樊帆

摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是衡量其工作態(tài)度和工作質(zhì)量的重要手段，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)能有效避免和杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，有利于構(gòu)建一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，科學(xué)保障和推進(jìn)企業(yè)的快速有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)人員；職業(yè)素養(yǎng)；建設(shè)

中圖分類號(hào)：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.11.048

企業(yè)會(huì)計(jì)人員除了具備高超的會(huì)計(jì)專業(yè)技能外，個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)的功能性作用也越來(lái)越大，其行為方式會(huì)直接影響企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和有序發(fā)展，所以，約束和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為方式顯得尤為重要。雖然國(guó)家出臺(tái)了系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，以及每個(gè)企業(yè)不同的會(huì)計(jì)工作制度，這些規(guī)則制度只能從外部強(qiáng)制性的規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為方式，沒(méi)有從根本上改善企業(yè)會(huì)計(jì)大環(huán)境，因此，只有從內(nèi)在出發(fā)，從根本出發(fā)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，才能有效引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)嚴(yán)格遵守所有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，規(guī)范個(gè)人行為方式，調(diào)整和創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)大環(huán)境，以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能助推企業(yè)的快速發(fā)展。

1加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的掌控者和執(zhí)行者，需要具備高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)則制度規(guī)范自己的行為方式。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的精神、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和以誠(chéng)信為本的工作原則。

首先，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)面對(duì)的是大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)，由于工作性質(zhì)和工作內(nèi)容一成不變，在長(zhǎng)期的工作中，很容易使會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)枯燥、煩躁的情緒，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)核算錯(cuò)誤，特別是在以會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)的企業(yè)重大決策制定時(shí)，這種錯(cuò)誤會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)是要培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，使其意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度參與到工作實(shí)際中來(lái)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作繁瑣，更需要會(huì)計(jì)人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于工作實(shí)踐中，仔細(xì)認(rèn)真核算每一個(gè)數(shù)據(jù)，保證每個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，而不是馬馬虎虎，敷衍了事。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感為企業(yè)的快速發(fā)展提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。

其次，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)需要經(jīng)辦和審核企業(yè)資金的流向，必須強(qiáng)化個(gè)人誠(chéng)信意識(shí)，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度行事，做到恪盡職守，堅(jiān)持按章辦事和公平公正的原則。企業(yè)會(huì)計(jì)的直接對(duì)象是經(jīng)濟(jì)，當(dāng)涉及到經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須以堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的辦事原則，準(zhǔn)確核實(shí)信息的真實(shí)性，比如在財(cái)務(wù)報(bào)銷環(huán)節(jié)，應(yīng)對(duì)賬目時(shí)間、內(nèi)容和地點(diǎn)以及緣由等明細(xì)嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審核，對(duì)不著實(shí)際的虛假賬目和假公濟(jì)私的賬目一律不予報(bào)銷，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員一定要仔細(xì)認(rèn)真審查賬目?jī)?nèi)容，按照企業(yè)規(guī)定的流程進(jìn)行賬目的審核，包括需要領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及項(xiàng)目發(fā)票等等，以誠(chéng)信的態(tài)度干好自己的本職工作。另外，會(huì)計(jì)人員一定堅(jiān)持公平公正的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和親密的同事也一視同仁，不徇私舞弊，不因?yàn)閭€(gè)人情感減免賬目審核手續(xù)或?qū)徍顺绦虻鹊?，保障每一筆賬目的流向都經(jīng)得起審計(jì)和核實(shí)。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的工作原則不斷提高工作質(zhì)量。

2加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)建設(shè)是在企業(yè)規(guī)章制度之外進(jìn)行的更深層次的行為約束和行為規(guī)范，企業(yè)會(huì)計(jì)在依歸辦事的同時(shí)，也需要嚴(yán)格依法辦事。近年來(lái)，因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題而觸犯法律的事件已是屢見不鮮，包括偷稅漏稅、賬目弄虛作假、挪用公款等等，對(duì)于別人出現(xiàn)的這系列問(wèn)題的根源在于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的疏忽，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬目問(wèn)題，未能有效行使企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，從而導(dǎo)致違法犯罪案件的產(chǎn)生；而對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身的違法犯罪事件發(fā)生的根源在于，沒(méi)有嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，鉆法律法規(guī)的漏洞，以為能通過(guò)弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)而不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，從而導(dǎo)致知法犯法。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在按章辦事的同時(shí)也需要嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己，在面對(duì)經(jīng)濟(jì)利益誘惑的同時(shí)，以端莊的工作作風(fēng)和崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范自己的行為。

3加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身能力建設(shè)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的建設(shè)也包括強(qiáng)化自身能力建設(shè)，積極探索和創(chuàng)新企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)作方法，不斷健全和完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，專業(yè)的技能不斷優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)大環(huán)境，以自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能助推企業(yè)的快速有序發(fā)展，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己作為企業(yè)會(huì)計(jì)的價(jià)值。

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)是有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為方式的有效手段，是從根本上防止會(huì)計(jì)人員違法犯罪行為發(fā)生的重要舉措，崇高的職業(yè)素養(yǎng)也是企業(yè)會(huì)計(jì)人員良好工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，是企業(yè)快速有序發(fā)展的重要推動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

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