文/李耀東

從嚴(yán)從實(shí)干事創(chuàng)業(yè)助力企業(yè)脫危解困

文/李耀東

“三嚴(yán)三實(shí)”，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是全體黨員干部修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循和行為準(zhǔn)則。新常態(tài)下，煤礦企業(yè)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，將切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺，不斷砥礪其從嚴(yán)從實(shí)的政治品格，促使廣大黨員干部職工始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，努力筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)，更好地打好企業(yè)脫危解困攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義

深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，是貫徹中央指示精神，推進(jìn)煤礦企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的客觀需要。貫徹落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)于推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨的觀念，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)礦井突破各種困難束縛具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)供大于求的問題凸顯，煤礦企業(yè)面臨著提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重壓力。企業(yè)要想順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須得緊緊依靠廣大黨員干部齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗，充分發(fā)揮職工群眾在工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立黨組織和黨員干部的良好形象，進(jìn)一步提高黨員干部為安全生產(chǎn)服務(wù)、為生產(chǎn)一線服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的意識(shí)和水平，進(jìn)一步凝心聚力，形成推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大合力，為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍

嚴(yán)以修身。作為煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要以礦井安全生產(chǎn)為中心，不斷加強(qiáng)整治理論學(xué)習(xí)，提高駕馭各項(xiàng)工作的能力。努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，把時(shí)間和精力都放在安全生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾上，更好地為企業(yè)發(fā)展謀實(shí)策、出實(shí)力。同時(shí)，煤礦企業(yè)要進(jìn)一步加大反腐倡廉力度，結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的形勢(shì)和特點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定進(jìn)行完善，從各個(gè)方面提出具體規(guī)定和要求，進(jìn)一步規(guī)范廣大黨員干部的廉潔行為。不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各級(jí)管理人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，在各自的工作、生活中找準(zhǔn)自身定位，激發(fā)其工作熱情，為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)營(yíng)管理做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

嚴(yán)以用權(quán)。煤礦企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。企業(yè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真填報(bào)《副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況登記表》，由紀(jì)委審計(jì)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。同時(shí)，還要堅(jiān)持做好落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)等各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步健全黨員干部廉政檔案管理工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，利用多種措施和渠道不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作力度，確保權(quán)力正確運(yùn)行。

嚴(yán)以律己。煤礦企業(yè)要建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使各級(jí)黨員干部明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，提高其參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性和主動(dòng)性。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解和細(xì)化，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理工作，維護(hù)好職工的利益，規(guī)范基層單位資金管理。簽訂廉政承諾書，由各區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記和辦事員就廉政承諾書的十項(xiàng)內(nèi)容簽字承諾，并將廉政承諾書張榜公布于支部活動(dòng)中心，讓職工進(jìn)行監(jiān)督，從而約束自身行為，維護(hù)職工利益。

謀事要實(shí)。工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。煤礦企業(yè)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及全體管理人員工作作風(fēng)，杜絕空話、套話。特別是在當(dāng)前企業(yè)破危局渡難關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，煤礦企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、出實(shí)力，在各項(xiàng)工作中要理論聯(lián)系實(shí)際，透過表面看本質(zhì)，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作中，創(chuàng)新工作方式方法，遇到問題不回避，努力尋求解決難題的方法和途徑。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)。煤礦企業(yè)應(yīng)認(rèn)真抓好執(zhí)法效能監(jiān)察工作，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)用材料、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、基層區(qū)隊(duì)工資分配、承包單位資金管理情況全面實(shí)施效能監(jiān)察。對(duì)各區(qū)隊(duì)在材料管理使用中存在的管理混亂、賬卡物不符、記賬不規(guī)范等問題進(jìn)行糾正，加強(qiáng)材料管理工作，杜絕材料丟失浪費(fèi)。制定公司領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)、科領(lǐng)導(dǎo)劃片包干制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班與職工同上同下，及時(shí)解決安全生產(chǎn)及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾中的形象，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

做人要實(shí)。做人要實(shí)是為人之本。煤礦企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要懷著對(duì)黨、對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，本分做人，踏實(shí)做事，多深入基層，與一線員工多接觸、勤交流，多傾聽一線職工的聲音，全面了解企業(yè)管理和安全生產(chǎn)情況，想職工之所想，急職工之所急，虛心聽取群眾的意見，自覺接受職工的監(jiān)督。日常管理工作中，要主動(dòng)到各管理崗位了解職工的工作狀態(tài)，解疑釋惑，聽取他們的意見和建議。

三、認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，以教育成果促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

強(qiáng)基固本，努力確保安全生產(chǎn)。安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，也是企業(yè)發(fā)展的前提。煤礦企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，把安全管理重心轉(zhuǎn)到生產(chǎn)一線，撲下身子，真抓實(shí)干，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部位的全過程盯控，狠反“三違”，切實(shí)把工作做細(xì)做實(shí)，全方位抓好特殊時(shí)段的安全防范工作。重點(diǎn)抓好瓦斯和水害防治，消除瓦斯水害對(duì)安全生產(chǎn)的威脅。全面提升安全管控能力，真正實(shí)現(xiàn)“隱患可控，事故可防”。

強(qiáng)化管理，努力確保企業(yè)正常運(yùn)行。煤礦企業(yè)要想維持正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并有所改善，一是必須做好生產(chǎn)工作。要激發(fā)干部職工的熱情和干勁，在保證安全的前提下出好煤，為完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打好基礎(chǔ)。二是在煤質(zhì)管理上下功夫，要徹底轉(zhuǎn)變觀念，確保煤質(zhì)，提高售價(jià)，增加效益，決不能因煤質(zhì)影響銷售和生產(chǎn)。三是在降本增效上有新突破，在確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的前提下，立足內(nèi)部挖潛增效和節(jié)支降耗，不斷推進(jìn)精細(xì)化管理，向管理要效益，壓縮一切非生產(chǎn)性支出費(fèi)用。

優(yōu)化措施，努力確保礦區(qū)穩(wěn)定。煤礦企業(yè)要優(yōu)化措施，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，建立重大信訪問題集體討論決策制度，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)包案”“包保到人”制度，把不穩(wěn)定苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。要從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，帶著感情認(rèn)真解決好職工各方面訴求，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

（作者單位：鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)楊河煤業(yè)有限公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）