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思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

2016-12-30 21:17:56陳志力
關(guān)鍵詞:管理人員煤礦政治

◎陳志力

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思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

◎陳志力

如今,人們對(duì)煤礦企業(yè)安全管理問(wèn)題的關(guān)注程度逐漸提高,而思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用不可小視。雖然煤礦企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性,但是煤礦事故依舊頻繁發(fā)生。從煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀可以看出,煤礦企業(yè)思想政治工作中還存在很多問(wèn)題,很多煤礦企業(yè)管理者并未認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性。要想避免煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生,企業(yè)管理人員就必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作中存在的問(wèn)題,并詳細(xì)分析問(wèn)題存在的原因,針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取對(duì)策調(diào)整。

思想政治工作在煤礦企業(yè)的深入開展能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識(shí),營(yíng)造企業(yè)文化,創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。如果煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故,不僅會(huì)威脅到企業(yè)員工的生命安全,也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,煤炭企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的必要性和重要性。

煤礦企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

我國(guó)是世界性產(chǎn)煤大國(guó),煤炭也是我國(guó)的關(guān)鍵能源。我國(guó)現(xiàn)有煤炭生產(chǎn)能力40億噸,在建規(guī)模11億噸,《中國(guó)可持續(xù)能源發(fā)展戰(zhàn)略》也指出煤炭產(chǎn)業(yè)的主體地位短期內(nèi)仍將存在,也就是說(shuō),近幾十年煤炭產(chǎn)業(yè)仍是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。但是,近幾年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā),煤礦安全生產(chǎn)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給煤礦企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。國(guó)家對(duì)于煤礦生產(chǎn)安全管理問(wèn)題給予高度重視,相繼出臺(tái)了一些煤礦安全生產(chǎn)和管理相關(guān)的法律法規(guī),很多非法煤礦被國(guó)家相關(guān)部門強(qiáng)制性關(guān)閉,煤礦生產(chǎn)狀況得到改善。但是,從整體上來(lái)看,我國(guó)的煤礦生產(chǎn)安全形勢(shì)依舊比較嚴(yán)峻,導(dǎo)致這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因有以下幾個(gè):一是硬件方面存在問(wèn)題。煤礦開采地區(qū)的地形比較復(fù)雜,而且有的企業(yè)為了節(jié)約資金,并未引進(jìn)先進(jìn)的煤礦開采技術(shù),導(dǎo)致煤礦開采技術(shù)比較落后,無(wú)法滿足煤礦開采的實(shí)際需求,而且安全設(shè)備設(shè)施方面的資金投入較少,安全設(shè)備不齊全。二是軟件方面。很多煤礦企業(yè)管理人員缺乏安全管理意識(shí),對(duì)煤礦生產(chǎn)安全管理不到位,缺乏煤礦生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而有的員工則存在僥幸心理,瞎干蠻干現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如今,國(guó)家為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理已經(jīng)加大了煤礦生產(chǎn)安全事故的相關(guān)懲罰力度,但是效果并不是很理想,雖然經(jīng)濟(jì)懲罰與法律懲罰會(huì)產(chǎn)生一定的效果,但是更重要的是人的思想意識(shí)行為方面的改變,因?yàn)樗枷胍庾R(shí)決定行為,所以煤礦企業(yè)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的安全管理原則開展思想政治工作。

煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀。思想政治工作實(shí)際上就是煤礦企業(yè)應(yīng)用一定的思想政治觀點(diǎn)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有目的的影響,讓企業(yè)員工能夠形成具有思想品德的實(shí)踐活動(dòng)。煤礦企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)有以下幾個(gè):一是提高煤礦企業(yè)管理人員和職工的政治素養(yǎng),二是提高企業(yè)干部職工的道德素質(zhì),三是提高企業(yè)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),四是提高企業(yè)干部職工的心理素質(zhì)。但是,從煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀可以看出,企業(yè)思想政治工作開展的并不是很順利,阻礙因素比較多,很多煤礦企業(yè)干部職工未認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性。除此之外,煤礦企業(yè)80、90后員工的增多,貪玩不愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象普遍存在,開展思想政治教育的難度比較大;而2016年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議提出“三去一降一補(bǔ)”、煤炭去產(chǎn)能、供給側(cè)改革等政策的實(shí)施,對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)造成的沖擊,在一定程度上增加了思想政治工作開展的難度。

企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題的原因。很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi),煤礦企業(yè)管理人員只注重安全事故發(fā)生以后的政治和經(jīng)濟(jì)懲罰,卻依舊未認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理的重要性,未在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作。也正是因?yàn)槊旱V企業(yè)管理者缺乏思想政治教育意識(shí),導(dǎo)致即便企業(yè)開展思想政治工作,也是停留在表面上、記錄上,效果也十分不理想。而且煤礦企業(yè)存在部分老員工文化水平較低,沒(méi)有受到過(guò)系統(tǒng)化的教育,觀念比較陳舊;新員工對(duì)煤礦“苦臟累”的工作熱情低,歸屬感、認(rèn)同感缺乏;企業(yè)“一人一事的思想政治工作”在長(zhǎng)期性、變化性、務(wù)實(shí)性、針對(duì)性等方面做的不夠。除此之外,很多煤礦企業(yè)管理人員只注重經(jīng)濟(jì)效益,認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作不會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,是否開展效果都是一樣的。

思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí)。煤礦企業(yè)思想政治工作開展的主要目標(biāo)就是增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí),提升煤礦企業(yè)員工的整體素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,提高企業(yè)員工工作的積極性和熱情,降低煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),避免安全事故的發(fā)生。企業(yè)員工是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的核心,只有保證員工的生命安全,才能順利開展煤礦生產(chǎn),讓員工認(rèn)識(shí)到保護(hù)生命的重要性。煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治教育,規(guī)范企業(yè)員工的行為,避免在煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)違規(guī)操作的行為,企業(yè)安全管理人員必須到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,起到實(shí)質(zhì)性的作用。思想決定行動(dòng),只有煤礦企業(yè)員工從思想上有所改變,才能真正解決煤礦企業(yè)安全管理中存在的問(wèn)題。

有利于營(yíng)造和諧企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,也是企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的源動(dòng)力,企業(yè)必須在發(fā)展的過(guò)程中建設(shè)內(nèi)部企業(yè)文化,而且要突出企業(yè)特色。在煤礦企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中,思想政治教育可以讓煤礦企業(yè)樹立“以人為本”的安全管理原則,有利益營(yíng)造和諧企業(yè)文化,為企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感,逐漸達(dá)到“以文化人”的目的。

創(chuàng)造人性化工作環(huán)境。在新形勢(shì)下,企業(yè)的工作環(huán)境實(shí)際上屬于一種無(wú)形的思想政治教育資源,思想政治工作的開展有助于企業(yè)創(chuàng)造人性化的工作環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),有利于員工和企業(yè)的共同發(fā)展。人性化的工作環(huán)境可以讓企業(yè)員工心情愉悅,全身心的投入到煤礦生產(chǎn)中,進(jìn)而降低煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),避免安全事故的發(fā)生。安全已經(jīng)成為煤礦企業(yè)生產(chǎn)的第一要素,是煤礦企業(yè)發(fā)展的根本,也成為煤礦企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵因素。煤礦企業(yè)開展思想政治工作就是要讓企業(yè)管理人員和職工把煤礦安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),營(yíng)造出安全的煤礦生產(chǎn)環(huán)境,這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)職工的作用,體現(xiàn)出企業(yè)職工的價(jià)值。企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)與核心,也是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分,是煤礦企業(yè)發(fā)展理念的重要體現(xiàn)。煤礦企業(yè)的安全管理是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作,需要涉及的內(nèi)容非常多,也是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù),關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,是企業(yè)管理工作的重中之重。在新形勢(shì)下,煤礦企業(yè)開展思想政治工作對(duì)思想政治工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)提出了較高的要求,企業(yè)必須先加強(qiáng)思想政治工作人員培訓(xùn),豐富思想政治工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備,積累思想政治工作經(jīng)驗(yàn),提高思想政治工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)才能更好的滿足企業(yè)思想政治工作的需求。除此之外,企業(yè)還需要在管理人員和職工內(nèi)部建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員和職工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),提高人員的工作積極性和熱情。

近幾年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā),煤礦安全生產(chǎn)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻,給煤礦企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。雖然國(guó)家為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理已經(jīng)加大了煤礦生產(chǎn)安全事故的相關(guān)懲罰力度,但是效果并不是很理想。很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi),煤礦企業(yè)管理人員只注重安全事故發(fā)生以后的政治和經(jīng)濟(jì)懲罰,卻依舊未認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理的重要性,未在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作。煤礦企業(yè)思想政治工作開展的主要目標(biāo)就是增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí),提升煤礦企業(yè)員工的整體素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。思想政治教育可以讓煤礦企業(yè)樹立“以人為本”的安全管理原則,有利營(yíng)造和諧企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感,提高員工的工作積極性和熱情。

(山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司成莊礦)

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