吳婷婷

【摘要】博物館的主要職能是收藏、研究、宣教，它肩負著文物收藏、保護、研究以及文化發(fā)揚和傳承的重要責任。文物除了具有提供史料的作用外，還起著教育和借鑒的作用，博物館開展各項業(yè)務活動都是以文物為基礎的，文物是衡量一個博物館的重要因素。博物館作為文物收藏的重要場所，對文物有保護和管理責任，而文物保管水平的高低直接影響到文物安全和文物研究水平。我們必須找出制約博物館文物保管水平的原因并采取積極有效的解決措施，找到提升博物館博保管水平重要途徑，本文作者通過幾年基層博物館文保工作的經驗，淺談影響基層博物館保管水平的因素及改善措施，不妥之處，還請批評指正。

【關鍵詞】基層博物館;文物;保管;改善措施

近年來，隨著我國文化事業(yè)的迅速發(fā)展，博物館事業(yè)正蒸蒸日上，發(fā)展勢頭良好，但與此同時基層博物館文物保護水平有限很大程度制約了博物館的全面發(fā)展。文物作為博物館業(yè)務活動的重要基礎，是博物館的支撐，文物工作者作為直接接觸文物的一線人員，對文物的保護有著義不容辭的責任和使命。新形勢下，對文物保管工作也提出更高的要求，本文就影響博物館文物保管水平提升幾個因素，談談自己的幾點看法：

一、文保管理制度方面存在的漏洞及改善措施

1、制度方面規(guī)章制度不完善，執(zhí)行力度不夠

目前，盡管大多數(shù)基層博物館都已根據(jù)相關法律、法規(guī)，結合本單位的實際情況制定出了一系列文保制度如文物庫房管理制度、文物藏品保管制度、文物出入庫制度和保管人員職責等，但普遍存在規(guī)章制度內容不全面、不具體，該嚴要求的沒有嚴要求，有待進一步完善。由于很多從事文保工作的業(yè)務人員都不是科班出身，對文物保護及保管知識掌握的甚少，在具體從事文物保管工作時因專業(yè)知識不夠，工作人員執(zhí)行力度不夠，缺少有效監(jiān)督。由于文保工作是一項工作量大、重復性很強的工作，時間長了工作人員很容易出現(xiàn)懈怠，存在簡化工作程序等問題，這大大增加了博物館文物安全隱患，加大監(jiān)督力度能有效杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

2、改善措施

博物館是文物的收藏場所，肩負著文物管理、保護和研究的多重職責，健全的規(guī)章制度是充分發(fā)揮這一職責的重要指南?！恫┪镳^藏品管理辦法》明確規(guī)定，藏品的保護工作一定確保制度健全、鑒定確切、賬目清晰、編目詳細明確、保管妥善、查用方便等原則?；鶎硬┪镳^應建立文物管理的技術、操控、處理等多方面的準則，健全和完善文物管理保護制度和細則，做到合理化、程序化及規(guī)范化。

二、崗位設置及分工方面的問題及改善措施

1、崗位設置不合理、工作職責不清

基層博物館庫房文保工作普遍人員配備不足，存在一人多職或單獨作業(yè)的現(xiàn)象，管賬和管物的不能做到有效要分開，例如很多縣級博物館文保人員只能配備兩人，只能一人管賬一人管物，而一人管物在文物保管工作中是不允許的。基層博物館因單位編制有限，很多崗位都一人多職，而文物保管崗位的設置必須合理，一人管物在館藏文物保管工作監(jiān)管中是明令禁止的，存在極大的安全隱患。而崗位設置出現(xiàn)不合理就必然導致工作職責不清，這就給文物安全帶來極大的隱患，很難建立從業(yè)人員的責任心和危機意識。

2、改善措施

由于文物的不可再生性，致使文物庫房管理工作責任重大，必須嚴格按照相關規(guī)定合理設置，避免重要崗位一人多職或單獨作業(yè)，進出入文物庫房或接觸文物時必須要有兩名以上文保人員同時在場，相互監(jiān)督、相互制衡，避免因單人業(yè)務包辦時可能出現(xiàn)的工作差錯及舞弊行為。在人員分配到位的基礎上，必須做分工明確，明晰崗位責任、細化崗位職責，增強文保工作人員的責任心，嚴格按照制度執(zhí)行，最大限度的保證文物安全，讓文物管理工作得到有效提高。

三、基層文保專業(yè)人員稀缺及改善措施

1、缺乏專業(yè)人才、從業(yè)文保人員專業(yè)水平有限

文博行業(yè)一直處在專業(yè)人才及其緊缺的一個狀態(tài)，很多基層博物館文博從業(yè)人員都不是文博專業(yè)出身，專業(yè)知識水平有限極大的限制了文保水平。加之長期以來，大多數(shù)基層博物館都存在“重陳列輕保管”的問題，并給人錯誤的認知，認為博物館保管工作無非就是開門、關門，枯燥乏味、簡單機械，誰都可以干。這是對文保工作的不了解，因文物的不可再生這一性質決定了文保工作必須做到萬無一失，稍有閃失就會造成不可挽回的損失。這就要求文保工作者具有很強的專業(yè)素質和很高的思想素質，而基層博物館的文保水平現(xiàn)狀令人堪憂，急需提升。

2、改善措施

人才永遠是任何行業(yè)發(fā)展的重要推動力，保管人員作為直接接觸文物的一線人員，應該有良好的額職業(yè)道德和過硬的專業(yè)素質。培養(yǎng)專業(yè)的文保人才迫在眉睫。文保工作無小事，時時刻刻都需要警惕，保管員素質的高低直接影響藏品管理的好壞，培養(yǎng)一支高素質的人才隊伍對博物館整體發(fā)展起著至關重要的作用。思想道德的培養(yǎng)是第一步，保管員只有具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和事業(yè)心，才能做好文保工作。其次，由于文物類別繁雜、質地不同及年代跨越大等原因，博物館文保人員需要掌握全面、專業(yè)的文物保管知識，而目前基層博物館文保人員專業(yè)水平普遍較低，專業(yè)保管人員的缺乏，導致保管工作不能發(fā)揮最大的作用，影響博物館整體發(fā)展，提高保管員的專業(yè)素質迫在眉睫。專業(yè)培訓可采取走出去或請進來的做法，把一線文保工作人員送出去接受專業(yè)系統(tǒng)的文保工作培訓，或將有經驗的專家和文保工作者請到館里來進行培訓，針對文博工作的薄弱環(huán)節(jié)對文保人員進行培訓，加強文保人員管理人員實際業(yè)務操作技能和文物保管水平，培養(yǎng)出真正合格的文保人員。

四、館藏文物預防性保護及藏品日常養(yǎng)護方面存在的問題和改善措施

1、館藏文物預防性保護及藏品日常養(yǎng)護下力不足

很多基層博物館館藏文物的保護管理仍處在搶救性保護階段，而文物的安全不僅受人為因素的影響，更多的是受的文物保存環(huán)境及保存方式的影響.而基層博物館因受到經費緊缺、設備不到位、技術落后和人員專業(yè)水平層次不齊的制約，在館藏品預防性保護和藏品日常養(yǎng)護方面下力不足，不能充分發(fā)揮文物保管的前瞻性，對文物自然損壞束手無策，未做到預防性保護。

2、改善措施

文物之所以極其珍貴，就因為它是不可再生資源。依據(jù)《文物保護法》的規(guī)定，國家對文物保護實行以“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針。各地博物館對藏品的保護管理正由搶救保護轉向預防性保護。這對文保工作提出了很高的要求，將“不改變文物原狀”作為根本出發(fā)點，對文物進行保護技術處理，這就要求我們下大力氣做好文物預防性保護工作，每一件文物按照質地、類別分庫分架保存，改善文物保存環(huán)境，利用科學的技術手段，防患于未然。

大力發(fā)展文博事業(yè)是展示社會文明程度、提升公共文化水平、增強區(qū)域文化軟實力的有效途徑，是推進經濟社會發(fā)展的強大動力，豐富人們的業(yè)余生活，陶冶人們的美育情操，在促進文化大發(fā)展大繁榮，在滿足群眾精神文化需求方面發(fā)揮著越來越大的作用。文物，是人類社會活動的物質文化遺存，是歷史的見證，它以真實、具體的實體形式呈現(xiàn)在人們面前，比起文字的效果和作用更具有說服力與感召力，因其不可再生性也要求必須對文物進行科學管理。文物保管工作是衡量博物館整體工作水平的重要指標，博物館要發(fā)展，就要大力提升文保工作水平。只有解決好制約和影響博物館文博工作發(fā)展的不良因素，健全文保制度，崗位職責分工明細，提升文博從業(yè)人員專業(yè)水平，加強文物預防性保護，不斷完善基礎硬件設施，運用傳統(tǒng)保護方法和現(xiàn)代科學技術、先進設備增強博物館文物保管實力，提升博物館文物保管水平。

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