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張瑞敏：如果哪個企業(yè)家認(rèn)為自己是個傳奇領(lǐng)袖，我認(rèn)為他應(yīng)該去看心理醫(yī)生

美國當(dāng)?shù)貢r間6月8日，在第86屆耶魯CEO峰會論壇上，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏被授予“傳奇領(lǐng)袖獎”。這個獎項(xiàng)創(chuàng)立于25年前，旨在表彰對創(chuàng)建國際化企業(yè)有突出貢獻(xiàn)并對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式有模范作用的優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)袖們。

張瑞敏在領(lǐng)獎后發(fā)表了一段獲獎感言，他講到了海爾正在做的事情、對傳奇領(lǐng)袖理解和一些心里話。張瑞敏認(rèn)為，傳奇領(lǐng)袖是非常非常高的榮譽(yù)，但是作為個人來講，如果哪個企業(yè)家認(rèn)為自己就是個傳奇領(lǐng)袖，我認(rèn)為他應(yīng)該去看心理醫(yī)生。

“因?yàn)槊绹鴤ゴ蟮墓芾泶髱煹卖斂擞幸痪湓?，他說：根本沒有成功這回事兒，所有的成功都是我們引以自鑒的鏡像，所謂的成功不過是證明我們自己的能力，不過像鏡子里面鏡像一樣，是真實(shí)當(dāng)中永遠(yuǎn)不存在的。所以根本沒有傳奇的企業(yè)家。我們要做的就是搭建一個傳奇的平臺，搭建一個創(chuàng)業(yè)的平臺讓所有員工在上面創(chuàng)造屬于他們自己的傳奇故事?！?/p>