紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是管理黨員干部的重要職能部門(mén)，其工作主要是預(yù)防和懲治腐敗，使廣大黨員干部能夠嚴(yán)格遵循黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)社會(huì)的公平正義。近年來(lái)我國(guó)的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了有目共睹的成績(jī)，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用，但也存在一定的問(wèn)題，本文結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的現(xiàn)狀，就如何創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了相關(guān)探究。

腐敗是當(dāng)前社會(huì)普遍存在的問(wèn)題，也是各國(guó)政府比較棘手的問(wèn)題，能否有效預(yù)防和懲治腐敗，關(guān)系著民心向背和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系著社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)能否順利推進(jìn)，因此，必須要嚴(yán)格懲治腐敗，在我國(guó)懲治腐敗的職能部門(mén)主要依靠的是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，通過(guò)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作開(kāi)展來(lái)預(yù)防腐敗的發(fā)生，近年來(lái)，雖然我國(guó)的紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了有效的成績(jī)，但與新形勢(shì)下的工作需要還有一定的差距，為此，我們一定要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新工作方式，使紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠向更深層次發(fā)展，從而有效預(yù)防腐敗問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問(wèn)題

1、缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)

紀(jì)檢監(jiān)察工作并不是一項(xiàng)隨意散漫的任務(wù)，它是黨和國(guó)家賦予的一項(xiàng)神圣的使命，它對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的要求是非常高的，需要紀(jì)檢監(jiān)察人員放下功利思想，秉承大公無(wú)私的理念，懷著一個(gè)正義的心去實(shí)施工作。但是，在部分紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中存在思想認(rèn)識(shí)上的偏差，影響紀(jì)檢工作的開(kāi)展。有人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是屬于一種費(fèi)勁不討好的工作，因此在具體工作開(kāi)展中部分工作人員存在畏難情緒，顧慮太多，瞻前顧后。先是怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)榧o(jì)檢工作必須要秉公執(zhí)法，嚴(yán)格辦事，不受任何權(quán)利關(guān)系的干擾。有的紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員害怕在辦案的過(guò)程中得罪某些領(lǐng)導(dǎo)，影響了自己的前途。再就是害怕影響人際關(guān)系。幾千年的封建殘余思想形成的觀念是，要想在官場(chǎng)上通達(dá)順暢，必須要做到左右逢源，因此有的紀(jì)檢工作人員害怕自己的工作得罪了同僚，而影響自己的以后的工作。這樣，部分紀(jì)檢監(jiān)察人員思想的落后，造成當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展不夠順利。

2、紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)象認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨建工作的重要內(nèi)容，是黨建工作中不可或缺的組成部分，也是一項(xiàng)常態(tài)開(kāi)展的工作。其工作的目的是監(jiān)察黨員干部或者職工中是否存在違法亂紀(jì)的情況，有效預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生?？墒牵诩o(jì)檢監(jiān)察的具體工作中，有的黨員干部或者職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)不夠到位，認(rèn)為只要紀(jì)檢監(jiān)察人員開(kāi)展工作就是對(duì)于某些黨員干部存在看法，甚至認(rèn)為是沒(méi)事找事，造成有的監(jiān)察對(duì)象對(duì)于紀(jì)檢工作不配合，影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好開(kāi)展。

3、工作方式簡(jiǎn)單粗暴，缺乏必要的監(jiān)督

部分紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作行事上，不注意自己的言行舉止，過(guò)于簡(jiǎn)單和粗魯，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察的工作就是要管人、甚至去整人，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作出發(fā)點(diǎn)的理解存在誤區(qū)。對(duì)于一些干部職工出現(xiàn)的問(wèn)題，不是耐心的批評(píng)教育，而是直接采取嚴(yán)厲的方式來(lái)對(duì)待，致使有的人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方式存在抵觸心理，長(zhǎng)此下去對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展是十分不利的。

二、新時(shí)代下創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要策略與方法

1、樹(shù)立大局觀念，增強(qiáng)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想認(rèn)識(shí)

紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和國(guó)家賦予的重要使命，作為紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員一定要樹(shù)立先進(jìn)的思想觀念，改變傳統(tǒng)的陳舊的思想認(rèn)識(shí)，尤其要結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的實(shí)際情況，創(chuàng)新工作理念，改革工作方法，使紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠與時(shí)代發(fā)展相接軌，勢(shì)必會(huì)起到事半功倍的良好效果。對(duì)于新的思想觀念，紀(jì)檢監(jiān)察人員要逐漸落到實(shí)處，不能僅僅停留在口頭上，要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行觀念的創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干部職工在工作上的積極性和主動(dòng)性，使干部職工的合法權(quán)益能夠得到有效保障。同時(shí)，要強(qiáng)化監(jiān)察，做到預(yù)防和治理的相互結(jié)合。例如，紀(jì)檢監(jiān)察人員并不是在遇到問(wèn)題時(shí)，去找干部職工的麻煩，而是要及時(shí)了解和掌握干部職工的工作生活情況，深入開(kāi)展干部職工的內(nèi)部工作，經(jīng)常性地為干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，使預(yù)防工作能夠做實(shí)、做精，避免出現(xiàn)了問(wèn)題再去問(wèn)責(zé)，出現(xiàn)工作的被動(dòng)性。

2、建立良好的紀(jì)檢監(jiān)察制度，體現(xiàn)懲防并舉

良好的制度是開(kāi)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提，只有長(zhǎng)效的、規(guī)范的制度作保障，才能從一定程度上解決腐敗問(wèn)題，對(duì)于清除不正之風(fēng)，樹(shù)立良好的廉政風(fēng)氣起奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在制度體系的建設(shè)上要僅僅圍繞《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等中央“四個(gè)文件”的精神，充分認(rèn)識(shí)腐敗在社會(huì)發(fā)展中的嚴(yán)重性和危害性，做到違法必究，執(zhí)法公正，使那些想要腐敗的人沒(méi)有可走之路。要充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工工作的積極性，使廣大干部樹(shù)立廉潔從政、以身作則的良好形象。要強(qiáng)化監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正那些不正之風(fēng)，對(duì)于那些沒(méi)有組織紀(jì)律的人要及時(shí)提醒，如果有人敢于以身試法必將會(huì)受到嚴(yán)懲。

3、創(chuàng)新工作方式，樹(shù)立服務(wù)理念

紀(jì)檢監(jiān)察工作要想開(kāi)展好必須要?jiǎng)?chuàng)新工作開(kāi)展的方式，深入解放思想，改變傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察就是嚴(yán)懲的陳舊思想，牢固樹(shù)立服務(wù)的宗旨和理念，消除使干部職工對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的抵觸心理。為此，紀(jì)檢監(jiān)察工作要從戰(zhàn)略的角度去布局反腐敗工作，要服務(wù)于干部職工，深入了解干部職工的實(shí)際情況，積極為干部職工排憂解難，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益為干部職工考慮，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，使紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠做到標(biāo)本兼治。

總之，紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，我們必須要認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，創(chuàng)新工作理念，改革工作方法，不斷取得紀(jì)檢監(jiān)察工作的新發(fā)展、新突破。

（作者單位：湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院）