預(yù)留3000畝建設(shè)用地 學(xué)校自主選配優(yōu)秀教師

本刊訊（記者 徐光明 通訊員 胡平凡）近日，豐城市召開教育工作大會，是新一屆市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)履新后的第一個千人大會，市委主要領(lǐng)導(dǎo)在會上莊嚴(yán)承諾：“十三五”期間，豐城確保將新增財力的70%投入教育，并計劃三年內(nèi)，再投入15億元，在城區(qū)內(nèi)新建20所中小學(xué)。

豐城市委、市政府始終秉持教育發(fā)展用人、用地、用錢三優(yōu)先理念。近幾年，豐城市共招聘教師2437名，其中研究生500名，面向全國招聘優(yōu)秀教師100名。在城區(qū)規(guī)劃中預(yù)留了18所學(xué)校3000畝建設(shè)用地；市本級財政直接投入學(xué)校建設(shè)的資金達(dá)到32億元。目前，全市中小學(xué)基本辦學(xué)條件均達(dá)到江西省基本辦學(xué)要求，全面建成了從幼兒園到大學(xué)的完備教育體系，并在全省率先實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園全覆蓋，率先普及了高中教育，率先建立了職業(yè)大學(xué)城。

近年來，豐城市委、市政府出臺了15個關(guān)于加快教育發(fā)展的政策制度文件，建立名師激勵機(jī)制，鼓勵教師加快專業(yè)成長，名師在學(xué)校不僅有獨(dú)立的名師工作室，每年還安排相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)。市委、市政府每年評選30位名師，每人獎勵兩萬元。建立教師補(bǔ)充創(chuàng)新機(jī)制，政府放權(quán)，讓學(xué)校有自主權(quán)到市外去選配優(yōu)秀教師；建立校長末位淘汰和教師交流機(jī)制，通過考核考評已淘汰校長6名；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育考評機(jī)制，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育發(fā)展納入市委、市政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行獎勵，對投入小、安全事故多、學(xué)生輟學(xué)率高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官約談。

豐城市大力傾斜發(fā)展農(nóng)村教育。一是投入5億元，在城區(qū)新建了有5000套住宅的人才教育小區(qū)，按成本價賣給全市教師，解決教師在城區(qū)安家問題。二是全面提高農(nóng)村教師特別是偏遠(yuǎn)山區(qū)教師的生活補(bǔ)貼。三是對355個教學(xué)點(diǎn)按“一校一策”高標(biāo)準(zhǔn)改造，改造后的教學(xué)點(diǎn)，不僅達(dá)到了辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，并且大部分教師宿舍都有了衛(wèi)生間、廚房，配備了空調(diào)、熱水器等，讓偏遠(yuǎn)農(nóng)村教師都能安心舒心地工作?！?