文/張立

基于自組織理論的版權(quán)管理模式演變規(guī)律初探

文/張立

通過運用自組織理論對版權(quán)管理授權(quán)方式的演變進行研究，自組織理論作為復(fù)雜性學(xué)科的一支，是一個龐大的理論群，對版權(quán)管理授權(quán)方式自組織演變的條件進行了分析，并對突變的誘因進行了確定。

自組織理論；版權(quán)管理；版權(quán)演變機制

一、技術(shù)進步——版權(quán)管理模式演變的誘因

版權(quán)肇始于文藝復(fù)興后期，發(fā)展于工業(yè)文明時代，是人類社會進入近代以來最偉大的發(fā)明之一。今天，離開版權(quán)，我們幾乎無法描述什么是文學(xué)作品，什么是藝術(shù)創(chuàng)作，什么是科學(xué)著作了。

一般認(rèn)為，《安娜法》是歷史上第一部版權(quán)法，它規(guī)定版權(quán)源于作者，印刷商只有得到作者讓渡的權(quán)利才能獲得版權(quán)。

版權(quán)制度已延續(xù)了三百多年的歷史，三百多年里，它有效地保障了著作權(quán)人的各項權(quán)益，從而有效地保障了內(nèi)容作品的創(chuàng)作與繁榮，從而也更為有效地保障了知識產(chǎn)品的持續(xù)不斷的創(chuàng)新。

當(dāng)人們認(rèn)為現(xiàn)有的版權(quán)法律已經(jīng)可以準(zhǔn)確地規(guī)范內(nèi)容作品的生產(chǎn)與傳播時，隨著技術(shù)的進步，內(nèi)容作品的形態(tài)卻一次又一次地突破了版權(quán)法律的適用范圍。

首先是技術(shù)的進步推動了介質(zhì)的革命，使版權(quán)法不得不做出相應(yīng)的調(diào)整、補充或修訂，以適用新的介質(zhì)形態(tài)的流行。

其次是技術(shù)的進步推動了傳播方式的革命，再次使版權(quán)法不得不做出相應(yīng)的調(diào)整、補充或修訂，以適用新的傳播形態(tài)的普及。

正如前面所述，在版權(quán)制度誕生的三百多年歷史里，由于技術(shù)的不斷進步，導(dǎo)致新的作品形態(tài)和新的傳播方式不斷涌現(xiàn)。

二、自組織理論與版權(quán)管理

組織理論起源于物理學(xué)，以耗散結(jié)構(gòu)論為其基礎(chǔ)，涉及協(xié)同學(xué)、超循環(huán)理論、生命系統(tǒng)、資源物理學(xué)、突變論等的學(xué)科群。自組織理論認(rèn)為，如果一個系統(tǒng)靠外部指令而形成組織，就是他組織；如果不存在外部指令，系統(tǒng)按照相互默契的某種規(guī)則，各盡其責(zé)而又協(xié)調(diào)地自動地形成有序結(jié)構(gòu)，就是自組織。自組織的方法論重視演化過程中的改進性，重視條件和環(huán)境選擇的作用；重視不同路徑、分岔及其產(chǎn)生和演化的不同結(jié)果；重視系統(tǒng)元素間的相互作用，把非線性的相互作用視為推動系統(tǒng)發(fā)展的動力；認(rèn)為系統(tǒng)演化不存在某一必然的結(jié)局，而是由條件和環(huán)境共同決定的。

技術(shù)引發(fā)版權(quán)機制的變化——這一規(guī)律完全符合自組織理論（Self-organizing Theory）的特征。最初，當(dāng)新的作品形態(tài)或新的傳播方式出現(xiàn)時，人們發(fā)現(xiàn)只要對現(xiàn)有版權(quán)條款進行一定程度的修訂，其保護的范圍馬上就能涵蓋新的作品形態(tài)或新的傳播方式，同時這種修訂后的法律措施在版權(quán)保護方面一直是非常有效的。

但當(dāng)數(shù)字技術(shù)出現(xiàn)后，數(shù)字內(nèi)容作品的形態(tài)從本質(zhì)上已經(jīng)完全不同于以往任何一次作品形態(tài)的革新。它所具有的內(nèi)容創(chuàng)作的開放性、作者與讀者的交互性、傳播與復(fù)制的合一性、傳播機制的轉(zhuǎn)播化、作品形式的碎片化等等，使法律條款的修訂已完全不能有效地適用。

基于此，本文從自組織理論的原理出發(fā)，以一個全新的視角，嘗試著研究版權(quán)管理模式的演變方式、授權(quán)機制的內(nèi)在邏輯，初探版權(quán)機制演變規(guī)律。

三、版權(quán)管理自組織演變條件

自組織指新的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)是自發(fā)產(chǎn)生的。在不斷變化,難以預(yù)測的環(huán)境條件下,經(jīng)過長期進化而生存的生物,通過自身內(nèi)部機制而自我、自主地與外界環(huán)境交換物質(zhì)、能量和信息,以實現(xiàn)其整體從低級到高級,從無序到有序狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。即通過自組織重構(gòu)自己,形成多樣化的形態(tài)與功能,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,達到與環(huán)境協(xié)同生存的目的。無生命自組織沒有分工,只有協(xié)同,無組織,強調(diào)自我傾向;生物自組織既有分工,又有協(xié)同,通過信息傳遞,達到協(xié)同一致,是自發(fā)傾向;版權(quán)體系自組織也類似于生命體,既有分工,又有領(lǐng)導(dǎo)合作,是有意識的自發(fā)傾向。

具有耗散結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)是自組織理論的研究對象，因此，對一系統(tǒng)進行自組織理論論述的前提便是證明其具有耗散結(jié)構(gòu)。所謂基于自組織理論研究的可行性，也就是研究耗散結(jié)構(gòu)是否能成為版權(quán)管理系統(tǒng)形成自組織的條件，以及在什么條件下才能促使系統(tǒng)走向耗散結(jié)構(gòu),也可稱之為版權(quán)管理系統(tǒng)的耗散結(jié)構(gòu)論、版權(quán)管理自組織的條件論。

系統(tǒng)要形成耗散結(jié)構(gòu)需具備以下幾個基本條件(1)系統(tǒng)屬于開放系統(tǒng)。系統(tǒng)必須是一個對外開放的系統(tǒng),與外界進行物質(zhì)、能量和信息的交換。(2)系統(tǒng)要遠(yuǎn)離平衡態(tài)。系統(tǒng)在外界環(huán)境的影響下,能超過非平衡的線性區(qū),處于遠(yuǎn)離平衡態(tài)的非線性區(qū)域。(3)系統(tǒng)中各個組成要素之間存在非線性反饋。系統(tǒng)內(nèi)各個子系統(tǒng)間的非線性作用是推動系統(tǒng)演化的主要動力,外部表現(xiàn)為子系統(tǒng)之間以及系統(tǒng)與環(huán)境要素間的競爭與協(xié)同作用。(4)系統(tǒng)中存在漲落。漲落是系統(tǒng)中的偶然隨機因素,在系統(tǒng)演化的進程中,每個分支點的漲落都起著至關(guān)重要的作用,它決定了系統(tǒng)所追隨的支線。通過定性分析,版權(quán)管理系統(tǒng)形成耗散結(jié)構(gòu)的條件分析如下:

（一）開放性

版權(quán)系統(tǒng)需要與外部環(huán)境進行版權(quán)、資金、技術(shù)和信息的交換才能維持,它也屬于耗散結(jié)構(gòu)。一個良好的版權(quán)管理系統(tǒng),必然是個有序的自組織系統(tǒng),必然要求對環(huán)境開放,只有對外界開放,系統(tǒng)才能新陳代謝,才能有適應(yīng)環(huán)境的能力和旺盛的生命力。

（二）遠(yuǎn)離平衡態(tài)

版權(quán)管理系統(tǒng)是一個遠(yuǎn)離平衡區(qū)的系統(tǒng)。對開放的版權(quán)管理系統(tǒng)而言,平衡態(tài)是相對的，非平衡態(tài)是絕對的。在版權(quán)管理系統(tǒng)之中,其各個部分都是遠(yuǎn)離平衡的,版權(quán)權(quán)利人和讀者之間、各個中間商之間、使用者和管理者之間等,總是處于遠(yuǎn)離平衡的狀態(tài)。處于非平衡態(tài)的管理系統(tǒng),在與外界環(huán)境交換物質(zhì)、技術(shù)和信息的過程中,可能演化到一種相對平衡態(tài)或非平衡態(tài)。

“生命賴以負(fù)熵為生”強調(diào)了系統(tǒng)的開放性和非平衡性,從外部環(huán)境引入負(fù)熵,表明系統(tǒng)不僅是開放的,更應(yīng)是非平衡的。

（三）非線性相互作用

版權(quán)管理系統(tǒng)不是各種作品和權(quán)利描述的簡單疊加,而是各種要素之間相互作用,形成價值增值的產(chǎn)品和服務(wù)。由于版權(quán)管理系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間的非線性作用,其輸出的產(chǎn)品和服務(wù)的價值大于全部輸入要素的價值,這就解釋了版權(quán)產(chǎn)業(yè)利潤產(chǎn)生的原因。版權(quán)管理權(quán)利人之間、業(yè)務(wù)鏈各環(huán)節(jié)之間、各個角色之間,都存在復(fù)雜的相互作用和反饋機制,這些反饋通常也是非線性的。非線性相互作用導(dǎo)致系統(tǒng)時間上、空間上對稱性的破缺,因而是系統(tǒng)有序演化的內(nèi)部源泉。但是,不同管理模式的非線性特性往往具有明顯的差異。對生產(chǎn)同類產(chǎn)品的規(guī)模相似的出版機構(gòu)來說,資本和技術(shù)密集度越高,非線性相互作用越強,其生產(chǎn)效率就越高,產(chǎn)品附加值也越大?？梢?出版機構(gòu)要發(fā)展就必須不斷提高非線性特性。

（四）漲落現(xiàn)象

版權(quán)管理系統(tǒng)的隨機漲落力來自兩個方面:版權(quán)產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和行業(yè)內(nèi)部。外部市場需求的變化、新技術(shù)的出現(xiàn)和政府規(guī)制的變化,都是影響版權(quán)管理模式進化的外部漲落力。而行業(yè)內(nèi)商業(yè)模式的變化、發(fā)行量及銷售金額的變化、授權(quán)手段的增加及完善、盜版現(xiàn)象的出現(xiàn)等,都是系統(tǒng)進化的內(nèi)部漲落力。

（五）組織與自組織

版權(quán)系統(tǒng)存在著自組織與組織兩種機制。版權(quán)管理系統(tǒng)具有明顯的自組織特征,即在與外界進行物質(zhì)、能量與信息交換的同時,能夠通過自組織過程不斷地自我創(chuàng)新。但自組織并不等于無組織,自組織如果不能得到很好的引導(dǎo)也會產(chǎn)生很大的弊端。

可見,組織和自組織各有利弊,版權(quán)管理中要強調(diào)“組織”與“自組織”兩種管理活動的融合,實現(xiàn)“自組織—組織—再自組織”的良性循環(huán)。組織與自組織的協(xié)調(diào)是版權(quán)管理系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的決定力量。由于兩者的共同作用,版權(quán)管理機制才能既保持一定時期的穩(wěn)定,以有利于產(chǎn)業(yè)的運行并能不斷創(chuàng)新,實現(xiàn)系統(tǒng)由自組織到組織再到自組織的不斷往復(fù)螺旋上升的進化過程。

四、版權(quán)管理自組織演變機制初探

自組織理論的研究對象主要是復(fù)雜自組織系統(tǒng)（生命系統(tǒng)、社會系統(tǒng)）的形成和發(fā)展機制問題，即在一定條件下，系統(tǒng)是如何自動地由無序走向有序，由低級有序走向高級有序的。上文主要闡明了自組織系統(tǒng)的特點并分析了版權(quán)管理系統(tǒng)的自組織演變條件，下面將嘗試?yán)米越M織的基礎(chǔ)理論，探索版權(quán)管理自組織系統(tǒng)的發(fā)展及演變規(guī)律。

自組織理論主要有六個部分組成：耗散結(jié)構(gòu)理論（Dissipative Structure）、協(xié)同學(xué)（Synergertios）、突變論（Calastrophe Theory）、協(xié)同動力論、演化路徑論、混沌論（Chaos theory）。下面將以突變論為理論依據(jù)，以回歸分析法為數(shù)學(xué)手段，對版權(quán)管理系統(tǒng)的演變進行分析。

（一）自組織理論之一：突變論

突變論建立在穩(wěn)定性理論的基礎(chǔ)上，認(rèn)為突變過程是由一種穩(wěn)定態(tài)經(jīng)過不穩(wěn)定態(tài)向新的穩(wěn)定態(tài)躍遷的過程，表現(xiàn)在數(shù)學(xué)上是標(biāo)志著系統(tǒng)狀態(tài)的各組參數(shù)及其函數(shù)值變化的過程。突變論認(rèn)為，即使是同一過程，對應(yīng)于同一控制因素臨界值，突變?nèi)詴a(chǎn)生不同的結(jié)果，即可能達到若干不同的新穩(wěn)態(tài)，每個狀態(tài)都呈現(xiàn)出一定的概率。

出版活動作為傳播與傳遞人類文明最重要的方式，始終為滿足與引導(dǎo)人們在各個層面對信息、知識與其他精神產(chǎn)品的需求而不斷探索。出版的發(fā)展史是一部與技術(shù)進步互動的歷史，技術(shù)變革對出版變遷具有直接影響力。對出版活動發(fā)展進化史進行一下簡單的梳理(詳見表1)，將使我們更直觀地看到版權(quán)機制的產(chǎn)生及演變：

從表1中可以看出，從甲骨文到知識型數(shù)據(jù)庫，從雕刻到互聯(lián)網(wǎng)，出版一直在技術(shù)的推動下不斷演進、升級與轉(zhuǎn)型。根據(jù)突變論理論，我們可以把“技術(shù)”看作系統(tǒng)突變的主要控制因素，技術(shù)這一控制因素的發(fā)展，導(dǎo)致版權(quán)機制在“沒有”的穩(wěn)定態(tài)逐步產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。當(dāng)技術(shù)控制因素發(fā)展到某一臨界值時（如印刷術(shù)的出現(xiàn)），導(dǎo)致系統(tǒng)狀態(tài)的突變，因此授權(quán)模式出現(xiàn)，版權(quán)機制產(chǎn)生，系統(tǒng)達到“單一授權(quán)模式”這一穩(wěn)定態(tài)。因此，根據(jù)上述規(guī)律，根據(jù)突變理論，我們可以初步判斷，當(dāng)技術(shù)再發(fā)展到一定程度，授權(quán)機制逐步復(fù)雜，版權(quán)機制將會再次向不穩(wěn)定態(tài)發(fā)展，當(dāng)?shù)竭_某一臨界值時，系統(tǒng)將再次產(chǎn)生突變，結(jié)果將導(dǎo)致新的授權(quán)模式的出現(xiàn)以及新的版權(quán)管理模式的誕生。

表1　版權(quán)管理模式演變

（二）相關(guān)性分析數(shù)學(xué)工具：回歸分析法

社會、經(jīng)濟現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系往往難以用確定性的函數(shù)關(guān)系來描述，它們大多是隨機性的，要通過統(tǒng)計觀察才能找出其中規(guī)律?；貧w分析是利用統(tǒng)計學(xué)原理描述隨機變量間相關(guān)關(guān)系的一種重要方法。回歸分析法是在掌握大量觀察數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，利用數(shù)理統(tǒng)計方法建立因變量與自變量之間的回歸關(guān)系函數(shù)表達式（稱回歸方程式）。

如表1所示，我們設(shè)授權(quán)模式（多少種授權(quán)方法）為變量R，復(fù)制能力（單位時間復(fù)制數(shù)量）為變量C，得出授權(quán)管理體系演變公式如下：

其中，回歸系數(shù)α、β可通過實際觀察法進一步得出。上述函數(shù)模型的建立，將使我們通過數(shù)學(xué)的手段，把授權(quán)模式、版權(quán)機制的發(fā)展與出版技術(shù)發(fā)展間的非線性關(guān)系轉(zhuǎn)化為線性關(guān)系，從而更加直觀地看出二者之間的關(guān)系與演變趨勢。

五、小結(jié)

本文的研究，通過運用自組織理論對版權(quán)管理授權(quán)方式的演變進行研究，僅是一種初探。自組織理論作為復(fù)雜性學(xué)科的一支，是一個龐大的理論群，本文僅對版權(quán)管理授權(quán)方式自組織演變的條件進行了分析，并對突變的誘因進行了確定。在下一步的研究中，將進一步深入確立技術(shù)進步與授權(quán)模式變化的公式表達及數(shù)學(xué)模型，以期根據(jù)模型預(yù)測版權(quán)管理模式的演變方向和趨勢。

Preliminary Exploration on the Evolution Regularity of Copyrights Management Modes based on Self-organizing Theory

This paper, making use of the Self-organizing Theory, provides a preliminary exploration on the study of the evolution of copyrights management authorization modes.Self-organizing Theory, as a branch of complex disciplines, is a grand theoretical group,thus, this paper focuses on the analysis of self-organizing evolution conditions of copyrights management authorization modes, therefore identifies the mutation inducements.

Self-organizing Theory; Copyrights Management; Evolution Mechanism

張立，上海理工大學(xué)管理學(xué)院博士生，現(xiàn)任中國新聞出版研究院副院長。