◎陳志力

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思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

◎陳志力

如今，人們對(duì)煤礦企業(yè)安全管理問(wèn)題的關(guān)注程度逐漸提高，而思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用不可小視。雖然煤礦企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，但是煤礦事故依舊頻繁發(fā)生。從煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀可以看出，煤礦企業(yè)思想政治工作中還存在很多問(wèn)題，很多煤礦企業(yè)管理者并未認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性。要想避免煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，企業(yè)管理人員就必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作中存在的問(wèn)題，并詳細(xì)分析問(wèn)題存在的原因，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取對(duì)策調(diào)整。

思想政治工作在煤礦企業(yè)的深入開展能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)文化，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。如果煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故，不僅會(huì)威脅到企業(yè)員工的生命安全，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，煤炭企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作的必要性和重要性。

煤礦企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

我國(guó)是世界性產(chǎn)煤大國(guó)，煤炭也是我國(guó)的關(guān)鍵能源。我國(guó)現(xiàn)有煤炭生產(chǎn)能力40億噸，在建規(guī)模11億噸，《中國(guó)可持續(xù)能源發(fā)展戰(zhàn)略》也指出煤炭產(chǎn)業(yè)的主體地位短期內(nèi)仍將存在，也就是說(shuō)，近幾十年煤炭產(chǎn)業(yè)仍是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱。但是，近幾年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā)，煤礦安全生產(chǎn)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給煤礦企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。國(guó)家對(duì)于煤礦生產(chǎn)安全管理問(wèn)題給予高度重視，相繼出臺(tái)了一些煤礦安全生產(chǎn)和管理相關(guān)的法律法規(guī)，很多非法煤礦被國(guó)家相關(guān)部門強(qiáng)制性關(guān)閉，煤礦生產(chǎn)狀況得到改善。但是，從整體上來(lái)看，我國(guó)的煤礦生產(chǎn)安全形勢(shì)依舊比較嚴(yán)峻，導(dǎo)致這一問(wèn)題出現(xiàn)的原因有以下幾個(gè)：一是硬件方面存在問(wèn)題。煤礦開采地區(qū)的地形比較復(fù)雜，而且有的企業(yè)為了節(jié)約資金，并未引進(jìn)先進(jìn)的煤礦開采技術(shù)，導(dǎo)致煤礦開采技術(shù)比較落后，無(wú)法滿足煤礦開采的實(shí)際需求，而且安全設(shè)備設(shè)施方面的資金投入較少，安全設(shè)備不齊全。二是軟件方面。很多煤礦企業(yè)管理人員缺乏安全管理意識(shí)，對(duì)煤礦生產(chǎn)安全管理不到位，缺乏煤礦生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而有的員工則存在僥幸心理，瞎干蠻干現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如今，國(guó)家為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理已經(jīng)加大了煤礦生產(chǎn)安全事故的相關(guān)懲罰力度，但是效果并不是很理想，雖然經(jīng)濟(jì)懲罰與法律懲罰會(huì)產(chǎn)生一定的效果，但是更重要的是人的思想意識(shí)行為方面的改變，因?yàn)樗枷胍庾R(shí)決定行為，所以煤礦企業(yè)必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的安全管理原則開展思想政治工作。

煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀。思想政治工作實(shí)際上就是煤礦企業(yè)應(yīng)用一定的思想政治觀點(diǎn)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有目的的影響，讓企業(yè)員工能夠形成具有思想品德的實(shí)踐活動(dòng)。煤礦企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)有以下幾個(gè)：一是提高煤礦企業(yè)管理人員和職工的政治素養(yǎng)，二是提高企業(yè)干部職工的道德素質(zhì)，三是提高企業(yè)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，四是提高企業(yè)干部職工的心理素質(zhì)。但是，從煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀可以看出，企業(yè)思想政治工作開展的并不是很順利，阻礙因素比較多，很多煤礦企業(yè)干部職工未認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性。除此之外，煤礦企業(yè)80、90后員工的增多，貪玩不愛(ài)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象普遍存在，開展思想政治教育的難度比較大；而2016年中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議提出“三去一降一補(bǔ)”、煤炭去產(chǎn)能、供給側(cè)改革等政策的實(shí)施，對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)造成的沖擊，在一定程度上增加了思想政治工作開展的難度。

企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題的原因。很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)，煤礦企業(yè)管理人員只注重安全事故發(fā)生以后的政治和經(jīng)濟(jì)懲罰，卻依舊未認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理的重要性，未在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作。也正是因?yàn)槊旱V企業(yè)管理者缺乏思想政治教育意識(shí)，導(dǎo)致即便企業(yè)開展思想政治工作，也是停留在表面上、記錄上，效果也十分不理想。而且煤礦企業(yè)存在部分老員工文化水平較低，沒(méi)有受到過(guò)系統(tǒng)化的教育，觀念比較陳舊；新員工對(duì)煤礦“苦臟累”的工作熱情低，歸屬感、認(rèn)同感缺乏；企業(yè)“一人一事的思想政治工作”在長(zhǎng)期性、變化性、務(wù)實(shí)性、針對(duì)性等方面做的不夠。除此之外，很多煤礦企業(yè)管理人員只注重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作不會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，是否開展效果都是一樣的。

思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用

增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí)。煤礦企業(yè)思想政治工作開展的主要目標(biāo)就是增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí)，提升煤礦企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，提高企業(yè)員工工作的積極性和熱情，降低煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，避免安全事故的發(fā)生。企業(yè)員工是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的核心，只有保證員工的生命安全，才能順利開展煤礦生產(chǎn)，讓員工認(rèn)識(shí)到保護(hù)生命的重要性。煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治教育，規(guī)范企業(yè)員工的行為，避免在煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)違規(guī)操作的行為，企業(yè)安全管理人員必須到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，起到實(shí)質(zhì)性的作用。思想決定行動(dòng)，只有煤礦企業(yè)員工從思想上有所改變，才能真正解決煤礦企業(yè)安全管理中存在的問(wèn)題。

有利于營(yíng)造和諧企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的源動(dòng)力，企業(yè)必須在發(fā)展的過(guò)程中建設(shè)內(nèi)部企業(yè)文化，而且要突出企業(yè)特色。在煤礦企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，思想政治教育可以讓煤礦企業(yè)樹立“以人為本”的安全管理原則，有利益營(yíng)造和諧企業(yè)文化，為企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，逐漸達(dá)到“以文化人”的目的。

創(chuàng)造人性化工作環(huán)境。在新形勢(shì)下，企業(yè)的工作環(huán)境實(shí)際上屬于一種無(wú)形的思想政治教育資源，思想政治工作的開展有助于企業(yè)創(chuàng)造人性化的工作環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有利于員工和企業(yè)的共同發(fā)展。人性化的工作環(huán)境可以讓企業(yè)員工心情愉悅，全身心的投入到煤礦生產(chǎn)中，進(jìn)而降低煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，避免安全事故的發(fā)生。安全已經(jīng)成為煤礦企業(yè)生產(chǎn)的第一要素，是煤礦企業(yè)發(fā)展的根本，也成為煤礦企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵因素。煤礦企業(yè)開展思想政治工作就是要讓企業(yè)管理人員和職工把煤礦安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，營(yíng)造出安全的煤礦生產(chǎn)環(huán)境，這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)職工的作用，體現(xiàn)出企業(yè)職工的價(jià)值。企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)與核心，也是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，是煤礦企業(yè)發(fā)展理念的重要體現(xiàn)。煤礦企業(yè)的安全管理是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，需要涉及的內(nèi)容非常多，也是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，是企業(yè)管理工作的重中之重。在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)開展思想政治工作對(duì)思想政治工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)提出了較高的要求，企業(yè)必須先加強(qiáng)思想政治工作人員培訓(xùn)，豐富思想政治工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備，積累思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)才能更好的滿足企業(yè)思想政治工作的需求。除此之外，企業(yè)還需要在管理人員和職工內(nèi)部建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員和職工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高人員的工作積極性和熱情。

近幾年煤礦行業(yè)安全事故頻發(fā)，煤礦安全生產(chǎn)的形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給煤礦企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。雖然國(guó)家為了加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理已經(jīng)加大了煤礦生產(chǎn)安全事故的相關(guān)懲罰力度，但是效果并不是很理想。很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)，煤礦企業(yè)管理人員只注重安全事故發(fā)生以后的政治和經(jīng)濟(jì)懲罰，卻依舊未認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全管理的重要性，未在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作。煤礦企業(yè)思想政治工作開展的主要目標(biāo)就是增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工的安全意識(shí)，提升煤礦企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。思想政治教育可以讓煤礦企業(yè)樹立“以人為本”的安全管理原則，有利營(yíng)造和諧企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，提高員工的工作積極性和熱情。

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