摘 要：思想政治工作作為我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)黨建工作的重中之重。面對新時(shí)期形勢的發(fā)展和變化，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，對于解決企業(yè)實(shí)際問題和保證企業(yè)良性發(fā)展具有重要意義。文章對現(xiàn)代企業(yè)思想工作的新內(nèi)涵、創(chuàng)新形式及如何豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容作出分析，提出建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 企業(yè) 思想政治工作 新內(nèi)涵 新形式 新內(nèi)容

中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）11-252-02

我們黨歷來高度重視發(fā)揮思想政治工作在推動革命、建設(shè)和改革事業(yè)中的重要作用，用“生命線”來概括和表述思想政治工作的重要地位。習(xí)近平總書記在不同場合曾提過思想政治工作是凝魂聚氣的工作，是強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，足以顯示出思想工作的重要性。近年來，隨著形勢的發(fā)展和變化，要牢牢鞏固思想政治工作“生命線”在企業(yè)發(fā)展中的地位，就必須要不斷推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，凸顯思想政治工作在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的重要作用，特別是要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展打開新局面。

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)在企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會、實(shí)現(xiàn)中國夢的政治手段，又是以人為本、推動人的全面發(fā)展的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，比如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理等等都逐漸融入到企業(yè)的管理之中，并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受，在企業(yè)的管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新需求，就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置。作為企業(yè)思想工作一線人員，要積極探索有利于破解企業(yè)思想政治工作發(fā)展難題的新舉措新辦法，充分運(yùn)用新技術(shù)創(chuàng)新思想政治工作方式，要加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作就必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和管理技術(shù)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式

企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，必須一刻也不能放松和削弱思想政治工作。特別是當(dāng)前，隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化和現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，要做好企業(yè)思想政治工作的難度比任何時(shí)候都大，企業(yè)的思想政治工作比任何時(shí)候都需要創(chuàng)新，要統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認(rèn)識，打開企業(yè)發(fā)展新局面越來越難，這就需要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新形式。

一是采用先進(jìn)的科技手段，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的優(yōu)勢，開展新形式的思想政治工作。特別是挖掘網(wǎng)絡(luò)媒體在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)現(xiàn)代人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

二是借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。晉緣電力公司把企業(yè)文化基本內(nèi)涵運(yùn)用于思想工作，建立了思想政治工作管理體系，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)的管理理念成功接軌。一是用企業(yè)精神激勵(lì)人，增強(qiáng)了員工們的責(zé)任感和使命感。在員工中積極地開展公司史教育，使員工認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)的艱辛，只有團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗才能成就公司的大業(yè)。二是用企業(yè)未來教育人，努力消除員工失落和迷茫。每次的黨支部會議都會向每位員工講市場、講發(fā)展，亮家底、展未來，使員工對公司的發(fā)展有了明確的方向，看到了發(fā)展的希望。三是形成了“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查的工作模式，實(shí)現(xiàn)了管人、管事和管思想政工的有機(jī)統(tǒng)一，使思想政治工作在公司的開展更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效，對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利發(fā)展。

三是整合企業(yè)的有生力量，創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。現(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量，真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系，創(chuàng)造性地開展工作。首先是加強(qiáng)思想政治工作的投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作都是需要投入的，政工工作也一樣，近年來，思想政治工作效果不佳，原因很多，但最重要的還是投入少。要加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來。同時(shí)，要注意對政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保持政工隊(duì)伍的穩(wěn)定。對政工人員的待遇要等同于行政和一線工作人員，并且要在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮。其次是要完善企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，做好政工生產(chǎn)相結(jié)合這篇大文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況，促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。晉緣電力公司，采取了每個(gè)班有一位政工干部參與生產(chǎn)，從生產(chǎn)班產(chǎn)生政工干部的方法，推進(jìn)了企業(yè)政治思想工作和生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合，既推動了生產(chǎn)工作，又促使員工一門心思為公司發(fā)展努力奮斗。

三、如何豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

做企業(yè)思想政治工作的人，有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效；有些過去不合時(shí)宜，現(xiàn)在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破，但重點(diǎn)還是在創(chuàng)新上。企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是要緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容。

一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，就要把國家的政策、法規(guī)和習(xí)近平總書記的系列講話精神融入到企業(yè)政治思想的宣傳教育中，充分利用各種新興媒體調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

二是注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新。企業(yè)文化，既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論，也是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作者們需要進(jìn)一步探索的課題。企業(yè)文化與思想政治工作的共同點(diǎn)是：通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而，企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容，不是思想政治工作所能替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的局部過程，充分發(fā)揮其獨(dú)特性。隨著思想政治工作把企業(yè)文化納入重要目標(biāo)、相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動，思想工作的路子在企業(yè)的發(fā)展中越走越寬。

三是突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心、增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中感受到公司員工為什么會產(chǎn)生那么多問題，筆者認(rèn)為除了思想認(rèn)識問題外，很多情況都是由實(shí)際問題引起的。因此，在解決員工思想和利益需求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事；既解疑釋惑，又排憂解難；既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。首先要堅(jiān)持把為員工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。其次要建立和完善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作機(jī)制。鼓勵(lì)員工對企業(yè)的經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評，不斷激發(fā)廣大干部職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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（作者單位：山西能投國際貿(mào)易有限公司 山西太原 030000）

（作者簡介：溫巍，男，漢族，34歲，2010年7月畢業(yè)于中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，研究生，現(xiàn)任山西能投國際貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理、黨支部書記。）

（責(zé)編：鄭釗）