方式來加強(qiáng)思想教育，同時單位還可以經(jīng)常組織一些相關(guān)的講座來補(bǔ)充必要的知識，并且可以為單位員工提出并有效地解決自己的工作問題提供平臺。事業(yè)單位的黨員占了很大的比例，因此他們的黨性意識需要在工作中不斷提高這樣才能使他們更好地代表群眾的利益，并且在工作崗位創(chuàng)優(yōu)爭先。4.建立責(zé)任機(jī)制。思想政治工作的完善需要充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用，在開展具體的工作中要明確不同工作人員的責(zé)任，既要發(fā)揮黨組織的作用，又要建立黨小組來具體執(zhí)行相關(guān)的任務(wù)。在所有的工作人員中，有些黨員并沒有很高的思想自覺性，他們在這個方面需要外部力量的幫助，專人指導(dǎo)主要是針對一些后進(jìn)黨員而進(jìn)行的。思想政治工作的每個環(huán)節(jié)都需要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，因此這些工作人員本身要及時掌握先進(jìn)的思想動態(tài)，這樣才能有效地解決實(shí)際工作中的問題。

（二）注意落實(shí)各項工作。1.堅持以人為本。以人為本是當(dāng)今社會一個很重要的理念，這種理念也需要運(yùn)用到思想政治工作中去，而且還要融合到每一個環(huán)節(jié)，這就要求事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人在開展具體的思想政治工作時要從員工的實(shí)際出發(fā)，而且還要把握員工的思想變化，這樣才能增加思想政治工作的針對性。以人為本的理念體現(xiàn)在很多方面，其中尊重員工是基本的要求，這樣才能保證員工在工作中更加主動地參與，從而可以提高思想政治工作的效率。思想政治工作是一項與人相關(guān)的工作，因此在開展的過程中要處理好與人的關(guān)系，事業(yè)單位主要的對象除了單位的員工，還要做好群眾的思想政治工作，這些工作對象的思想變化需要及時了解，而且還要充分維護(hù)他們的利益，對他們提出的不同需求要嚴(yán)肅對待，這樣才能得到員工和群眾的信任，從而更好地體現(xiàn)以人為本的思想觀念。尊重員工主要體現(xiàn)在工作中要充分考慮他們的切身利益，并且要學(xué)會信任員工，這樣才能使員工在工作中充滿激情，最終提高思想政治工作的效益。2.提高單位職工的素質(zhì)。員工的素質(zhì)對于事業(yè)單位思想政治工作有很大的影響，員工素質(zhì)的提高能夠使單位的工作氛圍更加和諧，而且這與員工的工作熱情也有很大聯(lián)系。在我國的事業(yè)單位中，做好思想政治工作對于人才的培養(yǎng)有很重要的影響，而思想政治工作對于員工的積極性有很大的影響，因此單位要做好各方面的工作，對于員工在工作中遇到的困難要提供必要的幫助，這樣員工才能更順暢地完成工作，當(dāng)員工在工作中取得一些成績的時候，單位可以加大獎勵，從而使員工能夠通過工作獲得更多的成就感。單位員工的綜合素質(zhì)的提高既需要自身的不斷完善，也需要單位提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，這樣才能使員工在時代的發(fā)展中能夠保證自身的獨(dú)特優(yōu)勢。

四、結(jié)論

事業(yè)單位的思想政治工作雖然在不斷進(jìn)行改革，但是在時代的大背景下，這項工作仍然有很多方面的問題，員工的價值觀念也處在不斷變化的過程中，這就要求深入研究思想政治工作的正確路徑，從而使事業(yè)單位能夠朝著正確的方向發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

［1］蓋劍鳴.論新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的問題及對策［J］.華章，2013（12）.

［2］崔云賀.淺談當(dāng)前思想政治工作的任務(wù)和方法［J］.青春歲月，2011（12）.

［3］邵長軍.思想政治工作擴(kuò)大覆蓋面案例評述［J］.思想政治工作研究，2010（11）.

［4］張瑞芬.科學(xué)發(fā)展觀與思想政治工作研究綜述［J］.理論與改革，2008（04）.