魏星

摘要：國企黨建工作是黨對(duì)國有經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，貫穿在新形勢(shì)下國有企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展以及履行社會(huì)責(zé)任的整個(gè)過程。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合的時(shí)代背景下，國企“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建也呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)國有企業(yè)黨建工作提出了更高要求，國企黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新，從而不斷加強(qiáng)和改善國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的影響力、指引力和凝聚力。據(jù)此，分析了目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀，查找了存在的問題，對(duì)下一步國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作提出了對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；國企；黨建；對(duì)策建議

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.25.037

1引言

自2015年李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出制定“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃以來，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合的趨勢(shì)不斷加快，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代。國企黨建工作是黨對(duì)國有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，尤其是在我國國企改革不斷向縱深發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展為國企黨建工作開辟了新視角、提供了新平臺(tái)，同時(shí)也產(chǎn)生了新的問題、帶來了新挑戰(zhàn)。如何更好地利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，加強(qiáng)國企黨建工作創(chuàng)新的深度和內(nèi)涵，使國企黨建工作能夠緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展的需要，是國企基層黨建工作者值得思考的問題。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的現(xiàn)狀

2.1時(shí)代性強(qiáng)促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展

我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最早開始是應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域，國企黨建工作引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最初表現(xiàn)為黨建工作辦公自動(dòng)化、電子化等工作形式，逐漸告別以往“純手工”時(shí)代、進(jìn)入無紙化階段。隨著2000年北京市委組織部“北京黨建網(wǎng)”（現(xiàn)為“北京組工”網(wǎng)站）以及2010年全國基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)開通，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、移動(dòng)手機(jī)業(yè)務(wù)等新技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，很多大型國企也逐步開通自己的網(wǎng)站，進(jìn)入到國企黨建網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代；如今“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)的迅猛發(fā)展，全面影響了我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面。國企黨建工作也緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，從建立和利用黨建網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，到利用微博、QQ群等載體的深度運(yùn)用，發(fā)展到現(xiàn)在移動(dòng)手機(jī)客戶端、IPAD、筆記本電腦的廣泛使用，微信公眾號(hào)、移動(dòng)APP等載體的全新上線，“互聯(lián)網(wǎng)+”賦予了國企黨建工作更加豐富深刻的內(nèi)涵。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到國企黨建工作的發(fā)展歷程同時(shí)也是國企黨建工作與企業(yè)中心工作一起順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化、不斷完善自我建設(shè)的過程。互聯(lián)網(wǎng)新載體為國企黨建工作帶來了新的生機(jī)和活力，為促進(jìn)國企業(yè)思想政治建設(shè)工作、促進(jìn)了國有企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮重要作用。

2.2互動(dòng)性強(qiáng)打造國企黨組織與職工群眾間的溝通橋梁

毛澤東同志曾經(jīng)在談到思想政治工作的途徑和方法時(shí)說：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也就是瞎說一頓?！币酝h建工作載體有限，國企開展黨建工作都是利用傳統(tǒng)載體，召開會(huì)議上黨課、讀讀文件、編寫張貼簡報(bào)等。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下，國企黨建工作要充分利用和發(fā)揮思想政治工作“途徑方法”的理論，必須充分利用好各類載體。而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為國企黨建工作提供了形式豐富多樣的載體，網(wǎng)站、論壇、各類手機(jī)APP、微博、微信、QQ群、微信群等，方便快捷的傳達(dá)使人們不再僅僅是黨建工作呆板被動(dòng)的受眾，每個(gè)人都成為信息的接受者和使用者。如2016年2月開始的全體黨員“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育（簡稱“兩學(xué)一做”），國企在“兩學(xué)一做”等教育活動(dòng)中便利用互聯(lián)網(wǎng)載體開展了形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如能夠讓普通黨員通過視頻的形式開展“微黨課”講授等，大大增強(qiáng)了普通黨員主動(dòng)參與到國企黨建工作的過程中的積極性。

2.3靈活度高促進(jìn)黨建方式更加多樣化、現(xiàn)代化

在建黨95周年之際，百度推出了“智慧黨建”平臺(tái)，稱之為“覆蓋黨務(wù)管理和黨員服務(wù)全場(chǎng)景”的移動(dòng)解決方案；微信公眾號(hào)平臺(tái)“共產(chǎn)黨員”在微信手機(jī)公眾號(hào)里設(shè)置了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)班、“建黨95周年”學(xué)習(xí)班等專欄，進(jìn)行知識(shí)微黨課講座；“支部生活”通過自制的卡通人物形象每天開展一次黨章知識(shí)學(xué)習(xí)視頻教學(xué)。這些黨建形式活潑、生動(dòng)，改變了以往黨課知識(shí)傳播的單一方式。國有企業(yè)能夠充分借鑒和利用這些多樣化形式的教學(xué)材料，促進(jìn)黨建工作內(nèi)容更加豐富，富有時(shí)代特點(diǎn)。

2.4參與性強(qiáng)有利于黨組織進(jìn)行自我完善

國有企業(yè)在利用和創(chuàng)建各類“新媒體”作為黨建工作平臺(tái)的過程，同時(shí)也是主動(dòng)亮出身份、亮出任務(wù)、亮出成績的過程。黨建工作能夠通過互聯(lián)網(wǎng)的各種載體公開出來，便能夠主動(dòng)或者不自覺地便受到了廣大職工群眾的監(jiān)督，一方面能夠促進(jìn)國企黨建工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成，另一方面無形中也能夠促進(jìn)不同企業(yè)、不同層級(jí)黨建工作者之間進(jìn)行互相考核評(píng)比。如有的國有企業(yè)在內(nèi)部OA網(wǎng)絡(luò)上建立的“兩學(xué)一做”工作專欄，下屬分子企業(yè)互相之間能夠?qū)W習(xí)、參考，營造出黨建工作的“正向激勵(lì)”工作機(jī)制，形成基層黨建工作“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

3.1國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識(shí)還需增強(qiáng)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，新形勢(shì)下國企黨建工作不能僅僅停留在過去依賴傳統(tǒng)形式或黨建活動(dòng)平臺(tái)上。受傳統(tǒng)老舊觀念的影響，在有些人眼中認(rèn)為黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作就等同于傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些模棱兩可的選樹先進(jìn)典型活動(dòng)等。有的國企基層黨建干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)和自我增強(qiáng)意識(shí)，滿足于現(xiàn)狀，工作中官僚主義、形式主義等作風(fēng)明顯。還有的人認(rèn)為所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”就是喊個(gè)時(shí)代口號(hào)，樹立網(wǎng)上的“形象工程”，或者僅僅為了應(yīng)付上級(jí)相關(guān)要求。更有一些黨建工作認(rèn)為黨的信息不能公開，不敢或者也不愿意承擔(dān)黨務(wù)公開之后可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和問題。

3.2國企黨建工作者素質(zhì)和技能有待提高

同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代為黨建工作提供了很多新載體、新工具，但是一些國企黨建工作者不會(huì)用，也不主動(dòng)學(xué)習(xí)，黨建工作大都還是固定動(dòng)作、老舊形式，不能適應(yīng)時(shí)代新的發(fā)展要求。而在國企活動(dòng)開展過程中，有的黨建工作者“自束手腳”，不敢也不善于開動(dòng)腦筋針對(duì)企業(yè)中心工作有的放矢地開展活動(dòng)，或者在活動(dòng)開展過程中也僅僅是開展一些常規(guī)活動(dòng)，無論在形式和內(nèi)容上都缺乏時(shí)代感，更不能談及能夠有亮點(diǎn)和有所創(chuàng)新。

3.3國企黨建工作的工作形式和內(nèi)容有待創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度發(fā)展為打造基層黨組織之間的黨建網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)、打破黨建網(wǎng)站各自為政、各自設(shè)計(jì)、各自運(yùn)行的局面提供可能，不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體之間可嘗試學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，和資源共享，為開發(fā)更多黨建工作創(chuàng)新方式提供便利。在此意義上看，現(xiàn)在有的國企黨組織認(rèn)為，只要黨建工作中使用了互聯(lián)網(wǎng)就可以稱為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種認(rèn)識(shí)是只停留在事物的表面，沒有觸及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于社會(huì)變化帶來改變的實(shí)質(zhì)。有的企業(yè)雖然也建立了微信公眾號(hào)和企業(yè)對(duì)外宣傳的APP，但僅僅局限于復(fù)制粘貼簡報(bào)內(nèi)容，缺乏積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化創(chuàng)新意識(shí)。

3.4企業(yè)職工的思想變化對(duì)國企黨建工作帶來考驗(yàn)

國企黨建工作為企業(yè)中心任務(wù)的完成保駕護(hù)航，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)員工受各類信息的影響，產(chǎn)生不同于以往的各類思潮；同時(shí)信息傳達(dá)的快捷便利使企業(yè)員工能夠更加及時(shí)地掌握企業(yè)中心工作進(jìn)展。在這種情形之下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展方略、經(jīng)營效益等信息更易被員工所掌握，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理過程中遇到加薪、待遇等員工普遍關(guān)心的問題，員工之間更容易形成自己的輿論場(chǎng)，如何及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)成為擺在國企黨建工作者面前的新問題。

4“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的對(duì)策建議

4.1牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作實(shí)效

面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展所帶來的新形勢(shì)和新問題，國企黨建工作者首先要樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，本質(zhì)上是要求黨建工作者的各項(xiàng)工作要緊隨企業(yè)中心任務(wù)發(fā)展步伐，要善于改變以往的思維定式和敢于創(chuàng)新新方法，強(qiáng)調(diào)信息和資源的開放共享、互動(dòng)交流，要在實(shí)踐中不斷革新自我，不僅要促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高，更能夠反作用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，更要確保國企黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線和堅(jiān)強(qiáng)思想堡壘上發(fā)揮實(shí)效。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維要拓寬時(shí)代視野和激活黨群互動(dòng)的巨大能量，在黨員發(fā)展、主題活動(dòng)開展、黨員教育、職工宣傳等各個(gè)方面創(chuàng)新理念、方法、模式，實(shí)現(xiàn)平面向立體、由靜態(tài)向動(dòng)態(tài)、由單一向多維轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量和水平量變到質(zhì)變的飛躍。

4.2提升國企黨建工作者的技能和水平

為有效地利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者首先要熟悉和掌握互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具。要掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代事項(xiàng)應(yīng)急能力和有效應(yīng)對(duì)水平；要善于利用各類工具和載體及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把握網(wǎng)絡(luò)輿情。其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的國企黨建工作者要增強(qiáng)工作時(shí)代感，改變以往唯“灌輸論”的工作方式，避免簡單下發(fā)文件、傳達(dá)通知的“命令式”的粗暴工作模式。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，更多新興的新媒體傳播和宣傳平臺(tái)不斷涌現(xiàn)，新媒體交互性、及時(shí)性、傳播性更強(qiáng)，黨建工作者應(yīng)充分借鑒和利用新興傳媒的作用，以更加開放共享的心態(tài)、更加靈活機(jī)動(dòng)的方式來傳遞黨建內(nèi)容蘊(yùn)含的正能量，加大主流意識(shí)形態(tài)的傳播力度，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。第三，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的開放性特征帶來的網(wǎng)絡(luò)輿論挑戰(zhàn)，國企基層黨建工作者尤其要增強(qiáng)對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)和新任務(wù)的政治敏感性，增強(qiáng)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)，幫助企業(yè)建立應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的方法和技巧。

4.3創(chuàng)新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內(nèi)容

“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢(shì)要求國企黨建工作者善于創(chuàng)新形式和方法，實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的個(gè)性化、互動(dòng)化和社交化。黨建工作個(gè)性化方面指針對(duì)不同培養(yǎng)層次的黨員群眾、不同發(fā)展領(lǐng)域的黨員開展上黨課、開展主題活動(dòng)等。尤其在當(dāng)今時(shí)代，黨員流動(dòng)性強(qiáng)，如利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源的不同內(nèi)容開展對(duì)入黨申請(qǐng)人、積極分子以及發(fā)展對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)；對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事信息教育；對(duì)退休黨員進(jìn)行及時(shí)管理。如今很多國企開始使用的“黨建一體化辦公平臺(tái)”、“離退休黨員管理平臺(tái)”等就代表了差異化管理的趨勢(shì)?；?dòng)化方面指黨建工作者能夠主動(dòng)、積極地貼近群眾，如有的黨組織實(shí)行的“情景式互動(dòng)”、黨員群眾“網(wǎng)格化”管理等，確保黨建工作有實(shí)效、入腦入心；社交化方面則指充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的功能，脫離時(shí)間、空間限制，能夠通過“黨建信息辦公自動(dòng)化系統(tǒng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺(tái)一體化解決方案”及“黨建云平臺(tái)”等先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行信息傳遞，實(shí)現(xiàn)國企基層黨組織、黨員之間開展靈活機(jī)動(dòng)的交流、開展支部共建活動(dòng)等，用社交方式提高黨組織的建設(shè)水平，促進(jìn)黨員先進(jìn)典型引領(lǐng)作用和模范帶頭作用的發(fā)揮。

4.4促進(jìn)國企黨組織增強(qiáng)自我完善功能

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代要繼續(xù)發(fā)揮好這個(gè)“生命線”的引導(dǎo)、保證和服務(wù)功能，新形勢(shì)下黨對(duì)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)新時(shí)期黨的作風(fēng)建設(shè)提出了更多新要求，如習(xí)近平主席“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，以及持續(xù)開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。如今網(wǎng)絡(luò)反腐成為社會(huì)上的突出亮點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督發(fā)揮了極其明顯而又不可替代的作用。

國企黨建工作者主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)工具，尤其是通過各類新媒體開展黨務(wù)公開，接受來自不同方面的監(jiān)督，如在企業(yè)微信公眾號(hào)、企業(yè)訂閱號(hào)等新載體上設(shè)計(jì)職工互動(dòng)交流區(qū)，建立積極向上、高效暢通的黨建網(wǎng)絡(luò)訴求與溝通機(jī)制，通過及時(shí)反饋訴求、溝通信息、廣泛宣傳，既能夠及時(shí)做好職工思想政治工作、澄清錯(cuò)誤思想、傳達(dá)紅色正能量，又能夠打造風(fēng)清氣正的職工隊(duì)伍，完善基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)中心任務(wù)的完成提供堅(jiān)實(shí)保障。

5結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下國企黨建工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，時(shí)代性、互動(dòng)性更強(qiáng)，靈活度、參與性更高，同時(shí)也暴露出一些還存在的問題。在新形勢(shì)下的國企黨建工作者首先要牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具的技術(shù)和能力，創(chuàng)新思維方式和豐富黨建內(nèi)容，促進(jìn)國企黨組織自我完善，促進(jìn)國企黨建工作更加卓有成效。

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